Foxtail Jobs Remote - IT

📍Коллеги, активный запрос: Java middle 🧑💻 📍 Рейт: Ваши ставки Локация: РФ Уровень: Middle Часовой пояс: Мск Формат работы: Удалённо. О проекте: Доработка и обеспечение расширенной поддержки ПО HCL Unica Требования : 1. В рамках действующих проектов необходимо оперативно провести дополнительные доработки системы HCL Unica. 2. В рамках текущей деятельности, в связи с высокой нагрузкой на систему HCL Unica происходит увеличение времени на обработку маркетинговых компаний до критичных значений и регулярными отказами системы. Необходимо глубокое понимание принципов работы системы HCL Unica с целью предоставления расширенной поддержки (оптимизация, разбор нестандартных ситуаций и их решение). Требования к специалисту: ▪️ Опыт поддержки продуктов HCL, JAVA кода, БД, решение дефектов производительности offline и online маркетинга ▪️ Опыт разработки интеграций для маркетинговых комплексов на базе HCL ▪️ Опыт исталляции продуктов HCL, конфигурации и кастомизации приложений Знание языка программирования Java CV просьба предоставлять вместе с ФИО, рейтом, локацией и оценкой +/- по требованиям. Писать в Ссылка скрыта 📲

📍Коллеги, активный запрос: QA MANUAL в финтех 🧑💻 📍 Рейт: 1500 Локация: РФ Уровень: Middle Часовой пояс: Мск Формат работы: удалённо Отобранным кандидатам необходимо будет устроиться на 1/40 в штат заказчика О проекте: Тестирование интеграций и ботов проекта Умный помощник 1. Знает теорию тестирования; 2. Понимает основны техник тест-дизайна; 3. Умеет анализировать бизнес и функциональные требования и приводить свое решение; 4. Знает основы работы с мобильными приложениями (Android / iOS); 5. Знает основы работы с ОС (Windows / Linux / Mac OS); 6. Понимает принципы работы браузера, обладает навыками работы с DevTools; 7. Умеет описывать основные артефакты тестирования (ведение документации, создание тест-кейсов, чек-листов, баг репортов); 8. Умеет работать с таск/баг трекинговыми системами; 9. Умеет справляться с большим объемом информации; 10. Умеет локализовывать баги, отделять баги frontend от backend; 11. Умеет работать с программами для доступа к API (Postman, SoapUI, curl или с их аналогами); 12. Знает и понимает форматы передачи данных Json и XML; 13. Знает SQL на уровне написания простых запросов; 14. Умеет работать с системами отчетности тестирования (TestRail/TestLink/TestIt или с их аналогами); 15. Умеет применять снифинг трафика мобильных приложений (Proxyman / Fiddler / Charles или аналоги); 16. Имеет общее представление по тестировании безопасности приложения; 17. Умеет написать или исправить вспомогательные скрипты (bash / cmd).SCSS)   Webpack на клиенте (SPA), django3+python3.6 на бэке CV просьба предоставлять вместе с ФИО, рейтом, локацией и оценкой +/- по требованиям. Писать в Ссылка скрыта 📲

📍Коллеги, активный запрос: FRONTEND разработчик 🧑💻 📍 Рейт: 2000 Локация: РФ Уровень: Middle Часовой пояс: Мск Формат работы: удалённо, возможны командировки Отобранным кандидатам необходимо будет устроиться на 1/40 в штат заказчика О проекте: Сфера Телеком Задачи: - Разработка новых инструментов и фреймворков обработки больших данных - Разработка веб-интерфейс для ETL инструментов используя REST API - Подготовка к выводу внутренних решений в open-source Требования: - Опыт работы с React 4+ лет - Опыт работы с Redux 1+ лет - Опыт работы с TS 3+ лет - Опыт работы с AntD 1+ лет - Опыт работы с StyledComponent/препроцессоры 4+ лет - Опыт работы с HTML - Понимание принципов ФП, SOLID, БЭМ - Опыт проектирования системы и построения архитектуры Будет плюсом: - Знание ­­­­­­­­­­­­­Hadoop, Hive, Spark - Знание Kubernetes CV просьба предоставлять вместе с ФИО, рейтом, локацией и оценкой +/- по требованиям. Писать в Ссылка скрыта 📲

