🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Составление договора с самозанятым
Начало эксперимента с самозанятыми в январе 2019 года многие восприняли как легальный способ экономии на налогах.
Самозанятый экономит компании страховые взносы, а его вознаграждение включается в расходы по налогу на прибыль.
Самые осторожные налогоплательщики и консультанты скептически отнеслись к использованию самозанятых в схемах оптимизации, и как показывают последние события — не зря.
23.10.2019, при первом чтении проекта бюджета на 2020–2022 годы в Госдуме, Силуанов заявил: «ФНС видит все предприятия, которые сегодня пытаются взять вместо штатных работников самозанятых. Мы договорились, что в течение этого года не будем проводить специальные проверки таких предприятий и вводить меры ответственности за таких работников».
Чтобы снять риски, проверьте договоры с самозанятыми на предмет рисков их переквалификации в трудовые.
Нельзя:
- присваивать самозанятому должность, закреплять за ним трудовую функцию;
- оплачивать процесс, а не конечный результат;
- обеспечивать соответствующие условия труда;
- давать соцпакет;
- обязывать соблюдать правила трудового распорядка компании.