🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Как эффективно провести ассессмент?🧐
Ассессмент - самый эффективный и точный способ оценки компетенций сотрудников.
Но в то же время непростой, и включает в себя много этапов:
▫️определение целей
▫️подготовка материалов
▫️проведение ассессмента
▫️результаты
▫️обратная связь
Как провести его, получить внятные результаты и не сойти с ума?
Ответ простой - автоматизировать.
Мы сами используем свою разработку – систему FoxTailBox с ИИ, которая позволяет определить компетентность сотрудников с точностью 99%.
Что внутри системы?
• Готовые карты компетенций с настройкой под определенные требования
• Тест-оценка с открытыми вопросами по карте компетенций
• Сервис для автоматизированной проверки ответов
• Код-ревью оценка кода (доступно 6 языков программирования)
• Кейс-оценка, решение задач и автоматизированная проверка
• Рекомендации для профессионального роста по результатам оценок
Хотели бы узнать, как работает наша система на реальном примере? Тогда ставьте реакции🔥