Management Career Week - карьера

Самое время подать заявку в отделы MCW 2026: Autumn! 🤍 Уже совсем скоро начнется работа над осенним сезоном. Для этого нам нужен именно ты! Ты можешь присоединиться к одному из четырёх отделов: ➡️ Ивенты — превращают идеи в яркие мероприятия. ➡️ Маркетинг — делают MCW заметным в кампусе и за его пределами. ➡️ Партнёры — приглашают самых крутых партнеров, которые действительно приглашают на работу. ➡️ Логистика — обеспечивают слаженную работу на площадке и лучший мерч. MCW — это коммьюнити, побывав в котором однажды ты не захочешь уходить! Убедись в этом на практике :) Подай заявку до 3 июля, 23:59 — и стань частью лучшей команды!

Скучали? А мы вернулись! 🤍 Совсем скоро начинается работа над осенним сезоном Management Career Week. И чтобы все в очередной раз прошло на высоте, нам нужны профессионалы своего дела! Мы открываем набор на позиции глав отделов: ⚪️Логистика ⚪️Маркетинг & PR ⚪️Работа с партнерами ⚪️Ивенты ⚪Ассистент координатора Если ты готов вдохновлять команду своими идеями — подавай заявку по ссылке! Дедлайн: 8 июня, 23:59 👀

Что ждёт новичка в SBS? 🤍 ⚪️Первые недели в новой компании — всегда про адаптацию, знакомство с командой и поиск опоры. В SBS этот путь стараются сделать понятным, комфортным и по-настоящему поддерживающим! Новичкам помогают быстрее влиться в процессы: рядом есть менторы, обучающие материалы, встречи с командой и корпоративные инструменты, которые упрощают старт. А ещё — атмосфера, в которой можно задавать вопросы, пробовать новое и чувствовать себя частью команды с первых дней. ➡️ В карточках рассказали, из чего складывается адаптация в SBS и что помогает сотрудникам уверенно начинать свой путь в компании!

Хочешь работать в крупном банке? 🤍 ➡️ Работа в РСХБ — это про высокий уровень задач, темп и ответственность за результат. Здесь важно уметь работать в команде, развиваться и брать на себя больше. Если в этих принципах узнаёшь себя — возможно, тебе именно туда! 👀

Какие ценности лежат в основе корпоративной культуры компании? 🤍 ➡️ Магистраль северной столицы — это команда, в которой работа каждого напрямую влияет на безопасность, комфорт и качество жизни миллионов людей. В основе корпоративной культуры — ответственность за результат, внимание к безопасности, командная работа и стремление к постоянному развитию. Сотрудники компании не только следуют установленным стандартам, но и вносят вклад в общее дело, развивая свои навыки и поддерживая друг друга. 👀 Листай карточки и смотри, какие ценности откликаются тебе больше всего!

Тот самый стажёр — какой он? 👀 Коммуникативный, вовлечённый или ответственный? А может, всё сразу? ➡️ Лента делится качествами идеального стажёра — теми, которые помогают быстрее влиться в команду, расти и брать больше от своего опыта. Отмечай, что уже про тебя и смотри, какие навыки можно прокачать 🤍

Как выглядит корпоративная культура в современной биотехнологической компании? 🤍 ➡️ BIOCAD — это команда, которая разрабатывает инновационные препараты для лечения онкологических, аутоиммунных и наследственных заболеваний, меняя жизни людей к лучшему. Здесь наука напрямую связана с реальными результатами — здоровьем и качеством жизни пациентов. В основе корпоративной культуры — амбициозные цели, ответственность за результат и постоянное развитие. В компании не боятся сложных задач, поддерживают инициативу сотрудников и создают среду, в которой можно расти профессионально и реализовывать свои идеи. 👀 Листай карточки и пиши, какой принцип тебе ближе всего!

Хочешь стартовать так, чтобы через пару лет вспоминать это как лучшее карьерное решение? 👀 ➡️ Management Trainee в ITMS — лидерская программа без раскачки. Амбициозно, масштабно, с реальной ответственностью. Александр Кряжков, MT Consumer Marketing, уже с первых месяцев работает с брендом и принимает решения, влияющие на рынок. Листай карточки и не упусти свой шанс стать лидером!

Как выглядит рабочий день в ГЕРОФАРМ? 🤍 Спойлер: одинаковых дней почти не бывает. Сегодня ты согласовываешь договоры и работаешь с документами, а завтра — участвуешь в организации мероприятий и образовательных проектов. ➡️ Такой темп и разнообразие задач требуют гибкости, вовлечённости и готовности быстро переключаться между разными форматами работы. Скорее смотри в видео как проходит один день сотрудника ГЕРОФАРМ!