Работа в медиа - вакансии

«Другое агентство» ищет Junior PR Что делать; – придумывать темы экспертных колонок и инфоповоды, питчить журналистов; – писать пресс-релизы и комментарии, заниматься их рассылкой по базе релевантных журналистов; – креативить, брейнштормить, работать вместе с командой над стратегией и креативными проектами; – помогать в коммуникации с партнерами и журналистами. Кого ищут: – учитесь на Журфаке или направлении Рекламы и PR (не ключевой фактор, но имеет значение); – опыт работы в роли стажера / junior в СМИ или агентстве (имеет большое значение); – можете прислать пару примеров своих релизов/текстов, публикаций или комментариев и впоследствии выполнить небольшое тестовое задание; – знание рынка (или желание в него погрузиться и научиться разбираться); – желание расти, развиваться, работать с крупными клиентами. Условия: – офис – м. Охотный ряд / Кузнецкий мост; – испытательный срок – в течение 1 месяца; – ЗП в рынке. Откликнуться: присылайте CV, примеры публикаций и текстов на @e_abidova 👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Zemclinic ищет контент-ассистента Что делать: – снимать фото и видео на смартфон или камеру; – быстро монтировать Reels, Shorts и другие короткие ролики; – публиковать контент в Telegram, Instagram, YouTube и на других площадках; – помогать с организацией съёмок и освещением процесса открытия; – выполнять отдельные поручения бизнес-ассистента директора клиники; – контролировать сроки и доводить задачи до результата. Кого ищут: – проживание строго в Москве или Московской области; – наличие опыта видеосъёмки и монтажа; – уверенную работу с социальными сетями; – умение быстро включаться в новые задачи; – самостоятельность, организованность и продуктивность; – готовность работать в высоком темпе без постоянных напоминаний; – сильного исполнителя, способного быстро и качественно реализовывать поставленные задачи (особая креативность не требуется). Условия: – проектная работа на 1 месяц с возможностью продолжить сотрудничество по итогам; – вознаграждение — 50 000 руб. за месяц; – занятость в среднем 15 часов в неделю; – гибридный формат: 1–3 дня в неделю очно в Москве; – приоритетный старт — как можно скорее. Откликнуться: @antonletunovich. В начале сообщения написать «Контент-ассистент» и приложить: Короткий рассказ о себе. Район проживания. Ссылки на 3–5 снятых или смонтированных роликов. Программы, в которых монтируете. Технику, которую используете для съёмки. Дату, когда готовы приступить. 👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Политический Telegram-канал ищет Head of Sales / B2B Sales Manager Что делать: – анализировать возможности медиа и разрабатывать стратегию масштабирования выручки; – формировать и продавать рекламные продукты, спецпроекты и пакеты присутствия; – разрабатывать под клиентов индивидуальные концепции нативных размещений, репутационных разборов и серий материалов; – вести активный B2B-аутрич: работать с крупными компаниями, GR-департаментами, холдингами, девелоперами и PR-агентствами; – привлекать клиентов через экспертный подход, без стандартных рассылок «в лоб»; – формировать пул партнеров и заключать долгосрочные контракты; – продавать комплексные решения под маркетинговые и репутационные задачи клиентов; – возглавить направление продаж и превратить влияние медиа в максимальную монетизацию. Кого ищут: – сильного B2B/B2B-продажника с предпринимательским мышлением; – с опытом успешных B2B- или медиапродаж; – опыт работы в деловых СМИ — РБК, «Коммерсантъ», «Ведомости», Forbes — или в PR/GR-агентствах будет преимуществом; – с собственной базой контактов: PR- и GR-директора, закупщики крупных брендов, сетевые агентства; – человека, который умеет мыслить не отдельными рекламными постами, а продуктами, спецпроектами и решениями репутационных задач; – с пониманием деловой этики и политической повестки; – готового самостоятельно выстраивать стратегию продаж и развивать новые форматы. Условия: – достойный фиксированный оклад + высокий процент от всех привлеченных сделок; – полная свобода действий и карт-бланш на разработку новых форматов и предложений под клиентов; – удаленная работа; – гибкий график; – быстрый цикл согласований; – выплата процентов без задержек. Откликнуться: @q1ma1q 👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

