Русский диджитал - digital новости

Другим поколениям не понять, что чувствуют миллениалы и ранние зумеры, когда случайно видят в своей ленте Tumblr.

Чтобы вырасти до крутой должности, нужно просто любить свою нынешнюю работу и коллег, по крайней мере так считает Джойс Левестон прошла путь от оператора коммутатора до руководителя одного из крупнейших конгресс-центров Нью-Йорка. По её мнению, не стоит относиться к текущей работе как к временной остановке по пути к чему-то настоящему: лучше выкладываться на максимум там, где вы находитесь сейчас, и нормально выстраивать отношения с людьми вокруг. А ещё — не бояться менять направление, если появляется новая возможность. Сама Левестон говорит, что карьера редко развивается по идеальному плану, поэтому вместо попыток просчитать всё на годы вперёд лучше хорошо делать свою работу и быть готовым к изменениям.

Наконец-то снова можно флексить любовью к литературе, причем даже не самой качественной: чтение — один из самых главных трендов этого года. Интегрировать это можно куда угодно: создавать книжные клубы, снимать об этом контент или же просто загадочно ходить с романом по офису.

Коллеги, за нас за всех отомстили!

В случае жесткого факапа на работе не нужно изобретать велосипед — идеальное объяснение было уже давно придумано. Начальнику точно нечего будет добавить.

Восьмичасовой рабочий день наконец-то перестают считать эталоном продуктивности: многие исследователи и специалисты по эффективности считают, что человек способен выдерживать лишь несколько часов глубокой интеллектуальной работы в день. Остальные часы легко уходят на бесконечные созвоны, почту, уведомления и задачи, которые создают ощущение занятости, но не обязательно двигают работу вперед. В итоге сотрудник может провести за компьютером восемь часов, но далеко не все это время будет одинаково эффективным. Так что намного грамотнее будет сразу решать сложные дела, а корпоративную рутину оставлять на потом, чтобы не смешивать всё в одну кашу.

ИИ все активнее входит в коммуникации — но финальное слово остается за человеком. Об этом рассказали на ВЭФ. Директор по коммуникациям Газпром-Медиа Холдинга Александр Кормухин объяснил, как нейросети уже помогают командам — от аналитики и SMM до генерации сценариев. При этом специалистам по-прежнему нужны стратегия, эмпатия и понимание контекста. Именно они помогают выбрать из тысячи вариантов тот, который действительно сработает для аудитории.

От зумеров лучше не требовать тотальной честности.

«Свага физического труда»: зумеры придумали красивый термин, которым они описывают желание уйти из офисов, чтобы начать что-то делать руками.