Русский диджитал - digital новости

Истинная причина, почему не стоит проводить психологические сессии с ИИ.

Эспрессо-пиво выкатила воронежская кофейня: это лимитированный осенний напиток, который готовится либо с обычной нулевкой, либо с грейпфрутовой. Интересно начали школьный сезон.

Роман с CEO — это «отношения на стероидах»: гонка за успехом превращает возлюбленных в бизнес-партнёров с договорами и займом денег. В бигтехе есть два романтических пути: либо целибат, где единственная любовь — это работа, либо семья с человеком, который пожертвует своей карьерой и отдаст сбережения перспективному гендиру. Партнёр фаундера становится одновременно эмоциональной поддержкой, финансовым инвестором и человеком, который должен спокойно принять тот факт, что стартап всегда будет третьим участником отношений. В случае героини материала, она она одолжила бойфренду деньги на его компанию и оформила это официальным договором.

Другим поколениям не понять, что чувствуют миллениалы и ранние зумеры, когда случайно видят в своей ленте Tumblr.

Чтобы вырасти до крутой должности, нужно просто любить свою нынешнюю работу и коллег, по крайней мере так считает Джойс Левестон прошла путь от оператора коммутатора до руководителя одного из крупнейших конгресс-центров Нью-Йорка. По её мнению, не стоит относиться к текущей работе как к временной остановке по пути к чему-то настоящему: лучше выкладываться на максимум там, где вы находитесь сейчас, и нормально выстраивать отношения с людьми вокруг. А ещё — не бояться менять направление, если появляется новая возможность. Сама Левестон говорит, что карьера редко развивается по идеальному плану, поэтому вместо попыток просчитать всё на годы вперёд лучше хорошо делать свою работу и быть готовым к изменениям.

Наконец-то снова можно флексить любовью к литературе, причем даже не самой качественной: чтение — один из самых главных трендов этого года. Интегрировать это можно куда угодно: создавать книжные клубы, снимать об этом контент или же просто загадочно ходить с романом по офису.

Коллеги, за нас за всех отомстили!

В случае жесткого факапа на работе не нужно изобретать велосипед — идеальное объяснение было уже давно придумано. Начальнику точно нечего будет добавить.

Восьмичасовой рабочий день наконец-то перестают считать эталоном продуктивности: многие исследователи и специалисты по эффективности считают, что человек способен выдерживать лишь несколько часов глубокой интеллектуальной работы в день. Остальные часы легко уходят на бесконечные созвоны, почту, уведомления и задачи, которые создают ощущение занятости, но не обязательно двигают работу вперед. В итоге сотрудник может провести за компьютером восемь часов, но далеко не все это время будет одинаково эффективным. Так что намного грамотнее будет сразу решать сложные дела, а корпоративную рутину оставлять на потом, чтобы не смешивать всё в одну кашу.