Норм работа - вакансии в digital

Продюсер по партнёрствам и коллаборациям — SARATORI SARATORI ищет человека, который умеет открывать двери. Мы — интеллектуальный подкаст и медиа-проект. Хотим делать не только выпуски, но и коллаборации, события, необычные проекты, знакомства и партнёрства с сильными людьми и компаниями. Ищем опытного и максимально самостоятельного продюсера по партнёрствам. Без релевантного опыта на данном этапе кандидатов не рассматриваем. Ваша задача — самим видеть возможности: — с кем SARATORI должен познакомиться; — куда проект должен попасть; — какую коллаборацию можно собрать; — какую встречу нужно организовать; — какие люди, бренды, сообщества или события способны дать проекту следующий уровень. Нам нужен не человек, который ждёт поручений. Нужен человек с позицией: «Я увидел возможность. Я знаю, как туда зайти. Давайте сделаем». Ищем человека с активной жизненной энергией, сильной коммуникацией, азартом и внутренним драйвом. Здесь высокий темп, иногда давление и много нестандартных ситуаций — поэтому важно не теряться, а искать решение и идти за результатом. При этом здесь очень много свободы для реализации: можно придумывать, знакомить, собирать людей, запускать собственные идеи и создавать то, чего вчера в SARATORI ещё не существовало. Формат: внешнее сотрудничество / аутсорс. Мотивация: за конкретный результат. В отклике: коротко о себе, ваш опыт и 3 идеи / знакомства / коллаборации, которые вы уже сейчас предложили бы SARATORI Контакт @azriom

Контент-лид / выпускающий редактор в Cuva Удаленка / гибридно / офис в Москве, фултайм, з/п от 150 000 ₽ на руки Что делать: — Планировать контент и вести контент-план для Telegram, Instagram, VK, email и блога. — Самостоятельно писать и доводить до публикации тексты для постов, сторис, сценариев, email-рассылок и блога; при необходимости — для других маркетинговых материалов. — Координировать выпуск: подбирать темы и референсы, ставить понятные ТЗ дизайнерам, следить за сроками и качеством публикаций. — Развивать блог и выстраивать эффективную работу с ИИ-инструментами для ресерча и черновиков, сохраняя фактчекинг и авторский язык. — Вести контент от идеи до публикации: подбирать темы и референсы, ставить понятные ТЗ дизайнерам, контролировать сроки и качество размещения. — Работать с influence-менеджером, дизайн- и маркетинг-командой, участвовать в проектах с брендами-партнёрами. — Смотреть на результаты контента, предлагать новые гипотезы и поддерживать голос Cuva в общении с аудиторией. Требования: — От 2 лет практического опыта в SMM и контенте. — Сильные собственные тексты и портфолио. — Умение адаптировать идеи под разные площадки. — Понимание SMM- и контентных метрик. — Живой авторский голос, аккуратный юмор и интерес к теме путешествий. — Уверенная работа с ИИ без безликого нейротекста. Откликнуться: Ссылка скрыта

Middle Performance Manager с упором на контекстную рекламу в Advertalyze Мы Advertalyze — питерское SMM-агентство. Выносим рынок, но не мозг. Удаленка, фултайм, з/п обсуждается индивидуально Что делать: — Настраивать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе и других рекламных системах — Анализировать проекты, аудиторию и рекламные возможности, формировать гипотезы — Планировать бюджеты и участвовать в подготовке медиапланов и коммерческих предложений — Анализировать результаты и оптимизировать кампании — Работать с клиентом и командой — Отвечать за performance-часть проекта: от стратегии до отчетности Требования: — От 2 лет опыта работы с Яндекс Директом — Опыт работы с крупными рекламными бюджетами и реальные кейсы с результатами — Понимание аналитики и основных performance-метрик — Умение самостоятельно вести проект и принимать решения на основе данных — Готовность работать с клиентами и презентовать результаты — Опыт с другими рекламными платформами будет большим плюсом — Особенно рады кандидатам с агентским опытом и опытом работы с недвижимостью или e-commerce Откликнуться: К отклику обязательно приложите релевантные кейсы — расскажите, с какими проектами работали, какие были бюджеты, что делали лично вы и каких результатов достигли. Будем ждать твой отклик здесь — @hr_advertalyze

