🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Недавно познакомилась с одной такой же работающей мамой как и я, у нас дети одного возраста - она корпоративный юрист с 20 годами опыта, и у нее… вообще нет профиля на LinkedIn 😳😱🤯😲
Не “давно не обновляла”.
Не “есть, но пустой”.
Вообще его нет.
Она сказала, что ей это никогда не было нужно, потому что последние 10 лет она проработала в одной компании, куда попала по рефералу.
И только сейчас, когда она задумалась о смене работы, стало понятно, что LinkedIn нужно было сделать уже вчера.
И это, честно, сейчас уже большая редкость.
Особенно часто я вижу эту ситуацию у русскоязычных специалистов.
Очень многие до сих пор не заводят LinkedIn, потому что:
- LinkedIn заблокирован в России
- нужно заходить через VPN
- “всё никак не дойдут руки”
- “мне пока не надо, я же не ищу работу”
И вот здесь самая большая ошибка.
Потому что LinkedIn нужен не только тогда, когда вы уже хотите уйти с работы.
Он нужен заранее, когда вы еще даже не задумываетесь о смене работы.
Если вы хотите, чтобы вас когда-либо рассматривали на международном рынке, для международных компаний, зарубежных вакансий, релокации, remote-ролей — LinkedIn обязателен.
В англоязычном профессиональном мире, если вас нет на LinkedIn, вас как будто не существует.
Пока вы годами “не доходите до LinkedIn”, вы теряете очень многое:
- не копите профессиональные контакты
- не попадаете в поиски рекрутеров
- не понимаете, насколько ваш опыт вообще востребован на рынке и сколько вы стоите
- не создаёте себе пассивную видимость, пока заняты работой и жизнью
И ещё один важный момент⚠️⬇️
Когда человек заводит LinkedIn в последний момент, у него часто профиль с 20–30 контактами, без сети, без активности, без истории. И, к сожалению, такие новые профили очень часто воспринимаются как фэйки.
Поэтому LinkedIn должен quietly работать на вас, пока вы заняты своей жизнью.