и посмотреть медиа

HR Nudes - IT HR истории
и посмотреть медиа
Истории и опыт из IT-HR.
Канал о закулисной стороне IT-HR. Делимся опытом, болями и без цензуры.


Как не уходить с работы с мыслью «день прошел, а я нихрена не сделал»😬 Стратегии управления временем не сделают задачу за вас, а жаль. Но с ними день может стать более продуктивным: 🔸Ограничение по времени Все просто — разбиваете большие задачи на более мелкие и для каждой определяете разумный дедлайн. А потом чувствуете приятное удовлетворение, что сделал не 1 дело, а сразу 5. 🔸Блокирование времени В начале дня или недели сгруппируйте похожие задачи и выделите под них в календаре временные блоки. Не забывайте в эти блоки вписать перерывы! Так рабочий день будет более динамичным и вы не проведете несколько часов за одной задачей. 🔸Метод помидора Иногда в коллег действительно хочется кинуть помидорами (и не только). Но тут они не понадобятся. В чем суть стратегии — на таймере ставите, например, 25 минут, а после 5 минут для перерыва. Правило, что в рабочее время вы не должны отвлекаться ни на что, а в перерыв уже можно встать, посидеть в телефоне или сходить перекусить. Мозг не успеет впасть в спячку, если регулярно сменять деятельность. 🔸Лягушка на завтрак Слышали фразу: «Если с утра съесть лягушку, остаток дня обещает быть чудесным, поскольку худшее уже позади»? Больше объяснений и не требуется. С утра делаем самую сложную работу, а потом весь день занимаемся более приятными задачами. 🔸Принцип Парето Полностью противоположен предыдущему методу. А главное тут — приоритизация. Сначала быстро выполняете мелкие задачи, чтобы на более важные осталось больше времени. Как и учил Парето: на 80% работы тратите 20% времени. Если 80% работы сделаете быстро, то на оставшиеся 20% у вас будет 80% рабочего дня. Хотя иногда, чтобы быть эффективным, просто не надо делать бесполезные задачи. Поэтому не забывайте проверять и приоритезировать задачи регулярно. Если они не актуальные — выкидывайте (или можете мысленно поставить галочку «сделано»:)) *Вообще, все эти инструменты рабочие, но для каждого подойдет что-то свое. Вы же знаете, что есть люди, которые съедают в блюде сначала самое вкусное, а другие — оставляют это на «десерт». Поэтому пробуйте, тестируйте, видоизменяйте, и вы найдете то, что работает именно для вас😏
Открыть канал и посмотреть медиаТолько зарегистрированные пользователи могут делиться своим мнением.
Станьте первым, кто поделится своим впечатлением об этом ресурсе!