🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Главы японских корпораций пачками усыновляют взрослых мужиков для передачи бизнеса по наследству. Звучит как дичь, но это система «мукоёси» — 80 тысяч случаев в год, 98% усыновлённых — мужчины 20-30 лет со своей жизнью, семьёй, карьерой. Логика простая: семейное дело живёт 100-200 лет, наследника нет, одни дочки или сын не тянет управление. Тогда семья находит толкового мужика со стороны, усыновляет — он берёт фамилию или женится на дочери, получает бизнес целиком.
Suzuki довели это до искусства: Осаму пришёл в семью через брак в 58-м, стал четвёртым приёмным боссом и вывел бренд в мировые лидеры. Выбирая преемника, вместо сына взял зятя. Экономисты из Journal of Financial Economics подсчитали, что фирмы с мукоёси у руля стабильно обгоняют конкурентов по прибыли. Через такую схему проходят топы рынка: Toyota, Nintendo, Canon, Kikkoman, Mitsui, Kajima, Matsui Securities.
Парни, если с карьерой не получилось — есть ещё одна темка 🤩