Moving to London - карьера Британия

Насколько сильны ваши unconscious biases? Сегодня я проходила тренинг на тему Ethics, Diversity & Equality на работе. Суть тренинга - показать как правильно общаться, чтобы никого не обидеть и не задискриминировать. В Британии (и Европе) интернациональная среда - обычное дело, большинство команд тут состоят из людей разных культур и национальностей. Поэтому здесь это особенно актуально. В тренинге была ссылка на тест от Harvard University, который рекомендовали пройти, чтобы оценить уровень своих biases. Как я могла устоять? 💙 Тест проверяет есть ли у вас какие-то подсознательные предубежденя (тут у меня была слабая попытка перевести unconscious bias, но надеюсь вы поняли). Harvard University’s Implicit Association Test (IAT), part of Project Implicit, is a resource that enables individuals to better understand their own implicit biases and reflect on how those biases influence our beliefs, actions, decisions, and attitudes. Оставляю ссылку на Harvard Implicit Association Test (нужно проходить на компьютере) - привет, я ссылка на тест! Надо прокрутить вниз экрана, там будет ссылка. Я проходила Gender-Career IAT. Он проверяет есть ли какие-то стереотипы, которые влияют на восприятие женщин и мужчин в сфере семьи и карьеры. Вот такой результат я получила: little or no automatic association between Female and Male with Career and Family 😇 Мне было интересно! Если пройдете, поделитесь вашими впечатлениями 👇