🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
«Улучшите свой LinkedIn Social Selling Index (SSI) — и рекрутеры вас найдут!»
— Нет, это так не работает 🚫
В последнее время несколько моих клиентов по карьерному коучингу рассказали мне одну и ту же историю: консультанты продают им услугу «повышения SSI на LinkedIn», обещая, что после этого рекрутеры начнут их находить.
Это вводит в заблуждение. Вот как обстоят дела на самом деле:
SSI (Social Selling Index) — это реальная метрика LinkedIn. Она показывает, насколько активен и заполнен ваш профиль. Полезно для самопроверки.
Но SSI НЕ определяет, появляетесь ли вы в поисковых результатах рекрутеров.
Что на самом деле влияет на то, найдёт ли вас рекрутер:|
✅ Ваша текущая и предыдущие должности + заголовок профиля
✅ Ключевые слова в профиле
✅ Настройки локации
✅ Включённая функция «Open to Work» (видимая для рекрутеров)
✅ Актуальный и обновлённый опыт работы
✅ Настройки видимости и конфиденциальности
Идеальный SSI при плохом заголовке или отсутствии любого из вышеперечисленного = вы невидимы для рекрутеров.
Если вы используете LinkedIn для продажи своих услуг — тогда SSI действительно важен. Именно для этого он и был создан.
Но если кто-то берёт с вас деньги, обещая, что высокий SSI = видимость для рекрутеров — будьте осторожны.
📎 Проверьте свой LinkedIn SSI бесплатно: linkedin.com/sales/ssi
💬 А вам когда-нибудь продавали услугу по «улучшению SSI» или «увеличению просмотров профиля»? И если да, помогло ли это найти работу? Делитесь в комментариях 👇