🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
«Почему поиск работы не приводит к офферу — даже когда вы хороший специалист»
Завтра утром в прямом эфире разбираем самые частые ловушки в поиске работы, из-за которых сильные специалисты застревают между «резюме отправил» и «мы решили двигаться с другим кандидатом».
1️⃣ Откликаюсь на десятки вакансий, а до собеседований почти не дохожу.
2️⃣ На интервью рассказываю про свой опыт, но в итоге выбирают другого.
3️⃣ Назвал зарплату, а мне сказали, что мои ожидания не совпадают с рынком.
4️⃣ Я понимаю, что могу быть полезен компании, но почему-то не получается это продать.
Ставьте 🔥, если хотя бы одна ситуация знакома.
Проблема часто не в том, что вы «недостаточно хороший кандидат», а в том, на каком этапе поиска вы попадаете в ловушку и какую стратегию используете дальше.
Разберем:
— почему резюме с подробным описанием опыта может не продавать вас вообще
— почему 50 откликов иногда хуже, чем 10 хорошо выбранных вакансий
— как понять, где именно ломается ваша воронка поиска и что с этим делать
— почему даже сильная карьерная история может не убедить HR
— что делать, если вы «всё правильно рассказали», но химии с руководителем не случилось
И главное — как исправить эти ошибки, не превращая поиск работы во вторую работу на полный день.
Приходите, если вы уже ищете работу, собираетесь выходить на рынок или понимаете, что вроде бы всё делаете правильно, но оффера всё нет.
Эфир бесплатный, проходит у нас в канале «Лаборатория карьеры» @careerlaboratory, ссылки будут только там.
До встречи завтра в 8:30 по Москве 🚀
