🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
#рекомендации #интервью
Коллеги, друзья, привет!
Пока мы ждем итогов розыгрыша консультации по поиску работы в HR ☺️ (планирую опубликовать результаты в пятницу, слегка отложил по техническим причинам).
Подготовил пост об откровенно красных флагах на интервью 🚩
🚩 Беспорядок и хаос
Вам отвечают с задержкой, опаздывают на интервью, не успевают посмотреть резюме - все это типичные признаки того, что в компании процессы не выстроены.
🚩 Обман в коммуникации
В вакансии дана одна информация, а на собеседовании выясняется, что все несколько иначе. Если работодатель привлекает кандидатов с помощью обмана, то ложь в других рабочих моментах для него тоже может быть позволительна.
🚩 Избыточная реклама
Если вам пытаются навязчиво подать вакансию, компанию, а не дать реальную картину - это повод задуматься.
🚩 Короткое интервью
Если собеседование длиться 10-15 минут и после этого вас готовы брать на работу, это очень подозрительно.
🚩 Расплывчатый разговор об обязанностях и деньгах
Нет никакой определенности, тема финансов постоянно умалчивается. Скорее всего такой же подход будет с выплатой компенсации и исполнением договоренностей.
🚩 Интерес к личной жизни
Некорректные вопросы про вашу семью, наличие детей, кто с ними сидит и прочее.
Поделитесь в комментариях, что является для вас красными флагами на интервью? 👇
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 Канал о построении карьеры в HR — Career for Friends | Тимур Новопашин