Ищем Fullstack-разработчика Node.js + React (Middle+/Senior) Удалённо из любой страны или офис в Краснодаре | 5/2 До 300 000–350 000 ₽ на руки Мы — продуктовая IT-компания с небольшой распределённой командой. Ищем человека, который заберёт на себя веб-направление: личный кабинет, админки, внутренние инструменты и часть бэкенда. От базы до кнопки. Что делать: — React/Next.js + Node.js: личный кабинет, админки, биллинг; — API для мобильных клиентов и веба, интеграции с платёжками и внешними сервисами; — PostgreSQL и проектирование API; — поддержка, рефакторинг и развитие существующего. Что важно: — коммерческий опыт от 4 лет, преимущественно Node.js + React; — уверенный TypeScript, PostgreSQL и Next.js; — умеешь самостоятельно довести фичу от обсуждения до прода; — не ждёшь подробного ТЗ на каждый шаг. Docker, Linux, CI, платёжные системы и highload — плюс. Условия: — до 300 000–350 000 ₽ на руки; — удалёнка из любой страны или офис в Краснодаре; — ТК РФ либо договор с самозанятым/ИП/юрлицом; — оплачиваемый отпуск, обучение, конференции и техника; — минимум бюрократии, прямой контакт с руководителем и реальная ответственность за направление. Резюме: @omg12291

Business Development Manager (B2B Enterprise, автоматизация финансовой отчётности) в ARMUS PRO ARMUS PRO — продуктовая IT-компания, разработчик системы автоматизации отчётности SUMRA. Наша команда — бывшие эксперты международной сети PwC. Удаленка, фултайм, з/п обсуждается индивидуально Что делать: — Находить точки входа в крупные аккаунты и генерировать лиды через нетворкинг, бизнес-мероприятия и персонализированный аутрич (email, мессенджеры, соцсети). — Проводить переговоры — выявлять боли, квалифицировать сделку, фиксировать договорённости. — Управлять демонстрациями продукта совместно с CEO и Head of product. — Готовить коммерческие предложения, сравнительные матрицы, участвовать в тендерах (223-ФЗ, коммерческие закупки) – совместно с маркетингом. — Сопровождать сделку от первого контакта до подписания, координируя внутренние команды. — Вести воронку в CRM (AmoСRM) и оптимизировать процессы. Требования: — 3+ года опыта в B2B-продажах IT-решений для Enterprise / Middle-Market (или в корпоративных продажах банковских услуг/финансового консалтинга). — Понимание длинного цикла сложной сделки (от контакта до договора). — Базовые знания учёта и финансовой отчётности (или опыт с ERP/финтех-продуктами). — Уверенные переговоры с C-level и руководителями направлений. — Владение CRM, системность, отличная письменная и устная речь. — Готовность к регулярным командировкам (встречи с клиентами, конференции, бизнес-мероприятия) в Москву и Санкт-Петербург. — Рассматриваем кандидатов из Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга либо городов, удобно связанных с Москвой скоростным ж/д транспортом (Тверь, Владимир, Рязань, Калуга и др.). — Практика ABM-подхода. — Владение методологиями Solution Selling, Challenger или Insight Selling. — Активность, находчивость и готовность искать нестандартные варианты входа в аккаунты. — Развитая сеть контактов в сфере Enterprise Откликнуться: @mv_stox

