и посмотреть медиа
Ksu Help - карьерный ментор ЕС
и посмотреть медиа
Помощь в поиске работы в Европе от ментора.
Помощь в поиске работы в Европе от ментора.
Канал карьерного ментора: подготовка кандидатов для вакансий в ЕС, комьюнити соискателей.
Сегодня мы с Андреем празднуем 3 года со дня свадьбы Андрей сделал мне оффер на Cabo da Roca, в самой западной точке Европы. Я была так рада, что даже не торговалась. В оффер входили: → Роль CEO и карт-бланш по всем проектам. → 3х разовое питание 7 дней в неделю. → Личный водитель. Из техники работодатель предоставил Dyson. Если бы мне нужно было написать резюме с достижениями в этом партнерстве, сюда бы вошли: — Организовали 2 межнар переезда за 1 год. — Сделали 3 ремонта, кратчайший из них за 2 дня. — Прошли 3 поиска работы и 1 построение бизнеса. Как и любое резюме, ничего из этого и близко не передает, через что мы на самом деле прошли, пока строили этот стартап. Сейчас уже вышли на самоокупаемость. Думаем штат расширять. Я знаю, что бумажная свадьба это 2 года. А 3 года — это какая-то другая. Но я хочу всегда праздновать бумажную. Потому что из бумажного мы больше всего любим деньги. Поздравить нас можно по этой ссылке.
Открыть канал и посмотреть медиа3 моих самых жестких факапа в работе клиентами Я 3 года помогаю клиентам собрать продающие профили для поиска работы в ЕС. За это время в формат 1:1 купили 161 человек. Не все же успешный успех показывать. Вот 3 кейса, когда я облажалась. (и почему так не случится с вашим кейсом, если мы будем работать) (1) Не поняла, что проблема не в резюме Оно выглядело окей, но не работало. Переписывать его еще раз было хреновой идеей. Нужно было искать проблему в стратегии / цели. Результат: после работы ничего не изменилось. Теперь: если резюме ок, я говорю это на входе и предлагаю более простые форматы с фокусом на стратегию. (2) Не увидела, что ожидания клиента нереалистичны относительно рынка Профиль был сильным, но цель — прыгнуть выше головы. Я это не подсветила. Результат: выхлоп слабее, чем мы оба ожидали. Теперь: всегда на входе убеждаюсь, что запрос связан с реальностью и подсвечиваю риски. (3) Недооценила состояние клиента Наша работа требует большого ресурса. На входе у клиента уже было выгорание от поиска, сил не было совсем. Результат: сделали сильно меньше, чем планировали. Теперь: если могу заметить низкий ресурс клиента на входе — предупреждаю про риски. Работа со мной стоит дорого. Почему? 161 раз я делала одно и то же с разными ролями, локациями, сферами. В каждом процессе я по крупицам собираю инсайты, чтобы снова и снова рассказывать вам: "как еще по-другому бывает". Я знаю, что работает. Я знаю свои ограничения. Результат "оффер" делает клиент, а не я. Моя работа — сделать этот путь короче. А результаты бывают и такими: 💼 Успешный успех 1: €8,000/мес в Сербии и роль под клиентку 💼 Успешный успех 2: Oффер на €90,000 за 34 дня в Нидерландах 💼 Успешный успех 3: 5 офферов за 1,5 мес без англ из Грузии 🟢 Оставить заявку на октябрь
Открыть канал и посмотреть медиаКак провести 5 минут в день на Linkedin, чтобы через 3 мес они окупились Начните растить релевантную сеть контактов! К концу года она принесет плоды. Какие? → Больше шансов, что напишет рекрутрер → Классные ваки в ленте (которых не видно в поиске) → Релевантность предложки: лента и выдача вак [Больше деталей в файле] Кого добавлять? → Целевые контакты: (а) Роли как у вас (б) Роли на 1-2 гейда выше (в) Рекрутеры → В целевых локациях → В целевых компаниях Какие фильтры? → Роль (можно в кавычках для точной выдачи) → Локация → Язык профиля → Компания → 2nd / 3rd (чтобы наверняка) Надо ли удалять нерелевантных? → Скорее нет, просто убедитесь, что их объем незначительный У вас меньше 50 контактов? → Сначала подрастите страницу для доверия → Добавляйте тех, с кем знакомы лично (а) Коллеги (б) Знакомые (в) Одногруппники → Потом переходите к целевым Сколько надо контактов? → 1500-2000, чтобы сеть начала работать на вас → В неделю линк даст добавить ~100 новых → За 3-4 мес можно создать приличную сеть! Начните сегодня, и к концу 2026 инвестиция окупится! ✔️3 шага, чтобы наполнить LinkedIn ключевыми ✔️4 шага раскачать Linkedin айтишника, чтобы писали рекрутеры Я помогаю целево заполнить и раскачать линк. 🟢 Работать со мной в октябре
