🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
3 вопроса про поиск работы, которыми задаются 90% кандидатов
Они кажутся верными.
Но на самом деле не приближают к офферу.
Вот, как перезадать их мне, чтобы двигаться к цели.
(1)
❌ Сколько мне просить денег?
Честно говоря, вы можете это нагуглить.
Сделайте ресерч через Glassdoor или Levels.
Посмотрите исследования по вашей локации.
✅ Помоги собрать стратегию: как говорить о деньгах на интервью
Тут мы с вами обсудим: что хотелось бы.
Психологический верх и низ вилки.
Построим стратегию: как себя вести и что говорить.
(2)
❌ На какую роль у меня больше шансов?
❌ Какую роль мне выбрать?
Хреновая идея считать шансы.
Хорошая идея — вместо этого искать пути к цели.
✅ Помоги мне с позиционированием
✅ Помоги мне понять как называется то, что я делаю
Здесь я покажу как сделать ресеч по рынку.
На что смотреть и что конкретно искать.
В результате — вы знаете, как вы называетесь.
(3)
❌ Насколько мой опыт подходит под позицию Х?
❌ Могу ли я претендовать на эту роль?
Хороший вопрос: можете? Внутри себя.
Найдите 5-10 таких ролей, выпишите требования.
Соберите списком: в чем уверены, что подучить.
✅ Помоги представить мой опыт, чтобы позвали на интервью
Мы вытащим все самое продающее из вашего опыта.
И соберем так, чтобы в вас увидели того, кого ищут.
Успеваем собрать вас к сезону найма в сентябре.
🟢 Работать со мной этим летом