🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
📌 Полезный лайфхак при увольнении
При увольнении не забудьте взять у работодателя все необходимые документы (будет ли возможность их получить потом — неизвестно).
Перечень документов, которые обязательны к выдаче при увольнении работника:
◾️трудовая книжка (если она ведется в бумажном виде, либо форма СТД-Р (если книжка электронная (ст. 84.1 ТК);
◾️заверенную выписку из подразделов 1.2 и 3 раздела 1 формы ЕФС-1 (о страховых взносах);
◾️заверенные сведения из раздела 3 РСВ (персонифицированные сведения);
◾️расчетный лист, где указываются все положенные увольняемому выплаты.
Эти документы должны быть выданы в последний рабочий день.
Также по письменному требованию работника ему должны выдать в течение 3 дней (ст. 62, 84.1 ТК РФ):
◾️копии приказов (о приеме, переводах, увольнении), трудового договора и допсоглашений;
◾️справку № 182н, где отражаются доходы сотрудника за текущий и предыдущие два года работы;
◾️справка о доходах и суммах налога (бывшая 2-НДФЛ) и пр. документы, связанные с работой.