🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
📊 Что может оттолкнуть зумеров при поиске работы?
Недавний опрос среди молодежи (18-27 лет) показал, какие моменты они считают «красными флагами» на собеседованиях. Вот несколько ситуаций, которые точно могут быть для них рэд флагом:
🚩 36% зумеров считают, что вопросы о семейном положении или планах на детей — это личные и неуместные на собеседовании. Серьезно, кто в 2025 году спрашивает "Когда планируете детей?" на интервью?
🚩 28% раздражает, когда работодатель не предупреждает, что придется пахать в выходные или поздно вечером. Ну, если на собеседовании говорят «работать внеурочно — это норма», сразу можно закрывать вакансию и идти искать другую работу мечты.
🚩 25% считают, что разговоры об «особом стиле управления» или необходимости искать индивидуальный подход к начальнику — это точно красный флаг. Может, сразу найдем психолога для всего офиса?
🚩 23% не согласны, если им просят принять решение о выходе на работу за 1-2 дня. Такой спид-режим — это уже не карьерный рост, а погоня за временем!
🚩 19% негативно воспринимают штрафы за опоздания и другие офисные правила. Ну, если такие строгие санкции, проще использовать секундомер, чтобы успевать вовремя — иначе можно сразу снять кепку зумера.
❓ А вы, зумер или миллениал, как относитесь к таким моментам на собеседованиях? Напишите в комментариях, что для вас — прям красный флаг?
———————-
Ищите вакансии на удалёнку на нашем канале