🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Почему рассылать резюме — почти бесполезно
Представь: ты часами заполняешь анкеты, проходишь первичные интервью, ждёшь ответа — а вакансия просто исчезает. Никакого оффера, никаких объяснений. По оценкам карьерных консультантов, до 70–90% объявлений на job-сайтах вообще не предполагают реального найма. Компании публикуют их ради мониторинга рынка зарплат, для галочки в HR-отчёте или чтобы выглядеть «растущими».
С точки зрения финансов и времени это катастрофа для соискателя. Ты тратишь ресурсы на процесс, который изначально не ведёт к результату. Те, кто это понял, давно перешли на другую стратегию: писать напрямую в компании, выходить на людей через знакомства, предлагать себя там, где вакансии ещё нет. Это работает медленнее на старте, но конверсия несравнимо выше.
Подписывайся:
Бесплатные книги Max | Сад финансов