Grow With Daria - IT карьера

За последние 2 недели я: 1. Уехала из Канады 2. Подалась на гражданство (алиллуя, я ждала этого момента 3 года!) 3. Купила билеты и все подготовила для переезда обратно в Дубаи и… мы поменяли план в последний момент 😵💫 Поэтому я, муж, дочь, мама и наши 8 чемоданов , авто кресло и коляска сначала оказались в Стамбуле, затем в Москве и затем на Сахалине (почти Япония). Осталось только вернуться в Канаду и будет кругосветное путешествие 😆 Мне кажется, если бы мне это кто то рассказал месяц назад, то я бы покрутила пальцем у виска… Так я встретила свои 32 - как цыганка без дома и без связи (это стало неприятным открытием в России). Пока что не знаем где мы будем жить, потому что на ближнем востоке сейчас не спокойно , и жарко 🥵 Поэтому I’ll keep you posted, посмотрим куда нас занесёт! 🌎

Сегодня мы продали нашу Теслу😭 Тот момент, когда окончательно понимаешь, что глава жизни заканчивается. Эту машину мы купили в первый год после переезда в Канаду. А сейчас продали, и до нашего отъезда осталось уже меньше месяца. Монреальская глава подходит к концу. И если честно, грустно мне не столько из-за продажи машины, а скорее из-за того, что как пользователь и в прошлом фанат Теслы, я чувствую себя немного обманутой - и больше никогда ее не куплю, где бы мы не жили. Мы покупали Model Y в начале 2024 года. Она была 2022 года выпуска, не новая, но с Full Self-Driving и Accelerator Boost. Тогда это казалось отличной идеей. А сегодня мы смогли ее продать только за полцены. То есть за два года машина потеряла 50% стоимости 🤯 Я понимаю, что рынок EV изменился. За последние пару лет появилось огромное количество EV и гибридов, конкуренция выросла, цены начали падать. Tesla тоже была вынуждена снижать цены на новые машины, и начать предлагать фичи и апргрейды типа Full Self-Driving (за которые мы доплатили в надежде, что при продаже они будут влиять на цену) всем просто по подписке😐 И вот сидишь теперь и думаешь: а зачем мы вообще за это заплатили? Да, на длинных поездках Full Self-Driving был классной штукой. Но в обычной повседневной жизни я пользовалась им намного реже, чем мне казалось в момент покупки. Плюс были вещи, которые меня раздражали с самого начала - типа насколько быстро нагревается салон летом / плохой AC , иногда software bugs. Самое интересное, что до Теслы, моя первая машина была Toyota Yaris. Я проездила на ней восемь лет в Эмиратах и тоже продала примерно за половину цены покупки. Но! Через 8 лет, не через 2! Поэтому мой главный урок из всей этой истории очень простой ➡️ чем проще машина, тем выгоднее ее перепродавать. Особенно если это дорогой EV с кучей платных функций, которые производитель может в любой момент перепридумать и перепродать вам уже по подписке. А Tesla останется для меня хорошим воспоминанием, просто не самым выгодным🥲

Одна маленькая ошибка в LinkedIn может быть той причиной, по которой вам не пишут рекрутеры⬇️ Заголовок (headline) - это важная часть профиля, которая либо помогает (либо нет) выходить в поиске рекрутеров. Поэтому если вы используете это место неэффективно, вы можете сами снижать свою видимость, даже не подозревая об этом. Вот несколько распространённых ошибок, которые я вижу постоянно: 1. «Ex-Google | Ex-Amazon | Ex-Meta» Работа в известных компаниях действительно добавляет вам credibility. Но рекрутер и так увидит ваши предыдущие места работы, открыв профиль. Гораздо полезнее использовать это место для ключевых слов, по которым вас будут искать. Например: Вместо: Ex-Google | Ex-Amazon Лучше: Senior Product Manager | B2C Growth | Payments | Marketplaces — 2. Начинать заголовок с MBA MBA - это отличное достижение. Но если рекрутеру нужны кандидаты с MBA, в LinkedIn Recruiter для этого есть отдельный фильтр по образованию. Поэтому место в заголовке обычно лучше отдать должности, специализации и ключевым словам. — 3. Общие фразы вместо конкретики «Помогаю бизнесу раскрывать инновации 🚀» «Стратегический лидер» «Growth enthusiast» Звучит красиво. Но рекрутеры не ищут кандидатов по таким фразам. Мы ищем по конкретным должностям, функциям, индустриям и конкретным навыкам. — Что обычно должно быть в хорошем заголовке? ✅ Ваша целевая должность ✅ Ключевые слова по вашей специализации ✅ Экспертиза в конкретной индустрии или домене Если вы активно ищете работу, но не получаете сообщений от рекрутеров, проблема может быть не в вашем опыте. Возможно, вас просто сложно найти в поиске. Напоминаю, что забукать консультацию со мной и проверить, выходит ли ваш профиль в поиске у рекрутеров можно на моей сайте growwithdaria.com

Наш новый дом на лето💙 наконец-то попробуем канадскую загородную жизнь!

