🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Недавно мы завершили несколько крупных проектов по оценке персонала с помощью нашего продукта FoxTailBox:
⚫️для корпоративного университета Синергии, где оценивали команды разработки,
⚫️совместно с ФРИИ — для специалистов в контуре Альфа-Банка,
⚫️вместе с партнерами из стран СНГ оценивали управленческие команды крупных производственных и добывающих компаний.
В сумме это дало данные по более чем 1000 сотрудникам интеллектуального труда – разработчикам, аналитикам, менеджерам, управленцам разных уровней – то есть классическим белым воротничкам.
1000 кейсов – уже внушительная выборка. Именно поэтому мы решили посмотреть на эти данные не как на набор отдельных кейсов, а как на срез современного рынка оценки компетенций на 2026 год. И результаты нас удивили.
Как компании ошибаются при оценке сотрудников, новое понимание миддлов и сеньоров, а также ответ на вопрос «Заменил ли ИИ человека?» – в нашей статье.