Открыть канал и посмотреть медиаИногда мои клиенты, как бы это помягче сказать… Напиздели сами себе. Они такие: “нам надо найти работу”. Но чем больше мы погружаемся в обсуждение, тем отчетливее становится понятно: а) Не надо, потому что в жизни сейчас большие перемены от переезда до рождения ребенка. И новая работа только раскачает корабль, когда так нужна устойчивость. б) Не надо, потому что есть любимые проекты, и делать хочется их. Просто они пока не приносят нормальных денег. в) Не надо, потому что в найм вообще больше не хочется. Хочется что-то свое. Иногда “свое” — это консалтинг. Иногда — ремонт машин в гараже. Моя работа — помочь клиенту увидеть, что стоит за целью “найти работу”. → Переехать → Не зависеть от партнера → Доказать самому себе что “могу” → Отправить ребенка в классную школу И тогда “найти работу” — одно из возможных решений. Но не единственное. И тогда моя работа — скорректировать курс. Может, портфолио вместо резюме. Может, планирование продаж вместо интервью. Может, определение жизненных приоритетов вместо стратегии поиска. Работая со мной вы не покупаете гарантию оффера. Вы покупаете короткий путь к себе. 🟢 Оставить заявку на октябрь
Открыть канал и посмотреть медиаЯ раньше с завистью думала: “я никогда так не смогу”. А люди, которые это могут, должно быть, боги. Про эти вещи: → Жить заграницей. → Получать зарплату в евро. → Свободно говорить на английском. 5 лет назад я думала, что для меня это невозможно. Сегодня я делаю это, даже не задумываясь (бог?). Теперь есть другие вещи, про которые я с завистью думаю: “я никогда так не смогу”. → Свободно говорить на португальском. → Легко и непринужденно водить машину. → Покупать недвигу как картошку на рынке. Но я продолжаю каждый день делать микро шаги в эту сторону. У всех нас есть вещи, которые кажутся невозможными. Это пост — напоминание о том, что еще были вещи, которые казались такими раньше. Но сегодня это норма нашей жизни. Так почему бы не взять опыт, где у нас однажды получилось прыгнуть выше головы, и если не поверить, что это легко, то хотя бы вдохновиться тем, что это возможно. О чем вы раньше думали “я никогда так не смогу”, а теперь можете? 🟢 Работать со мной в октябре
Открыть канал и посмотреть медиа100 бесплатных советов по поиску работы в ЕС Совет №15. Не цепляйтесь морально за вакансию. Вам могут отказать. Иногда после 7 этапов интервью. Иногда по независящим от вас причинам. Иногда по независящим от компании причинам. И тем болезненнее будет этот отказ, чем больше сердца вы туда положили. Поэтому даже если вам кажется, что вака идеальная — будет другая идеальная. Просто поверьте на слово. #100советов 🟢 Работать со мной в октябре
