Больше джобсов - маркетинг реклама

«Мираторг» в поиске старшего бренд-менеджера направления «Мясо»: Ссылка скрыта

Компании в поиске руководителей отдела маркетинга 🤩 Руководитель отдела маркетинга в интернет-магазин «Аленка» Ссылка скрыта 🤩 Руководитель отдела маркетинга и рекламы в бренд женской одежды Right Choice 🤩 Заработная плата: от 120 тыс. руб. в месяц на руки Ссылка скрыта 🤩 Руководитель отдела маркетинга в косметическую компанию Amorepacific Russia 🤩 Заработная плата: от 400 тыс. руб. в месяц до вычета налогов Ссылка скрыта 😁  Сетка | LinkedIn | Телеграм

«Сбер» приглашает в команду руководителя направления маркетинга дебетовых и кредитных карт: Ссылка скрыта 😁  Сетка | LinkedIn | Телеграм

«Магнит» в поисках SMM Lead: Ссылка скрыта 😁  Сетка | LinkedIn | Телеграм

Модель культурных измерений Хофстеде — это знаменитая научная теория, созданная нидерландским социологом Гертом Хофстеде, которая описывает, как национальная культура влияет на ценности, мышление и поведение людей в обществе и бизнесе. «Выбирай сам», «будь первым», «позволь себе больше» — фразы, которые десятилетиями считались универсальным языком рекламы, в России могут работать совсем не так, как задумано. Дело не в креативе и даже не в продукте, а в культурном коде. По заказу AdIndex Александр Сопенко, директор дивизиона новых бизнес-вертикалей Rabbit&Carrot, разбирает современные рекламные кампании «по Хофстеду» и ищет ответ на вопрос: как меняется рекламная интонация, если обратить внимание на культурный контекст страны? Исследовательский лонгрид уже на сайте. Но сразу предупреждаем: этот материал не терпит суеты и требует максимального погружения в контекст. 🔗 Читайте материал на AdIndex 🥰 @adindex

«РЖД-Медицина» ищет специалиста отдела интернет-продвижения: Ссылка скрыта 😁  Сетка | LinkedIn | Телеграм

Наталия Пушко, «Аскона»: Нам давно пора перестать мерить эффективность в активности как таковой. За последние годы маркетинг получил огромное количество инструментов измерения, но вместе с этим возник и риск подменить понимание результата набором показателей. Важно не сколько мы сделали, а какое влияние это оказало на бизнес. Член жюри премии «Проксима» директор по маркетингу «Аскона» Наталия Пушко в медиаформате «Вопрос эффективности» рассказала: ▪️Почему маркетингу важно изменить подход к измерению эффективности. ▪️На какие вопросы подрядчикам нужно отвечать, предлагая бренду новое решение (и почему начинать нужно именно с вопросов). ▪️ Какие принципы помогают топ-менеджеру добиваться личной эффективности в работе. 👉 Полная версия интервью на сайте ➡️ Подписывайтесь на телеграм-канал премии «Проксима», чтобы не пропускать главное

Анна Мазурина назначена директором по работе с клиентами Admetrix. Ранее она занимала должность управляющего директора по продуктам и инновациям в агентстве «Игроник» 😁  Сетка | LinkedIn | Телеграм

ВДНХ приглашает в команду начальника отдела продуктового маркетинга: Ссылка скрыта 😁  Сетка | LinkedIn | Телеграм