🫥Как проверить аналитика? Топ-вопросов от нашего сервиса foxtailbox.ru Бизнес-аналитик и системный аналитик. Кто для чего и как в них разобраться? Во многих компаниях сфера влияния этих специалистов размыта и/или пересекается. Поэтому отобрать достойных кандидатов особенно сложно. Что точно должно быть и у одного, и у другого – умение понимать задачи бизнеса и переводить их на «язык разработки». Мы взяли пул реальных вопросов из нашего сервиса foxtailbox.ru, которые подойдут для проверки самых базовых навыков любого аналитика – сбор требований, работу с бизнес-требованиями, умение формализовать требования. Сбор требований ➡️Какие инструменты и техники могут быть использованы для улучшения взаимопонимания между заинтересованными сторонами при сборе требований в сложных проектах? ➡️Какие критерии эффективности следует учитывать при оценке процесса использования внедренных IT-продуктов? ➡️Как взаимосвязь между целью, миссией и задачами проекта влияет на процесс сбора требований, и какие методы вы бы использовали для обеспечения их согласованности? ➡️Какие стратегии вы бы предложили для управления изменениями в бизнес-правилах и ограничениях в долгосрочной перспективе? Бизнес-требования ➡️Как влияет уровень зрелости бизнес-процессов на процесс их описания AS IS? ➡️Какие основные принципы следует учитывать при написании User Stories для обеспечения их эффективности в выражении бизнес-требований? ➡️Какие методы вы бы использовали для сбора и анализа бизнес-требований, чтобы обеспечить их полноту и однозначность при постановке задач для разработчиков и тестировщиков? ➡️Какие стратегии вы бы применили для управления изменениями в бизнес-требованиях в процессе разработки продукта, чтобы минимизировать риски и издержки? ➡️Как влияние бизнес-требований на процесс создания макетов UI/UX может измениться в зависимости от типа продукта (например, B2B против B2C)? Формализация требований ➡️Какие ключевые аспекты необходимо учитывать при формализации требований в ТЗ согласно ГОСТ-34 и как они отличаются от корпоративных стандартов? ➡️Какие методы и подходы вы бы рекомендовали для обеспечения актуальности и доступности базы знаний по проекту для всех заинтересованных сторон? ➡️Как можно использовать искусственный интеллект и машинное обучение для улучшения структуры и доступности базы знаний? ➡️Какие основные принципы следует учитывать при разработке пользовательской документации для международных проектов с учетом культурных и языковых различий? ➡️Какие ключевые аспекты необходимо учитывать при проведении ревью документации по требованиям, чтобы обеспечить их полноту и надежность? В следующем посте поделимся более узкоспециализированными вопросами для СА. Не пропустите🔔

Коллеги, всем привет! Хотим напомнить, что в этом канале мы периодически публикуем запросы на ИТ-специалистов. 🔔Включайте уведомления, чтобы не пропустить

📣Всем привет! Наша команда накопила большой опыт в поиске и подборе ИТ-специалистов Мы хотели бы поделиться с вами полным гайдом для HR-специалистов и рекрутеров в ИТ-сфере. Руководство включает в себя: 🔴самые полезные инструменты для подбора персонала в ИТ, 🔴советы и лайфхаки от наших специалистов, 🔴реальные кейсы нашей команды. ➡️Оставьте любой комментарий под постом, чтобы попасть в список рассылки.

