🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Возможно, одна из самых сложных задач HRа – не предложить решение, а удержаться от того, чтобы предложить его слишком рано.
Представьте ситуацию: руководитель приходит и говорит: «Нам нужен тренинг по коммуникации».
Как правило, HR может сразу начать искать провайдера, программу и даты проведения.
💡Но есть и другой путь.
Попробовать разобраться, что именно произошло, почему возник этот запрос? Что руководитель наблюдает в работе команды?
Какие последствия возникают для бизнеса?
Что должно измениться после реализации проекта?
✔️Именно такая разница в подходе к решению задач отличает сотрудника-исполнителя от сотрудника-консультанта внутри компании.
Первый помогает реализовать решение, второй – понять проблему.
Этой разнице посвящён тренинг «Работа с запросом заказчика», который пройдёт уже 23-го июля.
Однодневный тренинг про общение между специалистами и руководителями поможет вам каждый день экономить часы на переговорах и сосредоточить внимание на действиях, которые действительно принесут результат.
✈️Записывайтесь на обучение по ссылке
👍 Maх | Rutube | VK | Сайт