Открыть канал и посмотреть медиаМоя клиентка подписала контракт на €8000 / мес в Сербии После 1,5 лет декрета и смены роли. Кейс, в котором все очень запутано, и от того красиво. Бэкграунд: Data Scientist + Data Analyst + PhD + 4 языка Нет понимания, как называется целевая роль. Есть смутное ощущение, что рынок хочет «что-то AI». Но не может внятно сформулировать, что именно. Стартовые условия: → Downgrade по роли (из Head of в IC) → Career gap 1,5 года (декрет + свой проект) → Career switch (из дата аналитики в «что-то с AI») Задача: найти роль, где нужно будет строить AI-агентов внутри компании. Проблема: рынок сам не знает, как это назвать. Что сделали: (1) Собрали позиционирование = первая гипотеза Потом клиентка пересобрала его еще 3 раза. Lead Data Analyst → Lead Data Scientist → Knowledge Engineer → AI Analytics Engineer Каждая гипотеза из разговоров с коллегами из сферы. Каждая проверка = наблюдение за LinkedIn. (2) Собрали артефакты → Резюме — master file где есть все, чтобы из него исключать нерелеватное → Pet-проект оформили как собственный AI-продукт → LinkedIn → Кейсы по STAR Процесс поиска Я хочу вам показать это как пример того, КАК ЕЩЕ БЫВАЕТ. (я была в шоке) Мой любимый вопрос в разговоре о стратегии: «Как ты находил работу до этого?» Так вот, клиентка всегда находила через знакомства. Написать тут, спросить там, поговорить с этим. В этом процессе тоже быстро стало понятно: подачи в общую воронку — не ее формат. Написала профессионалам из сферы, мол, «я сейчас вот такое ищу, может, вам надо?». → 7 теплых контактов (из них 5 в компаниях с большими именами) → 4 ни к чему не привели → 3 активных процесса с вилками от €90,000 до €250,000 в год В итоге через 3,5 мес после первого аутрича и 7 мес с начала нашей работы: → Созданная под клиентку роль → Сервисный контракт → 8000 евро в мес Я напомню стартовые условия: сareer gap, downgrade, switch. И вы мне после этого будете говорить, что что-то там невозможно? 🟢 Работать со мной в октябре
Открыть канал и посмотреть медиаЧто сделать, если вы понимаете что вас скоро уволят (1) Сохраните результаты проектов → Презентации для руководства и клиентов. → Таблички с метриками. → Скрины дашбордов. Рано или поздно вам придется обновить резюме. Нет ничего хуже драмы в одном действии "Я не помню даных проекта, над которым работал год". Дизайнеры и продакты, скачайте figma-файлы. Вам же потом портфолио делать! (2) Сохраните личные контакты коллег → Прямого менеджера. → P2P с кем вы в хороших отношениях. → Тех, кто отвечает за последний платеж. Так вы сможете с ними связаться, даже если вас отключат одним днем. (3) Перечитайте договор → Что у вас в NDA? → Какие условия расторжения? → Какой notice period со стороны компании? Заранее найдите юриста, если дело совсем плохо. (4) Начните потихоньку обновлять резюме → Шаблон резюме, с которым мои клиенты получили интервью в Google, Amazon, Revolut. → Фремворк из 9 пунктов для stand out резюме. (5) Начните потихоньку заполнять LinkedIn → Чеклист оптимизации профиля из 10 шагов. → 7 фишек для заголовка, чтобы вас нашел рекрутер. → Попросите коллег оставить рекомендацию на LinkedIn. 🟢 Но лучше всего, конечно, работать со мной в октябре
Открыть канал и посмотреть медиаСколько вы зарабатываете? История из родного мне Екб! Проектный UX/UI дизайнер в B2B, Екатеринбург Работаю один, вообще. Две зарплаты на 720000 руб, плюс фриланс Где: Elikov.ru [Автор решил прорекламировать сам себя, а я и непротив, деньги взамен были показаны] Семейное положение: Супруга, не работает. Ребенок-подросток. Финансовый статус: Устойчивость, есть подушка и путешествия несколько раз в год. Хватает на еду, одежду, гаджеты, театры, медицину и образование всем троим. Отдыхаем по России в отелях и санаториях пару раз в год. Обновил авто. Стремлюсь к стабильному 1млн в месяц. Надо понимать, что весь доход делится на 3 человек, так что 1млн - это только 333т. на нос. Инвестированием в бумаги не занимаюсь. Это другая профессия. __________________________________________ Расскажите вашу историю анонимно #cкольковызарабатываете
Открыть канал и посмотреть медиаТолько зарегистрированные пользователи могут делиться своим мнением.
Станьте первым, кто поделится своим впечатлением об этом ресурсе!