The Люди ищет менеджера по холодным продажам / Sales Manager Что делать: – полный цикл B2B-продаж рекламных размещений на YouTube и во «ВКонтакте»; – активный поиск и привлечение новых клиентов; – холодные продажи и проведение первичных переговоров; – выход на ЛПР: собственников бизнеса, директоров по маркетингу и руководителей отделов рекламы; – проведение переговоров и презентаций рекламных возможностей площадок; – продажа прямой рекламы, нативных интеграций, спонсорских пакетов и брендированных проектов; – подготовка коммерческих предложений, медиакитов, смет и презентаций; – сопровождение сделок на всех этапах; – работа с возражениями, согласование условий размещения и подписание договоров; – выполнение плановых показателей по выручке, количеству касаний и заключенных сделок. Кого ищут: – специалиста с успешным опытом холодных B2B-продаж от 1 года; – с опытом работы в сфере рекламы, медиа или интернет-маркетинга; – с практическим опытом продаж рекламы на YouTube, во «ВКонтакте» или других видеоплатформах; – с пониманием рекламных показателей: охвата, кликабельности, досмотров и вовлеченности; – с навыком ведения переговоров с крупными клиентами и агентствами; – с умением составлять коммерческие предложения и рассчитывать медиапланы. Будет преимуществом: – наличие собственной базы рекламодателей и агентств; – опыт продаж интеграций с блогерами и лидерами мнений; – опыт продаж нестандартных рекламных проектов. Условия: – оклад + процент от продаж. Откликнуться: @radynuella 👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Команда проекта «Кисы объясняют» ищет монтажера в авто-проекты Команда проекта «Кисы объясняют» расширяет состав монтажеров для авто-проектов: Что делать: – монтаж динамичных TikTok-роликов об автомобилях длительностью в среднем 70–80 секунд; – работа с визуальными гэгами, мемами, звуком и трендами; – монтаж по готовым сценарию и озвучке; – работа с референсами, фирменным стилем и подробным гайдом; – использование предоставленных ассетов, плагинов и шаблонов; – применение AI-инструментов в работе, включая Nano Banana и другие нейросети; – внесение конкретных правок без долгих задержек; – подготовка от 2 роликов в неделю. Возможна загрузка 3–4 ролика и более. Кого ищут: – человека, который любит динамику, визуальные гэги и TikTok-культуру; – хорошее погружение в автотематику: понимание автомобилей, контекста, мемов и специфики аудитории; – уверенное владение After Effects; – понимание принципов динамичного TikTok-монтажа; – чувство ритма и хорошая насмотренность; – умение работать с референсами; – понимание визуальной логики и работы со звуком; – аккуратность, структурность и стабильность; – инициативность и готовность предлагать идеи по улучшению роликов; – активное использование AI-инструментов в работе. Условия: – ставка — 3 000 руб. за ролик; – дополнительно 250 руб. за каждые 500 000 просмотров; – максимальная оплата обычного ролика — 4 500 руб.; – еженедельный бонус 2 000 руб. при сдаче 4 роликов за неделю; – повышенная ставка за рекламные ролики; – после первого месяца возможен рост ставки при стабильных хороших результатах; – в первую неделю — ежедневные выплаты, со второй недели — выплаты каждую пятницу; – можно работать на постоянной основе или совмещать проект с другими; – сценарий и озвучку предоставляют; – необходимые ассеты, плагины, шаблоны и доступы к нейросетям предоставляют; – старший монтажер курирует работу и помогает развивать навыки; – есть фирменный стиль и подробный гайд по монтажу. Тестовое задание: Тестовое помогает оценить: – чувство ритма и атмосферу ролика; – понимание мемности формата; – работу с визуалом и звуком; – использование AI-инструментов; – погружение в автотематику; – работу с референсами и визуальной структурой. Оплата тестового — 1 000 руб. в случае приема на работу. Дедлайна по конкретной дате нет: тестовые принимают, пока вакансия открыта. Чем раньше будет отправлена работа, тем быстрее команда сможет ее посмотреть. Примеры работ: Это ориентиры по динамике и формату, но команда будет рада, если получится сделать еще сильнее: Первый референс Второй референс Третий референс Материалы для тестового: Сценарий, озвучка, референсы и стартовый пак находятся здесь. Откликнуться: выполнить тестовое задание и заполнить форму обратной связи. Ссылку на диск с тестовым заданием нужно