🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
«Лемана ПРО» отказала сотруднику-французу в ДМС после выхода в декрет.
И перестала выплачивать ежемесячную премию из-за конфликта с руководством.
Жульен В. рассказал «Осторожно, новости», что родился во Франции, много лет живет в России и работает руководителем направления в компании «Лемана ПРО» (бывшая Leroy Merlin). Два года назад в семье родился третий ребенок, а в декабре 2025 года мужчина оформил отпуск по уходу за ребенком.
По словам Жульена, за несколько месяцев до этого, осенью 2025 года, у него возник конфликт с руководителем. В ходе одного из разговоров речь зашла о его уходе из компании. Жульен воспринял разговор как предложение уволиться и отказался. С ноября мужчине также перестали выплачивать ранее получаемую ежемесячную премию в размере 15 тысяч рублей. По словам Жульена, в приказе о прекращении выплаты не была указана конкретная причина такого решения.
В августе 2026 года мужчина обнаружил, что его ДМС больше не действует, и обратился к HR-менеджеру. Ему сообщили, что компания не предоставляет медицинскую страховку сотрудникам в декрете. В ответ Жульен попросил политику «Лемана ПРО», в которой подтверждаются эти слова, но документ ему так и не показали, рассказал мужчина. Он обратился с жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ)
UPD. Как заявили «Осторожно, новости» в «Лемана ПРО», добровольная медицинская страховка (ДМС) предоставляется всем сотрудникам компании, а при выходе из отпуска по уходу за ребенком - возобновляется автоматически.
