🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Узнали, как классно выстроены рабочие процессы для молодых сотрудников «Транснефти». Их сразу вовлекают в реальные процессы, закрепляют наставников и оплачивают обучение в вузах, а на сессии дают отпуск.
Что важно: работать руками здесь почетно — именно с этого начинали свой карьерный трек многие инженеры и ИТ-специалисты. При этом инициативы сотрудников поддерживают, а некоторые решения даже тиражируют на всю компанию. Есть место и творчеству: представьте, внутри коллектива даже создают рок-группы.
Плюс ощутимый соцпакет: компенсация детского сада, корпоративный транспорт, путевки в санатории для сотрудников и их семей. Именно такой комплексный подход позволяет не просто строить карьеру, а по-настоящему понимать свое дело и уважать труд коллег.