отправить именно через форму. Не забудьте открыть доступ к файлам. Если в портфолио нет работ, релевантных формату проекта, выполнение тестового обязательно. Тестовое короткое и одинаковое для всех кандидатов. На работу можно поставить водяной знак. 👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Sales / New Business Manager — Product Placement в Mediastore Agency Что делать: – самостоятельно искать и привлекать новых B2B-клиентов. – выходить на ЛПР, проводить встречи и выявлять коммерческий потенциал клиента. – вести полный цикл продажи: первый контакт → бриф → предложение → переговоры → договор. – формировать и развивать собственный pipeline. – вместе с командой создавать и продавать нестандартные интеграции и спецпроекты. – развивать профессиональный нетворк: мы поддерживаем участие в профильных мероприятиях и живые знакомства с потенциальными клиентами. – самостоятельно планировать работу и отвечать за коммерческий результат. Кого ищут: – опыт активных B2B-продаж от 2 лет; особенно интересен опыт в рекламе, media, спецпроектах, event, PR или креативных агентствах. – опыт самостоятельного привлечения новых клиентов: от первого контакта и выхода на ЛПР до сделки. – умение продавать не только готовый продукт, но и сложные, нестандартные рекламные решения. – сильные навыки переговоров и презентации: умеете заинтересовать клиента идеей и аргументированно защитить предложение. – настойчивость и способность двигать длинные сделки, сохраняя конкретный следующий шаг. – хорошая самоорганизация и самостоятельность. – понимание рекламного рынка и основных трендов индустрии. Будет преимуществом: – собственный профессиональный нетворк среди брендов и рекламных агентств. – опыт продаж Product Placement, бренд-интеграций или спецпроектов. – опыт работы с медийными продуктами и аналитикой. – использование AI-инструментов для поиска, анализа и подготовки к продажам. Условия: – возможность развивать одно из ключевых коммерческих направлений агентства. – высокая самостоятельность в поиске клиентов и организации продаж. – команда, с которой можно создавать нестандартные решения под задачи клиента. – официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ. – официальный доход: оклад + KPI + % от коммерческого результата. – гибридный формат работы. – офис: Москва, Рочдельская ул., 15, стр. 21. Откликнуться Присылайте резюме на [email protected]. Если вместе с резюме коротко напишете, какие рекламные продукты продавали и каких клиентов привлекали самостоятельно, — это поможет быстрее познакомиться. 👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Менеджер по развитию и производству брендированной продукции Что делать: Развитие собственной линейки одежды: – разрабатывать новые модели одежды и брендированной продукции совместно с командой; – участвовать в формировании и обновлении коллекции; – подбирать материалы, фурнитуру и другие необходимые компоненты; – искать и подбирать производителей и подрядчиков; – запрашивать и сравнивать предложения, контролировать стоимость и сроки; – сопровождать производство на всех этапах — от постановки задачи до получения готовой продукции; – контролировать качество производства и соответствие продукции утвержденным образцам; – организовывать приемку готовой продукции; – вести учет остатков и своевременно инициировать допроизводство необходимых позиций; – организовывать изготовление специальных и нестандартных заказов по поручению. Брендированная и корпоративная продукция. Помимо одежды, в зоне ответственности будет производство различных материалов: – канцелярской продукции; – упаковки; – сувенирной и брендированной продукции; – специальных заказов под мероприятия и проекты. Необходимо будет самостоятельно координировать весь цикл производства: постановка задачи → поиск подрядчика → согласование → производство → контроль качества → приемка. Участие в крупных проектах и мероприятиях: – помогать команде в подготовке и проведении крупных проектов. – участвовать в реализации специальных проектов в России и за рубежом. – выполнять оперативные организационные задачи и небольшие поручения команды, когда это необходимо. Кого ищут: Нужен человек, которому комфортно работать в формате «увидел задачу → разобрался → нашел решение → довел до результата». – опыт работы с производством одежды, мерча, сувенирной или другой