Сегодня получила сообщение от клиента (VC фонд), для которого я наняла кандидата 2 месяца назад. Оказалось, что компания и кандидат поняли: друг другу не подходят. Честно? Такие сообщения неприятно получать. За годы работы рекрутером, такое редко, но случалось и это часть работы. Когда ты как рекрутер вкладываешь часы в поиск, интервью, калибровки, обсуждения, офферы - конечно, хочется, чтобы каждый hire был долгим и успешным. Но это хорошее напоминание, что в рекрутинге не всё зависит от рекрутера. Да, мы отвечаем за sourcing, оценку, процесс, candidate experience, рекомендации, aligning expectations. Но финальное решение о найме принимает hiring team. И дальше начинается часть, которую рекрутер уже не контролирует: — как менеджер продаёт роль кандидату — как выглядит onboarding — совпали ли взаимные ожидания по культуре и стилю работы — каким оказался менеджмент в реальности — как сам кандидат проявляет себя после выхода на работу —black swan events, типа ковида, войны, новых гос. правил или кризиса. Можно сделать идеальный процесс найма — и всё равно получить mismatch. Потому что рекрутинг - это не математика. Это работа с людьми. И всегда есть человеческий фактор - это то, что я одновременно люблю и не люблю в своей работе. Да, в моём случае это означает что я должна вернуть часть оплаты (6к$), потому что кандидат не прошёл весь probation period. Неприятно? Конечно. Но это часть бизнеса. И это ещё одно напоминание: не every failed hire = bad recruiter. Раньше я бы долго заморачивалась, думала бы что дело во мне, может я плохой рекрутер и где-то недоглядела. Сейчас же я спросила клиента что бы мы оба могли сделать лучше в том процессе, который у нас был, мы вместе порефлексировали и закрыли вопрос. То есть ответственность разделили.

Когда мы переезжали в Монреаль в 2023 за канадским гражданством, мне казалось, что это будут самые долгие 1000 дней моей жизни 😅 Честно? Я думала: «Боже, как я вообще это переживу?» После Дубая мне здесь многое не нравилось: — грязнее — много бездомных — ужасный сервис / его отсутствие — жутко длинная, холодная и темная зима 😵💫 И вот сейчас мне осталось меньше 2 месяцев до гражданства, и мы уезжаем из Канады. Эта эпопея, которая началась ещё в 2019 году, наконец выходит на финишную прямую. Мы съезжаем из своей квартиры. Переезжаем во временное Airbnb. И я вдруг ловлю себя на странном чувстве: я иду по своему району, смотрю на своих местных бомжей, Иду на рынок, на канал, И мне… немного грустно. Потому что я знаю, что этот этап заканчивается. И вот что интересно⬇️ Когда ты не видишь точный конец чего-то , то кажется, что это бесконечно - ты раздражаешься, ворчишь, считаешь дни… Когда понимаешь, что это заканчивается -начинаешь смотреть на вещи вокруг совсем иначе. Даже на город, который ты не любил. Наверное, хороший reminder, что почти всё в жизни временно. И, возможно, мы слишком часто живём так и смотрим не обыденные вещи, как будто они будут всегда.

Еще грустная история - тоже хотела летом в Европу с мужем увидеть друзей, собрала все доки на Нидерландский Шенген, забукала appointment, даже приехала в Оттаву ради этого, доки на визу у мужа приняли, а у меня НЕТ😲 😢 оказывается гражданам РФ Нидерланды сейчас…

Сегодня увидела, как один из моих постов в LinkedIn кто-то в очередной раз скопировал почти слово в слово. Как человек, который уже много лет сам создаёт оригинальный контент на Linkedin, пишет посты на основе своего реального опыта, наблюдений и работы в рекрутинге и коучинге - это очень разочаровывает. Свои 100k+ фолловеров на этой платформе я собрала своим трудом за последние 7 лет; Раньше LinkedIn для меня был не только инструментом для рекрутинга и маркет рисерча, но так же и местом, где люди делились реальной экспертизой, опытом, наблюдениями. Эта соцсеть была моей любимой, потому что я всегда узнавала что-то новое от экспертов. Сейчас же, я иногда даже не открываю ленту, потому что несмотря на то что я отчаянно пытаюсь ее курировать (т.е. анфолловить плохой контент, лайкать хороший), все равно моя лента превратилась в суп из: 1) AI-сгенерированной воды 2) бесконечного self-promo постов ("О, у меня новая сертификация!" или "Мои клиенты выбирают меня потому что я офигенный!" или "И я получила повышение!") - 🙄 Ugh, who cares? 3) переработанные “экспертные” мысли друг друга 4) и просто copy paste чужого контента без указания автора И самое смешное? Одни контент криэйторы реально тратят время, думают, пишут, анализируют. А другие просто копируют и собирают охваты. У меня одной ощущение, что качество контента на LinkedIn очень сильно просело? А вам нравится контент в вашей ленте?

Еще грустная история - тоже хотела летом в Европу с мужем увидеть друзей, собрала все доки на Нидерландский Шенген, забукала appointment, даже приехала в Оттаву ради этого, доки на визу у мужа приняли, а у меня НЕТ😲 😢 оказывается гражданам РФ Нидерланды сейчас Шенген не выдают, даже не смотря на то, что я почти Канадка! Поэтому в этом году видимо мне в Европу не надо 🚫 Дебильная конечно эта ситуация, мне кажется, наоборот, Европе не помешали бы платежеспособные туристы, уж сколько лет прошло, а эта фигня с визами продолжается- всех под одну гребёнку!