Подписание соглашения о неразглашении (NDA) при найме разработчика для аутстаффа — важный шаг для защиты интеллектуальной собственности компании. Ключевые моменты, которые стоит учитывать при составлении и подписании такого документа. ➡️Определение конфиденциальной информации Первым делом нужно четко определить, что именно считается конфиденциальной информацией. Это могут быть исходные коды программ, алгоритмы, бизнес-планы, клиентские базы и любые другие данные, которые вы хотите защитить. ➡️Объем обязательств Убедитесь, что НДА четко прописывает обязательства разработчика по сохранению конфиденциальности. Укажите, что именно он не имеет права разглашать, а также в каких случаях информация может быть передана третьим лицам (например, с письменного согласия работодателя). ➡️Срок действия Важно указать срок действия NDA. Обычно соглашение действует в течение определенного времени после завершения трудовых отношений, например, 1-2 года. Это необходимо, чтобы защитить компанию от возможных утечек информации даже после увольнения сотрудника. ➡️Исключения из обязательств Предусмотрите исключения, при которых NDA не применяется. Например, если информация стала публично доступной не по вине сотрудника, или если она была известна сотруднику до поступления на работу. ➡️Ответственность за нарушение Пропишите последствия нарушения NDA. Это могут быть как финансовые санкции, так и уголовная ответственность. Укажите, что работодатель имеет право на возмещение убытков, вызванных разглашением конфиденциальной информации. ➡️Применимое право и юрисдикция Определите, в соответствии с законодательством какой страны или региона будет разрешаться спор, возникший из-за нарушения NDA. Это важно для понимания правовых рамок и механизмов защиты. ➡️Подписание и дата вступления в силу Не забудьте включить пункт о том, что NDA вступает в силу с момента подписания обеими сторонами. Подписи должны быть датированы для юридической силы документа. ➡️Регулярное обновление NDA Учитывайте возможность изменения и обновления NDA в случае появления новой конфиденциальной информации или изменения условий труда. Это позволяет документу оставаться актуальным и эффективным. ✔️Прошли те времена, когда подписание NDA было формальностью и никто толком не понимал, как оно работает. Это важный элемент в системе защиты интеллектуальной собственности компании. Так что всем NDA!

Как устроен ассессмент в foxtailbox.ru Мы уже говорили о том, что наш сервис дает комплексную проверку навыков разработчиков. Пора рассказать подробнее, какие именно методы проверки мы используем, чтобы добиться высокой точности автоматизированной оценки - 99% ▫️ Тест-оценка - тестирование с открытыми вопросами, составленными на основе матрицы компетенций компании – вопросы можно взять готовые из системы, а можно добавить самостоятельно. Подойдет не только для отбора кандидатов на вакансию, но и при отборе на программы обучения, ежегодной оценки персонала. ▫️Практические задания - по сути это реальные задачи, которые помогают оценить практические навыки кандидата. Показывают умение кандидата решать логические задачи, работать с кодом. Подходит как для годовой оценки персонала, так и для отбора кандидатов и формирования кадрового резерва ▫️ Код-ревью - AI проверит код из репозитория или выполненные задания. Выдаст подробную оценку по пяти ключевым параметрам оптимальность алгоритмов, читабельность и поддерживаемость кода, покрытие кода тестами и документация. Универсальный метод проверки. Результаты всех видов тестирования foxtailbox.ru выдает сразу. С примерами отчетов можно познакомиться здесь. ➡️А если хотите лично проверить, как это работает на самом деле – пишите в личку @cherie_mari, организуем вам бесплатную проверку😉

Про работу нашего сервиса на примере интеграции с банком из ТОП-10 В предыдущих постах мы рассказывали, что самая трудоемкая и затратная часть отбора кандидатов в IT - отбор и первичный скрининг. Вместе с ведущим банком протестировали Foxtail Box, который эти этапы автоматизирует. Итак, дано: 60 кандидатов, из которых надо отобрать нескольких. Как это происходит обычнo👇 🔵Анализ воронки: на знакомство с резюме из 60 кандидатов HR тратит 425 минут Почему так много? Прочитай-отбери-20 откажи-20 проведи на следующий этап-20 попроси доработать резюме-проведи на следующий этап еще 5 человек. 🔵Предварительный скрининг оставшихся 35 соискателей занимает 565 минут времени уже техлида (а это дороже): провести саму проверку + отказать 20 кандидатам. 🔵Наконец, само техническое собеседование с 15 выжившими занимает 900 минут времени (и нервов) технического специалиста + 150 минут работы HR – а ведь ему нужно просто согласовать даты интервью с каждым. Что делает наш сервис👇 Все действия выше мы зачеркнули автоматизировали и оставили только техинтервью или 900 минут работы техспециалиста. Время, нервы и деньги тоже сохранили. Мы автоматизировали анализ воронки, предварительный технический скрининг и базовую коммуникацию с кандидатами – т.е. отказы, согласования времени интервью и запросы информации. Какой результат мы получили в цифрах: ✅в 1000 раз cокращение затрат на отбор ✅ в 360 раз сокращение времени на процесс подбора ✅ в 100 раз сокращение времени реакции на ответ кандидатам А сколько млн денег это может сэкономить за год –читайте подробнее на нашем сайте. ➡️Записывайтесь на демо, проверьте лично, как это работает.