брендированной продукции; – умение самостоятельно вести задачу от постановки до результата; – навык поиска и коммуникации с производителями и подрядчиками; – понимание производственного процесса и контроля качества; – умение работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать сроки; – внимательность к деталям: размеры, материалы, тиражи, сроки, стоимость, остатки - всё это должно быть под контролем; – хорошие переговорные и коммуникативные навыки; – самостоятельность и инициативность; – готовность не только ставить задачи, но и самостоятельно погружаться в детали их реализации; – будет большим плюсом опыт работы в fashion, retail, event или production. Условия: – интересные и разнообразные проекты как в России, так и за рубежом; – возможность участвовать в крупных международных мероприятиях и проектах компании; – рабочие командировки в другие страны; – возможность самостоятельно влиять на развитие линейки продукции; – все необходимые ресурсы для реализации задач: команда, пул подрядчиков и поддержка коллег; – отсутствие необходимости «пробивать стены» в одиночку - мы готовы помогать, подключаться и вместе искать решения; – динамичная работа, в которой задачи действительно отличаются друг от друга; – дружелюбная атмосфера в коллективе, где принято помогать друг другу, подхватывать задачи и поддерживать коллег. Откликнуться: [email protected] 👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

SARATORI ищет гостевого продюсера / продюсера по гостям Что делать: – самостоятельно находить и предлагать интересных гостей; – понимать, почему именно этот человек нужен каналу сейчас; – выходить на героя напрямую, через представителей, PR-команды и личные контакты; – вести переговоры и договариваться на максимально выгодных для канала условиях; – доводить договорённость до записи; – постоянно расширять базу потенциальных героев и усиливать её новыми именами. Кого ищут: Человека с реальным опытом работы с героями, спикерами и публичными людьми для YouTube, ТВ, подкастов или медиа-проектов. Нужен не координатор, который работает по готовому списку, а самостоятельный продюсер, который понимает концепцию SARATORI и сам формирует сильный пул героев. Особенно интересны кандидаты с опытом: – телевидения; – крупных YouTube-проектов; – подкастов; – редакций и продакшенов; – PR / media relations. Большой плюс — собственная база контактов и умение выходить на сложных, известных или труднодоступных героев. Критичны: самостоятельность, инициативность, сильная насмотренность, умение договариваться и способность принимать решения без постоянного контроля. В отклике укажите: 1. Где и в какой роли работали. 2. Каких гостей приглашали лично. 3. С какими проектами работали. 4. Есть ли собственная база контактов. 5. Ваши финансовые ожидания. Откликнуться: @azriom. Кандидаты без профильного опыта не рассматриваются 👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Контент-лид/редактор направления в бренд-медиа Что делать: Важно понимать специфику современного B2B-контента и деловых медиа: уметь находить сильные темы, превращать экспертизу бизнеса в полезные для руководителей материалы и связывать редакционные форматы с продуктами, воронкой и измеримым результатом. – развитие контентной повестки; – постановка задач редакторам и авторам; – редактирование материалов; – работа с продуктовыми и экспертными командами клиента; – анализ эффективности контента и поиск возможностей для улучшения проекта. Кого ищут: Человека с большим опытом работы с контентом — ориентировочно от 10 лет. Особенно ценен опыт в B2B-медиа, корпоративных медиа, деловой журналистике или контент-маркетинге. Важно, чтобы кандидат умел ответить не только на вопрос «почему этот материал стоит прочитать», но и на вопросы «зачем бизнесу его выпускать» и «как мы поймём, что он сработал». – хорошее владение языком деловых медиа; – опыт работы с инструментами контент-аналитики; – понимание контентных и продуктовых метрик, воронки, лидогенерации и стоимости лида; – умение работать одновременно с творческой командой и командой крупного корпоративного клиента: аргументировать решения, спокойно работать с обратной связью, держать качество и сроки. Откликнуться: заполните форму. Отдельным кандидатам предложат выполнить тестовое задание 👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»