🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Успевают ли сегодня T&D и HR за трансформацией бизнеса?
Бизнес меняется быстрее, чем организационные модели, роли и программы обучения. Новые технологии, дефицит кадров, давление на производительность, сокращение горизонта планирования — все это меняет запрос к HR и T&D.
Недостаточно просто обучать. Недостаточно поддерживать. Сегодня функции оценивают по влиянию на бизнес-результат.
Обсудим это 18–19 июня на HREXPO PRO ЛЮДЕЙ в полилоге с экспертами рынка:
— Как выстраивать эффективный диалог с бизнесом.
— Как влиять на производительность труда и эффективность бизнеса.
— Какие мировые тренды уже работают в России, а какие — пока нет.
Для честного разговора важно уже сейчас задать себе несколько вопросов:
• Что я делаю с собой как лидер функции?
• Что мы делаем с функцией и как ведём диалог с бизнесом?
• Как трансформируем программы обучения?
И главный вопрос: успеваем ли мы за изменениями?
Обсудим на HREXPO PRO ЛЮДЕЙ. Присоединяйтесь!
👉 Билеты и программа: Ссылка скрыта