@projectmemes

Growth Hacker / Маркетолог 90 000–130 000 ₽ на руки Pragmatic — ведущее агентство performance-маркетинга для застройщиков по всей России. Мы помогаем девелоперам привлекать больше качественных лидов и увеличивать продажи за счёт системной работы с рекламой, аналитикой и воронкой. Работаем с МДС, Калинка Групп, Третий Трест и другими. Ссылка скрыта Ищем Growth Hacker’а, который будет находить точки роста, тестировать гипотезы и масштабировать решения, которые дают результат. Что предстоит делать * Генерировать и тестировать 3–5+ гипотез в неделю по HADI. * Искать точки роста во всей воронке — от рекламы до заявки, визита и бронирования. * Тестировать креативы, офферы, квизы, чат-боты, лендинги и другие механики лидогенерации. * Анализировать данные: CPL, CAC, ROMI, качество лидов, конверсию. * Работать с Яндекс Метрикой, Calltouch, CRM и рекламными кабинетами. * Находить эффективные связки аудитория → оффер → креатив → посадочная. * Масштабировать успешные решения на другие проекты. * Писать короткие тексты, офферы под креативы, ТЗ для дизайнера. * Разрабатывать посадочные с помощью подрядчиков. Что важно * Опыт в performance-маркетинге от 1 года. * Понимание Яндекс Директ, VK, Telegram Ads. * Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных. * Навык самостоятельной постановки и проверки гипотез. * Грамотная письменная и устная речь. * Опыт в недвижимости — большой плюс. Главное: тебе должно быть интересно не просто «вести рекламу», а искать способы сделать результат X2. Условия * Полностью удалённая работа. * Полная занятость, 5/2 или гибкий график. * 80 000–130 000 ₽ на руки. * Премии за KPI и результативность гипотез. * Возможность вырасти до руководящей роли. * Минимум бюрократии, максимум самостоятельности и влияния на результат. Писать в тг @katya_bud с резюме и рассказом о себе

Ищем HR-специалиста в продуктовую IT-компанию Краснодар | гибрид | 5/2 До 200 000 ₽ на руки Мы разрабатываем и развиваем IT-сервисы для русскоязычной аудитории. Команда небольшая и распределённая: штатные сотрудники и специалисты в разных странах. HR у нас пока нет. Найм, документы, адаптацию и разговоры по душам сейчас делают руководители между делом — и получается так себе. Поэтому ищем человека, который возьмёт работу с командой на себя. Без лишнего формализма и корпоративщины. Что предстоит делать: — вести IT-вакансии полного цикла: от снятия требований до оффера; — искать разработчиков и других специалистов через hh.ru, Хабр Карьеру, Telegram и другие каналы; — заниматься онбордингом и оффбордингом сотрудников; — вести договоры, NDA и кадровый документооборот по ТК РФ; — проводить 1:1, собирать обратную связь и помогать решать внутренние вопросы команды; — постепенно выстроить HR-процессы компании под себя. Кого ищем: — опыт в HR от 3 лет, желательно от 2 лет в IT/продукте; — самостоятельный опыт закрытия технических вакансий; — практическое знание кадрового делопроизводства по ТК РФ; — самостоятельность: HR в компании будет один, поэтому процессы предстоит не поддерживать, а строить. Опыт работы с самозанятыми, ИП и специалистами из других стран будет плюсом. Что предлагаем: — до 200 000 ₽ на руки по итогам собеседования; — официальное оформление и оплачиваемый отпуск; — офис в Краснодаре + пятница удалённо, отдельные дни из дома — по договорённости; — оплачиваемое обучение и HR-конференции; — ноутбук и всё необходимое для работы; — прямой контакт с руководителем и минимум бюрократии; — свободу самостоятельно выбирать инструменты и выстраивать HR-процессы. Резюме присылайте в Telegram: @omg12291

Руководитель группы отдела по работе с клиентами. Удаленно. В организацию ООО "БизонСнаб" требуется старший руководитель отдела по работе с клиентами. Сфера b2b. Работаем с организациями и гос. заказчиками. Обязанности: - Созвон с действующими клиентами по решению проблем - Контроль и ведение главной корпоративной почты - Решение в досудебном порядке конфликтных ситуаций - Работа с претензиями: претензии нашей организации/претензии к нашей организации - Контроль работы менеджеров по работе с клиентами - Административное сопровождение: ведение отчетности, CRM, взаимодействие со смежными отделами. Требования: - Стрессоустойчивость. Очень нужный навык, так как клиенты частенько истерят. Надо сохранять хладнокровие - Умение отстаивать свою позицию и интересы компании. Продавливать нужные условия. - Коммуникабельность - Опыт на руководящей позиции - Рабочее место без шумов: ПК/Ноутбук, стабильный интернет, гарнитура. Условия: - Работа удаленно с ноутбука - График 5/2 с 8-00 до 18-00 - Зп от 80 000р на руки до 120 000р в месяц Телеграм (Ссылка скрыта