Каталог Telegram ресурсов
По запросу «бот для задач» найдено 986 каналов, 318 ботов, 3 чата. В подборке собраны полезные Telegram-ресурсы по этой теме, чтобы было проще найти подходящие варианты в Telegram.
Результаты поиска (1307)
По запросу «бот для задач» найдено: 1307 Telegram-ресурсов.
Хотите поднять свой ресурс в ТОП? Добавить
Lead the Change - Product Management
Контент по продакт менеджменту, лидерству и навыкам.
Kate Update - смена профессии 40+
Live стратегия из корпорации во фриланс. Смена профессии после 40, стиль и карьера.
Juno Jobs Journal - карьера в IT
Журнал о развитии карьеры в IT. Статьи, кейсы и рекомендации для специалистов.
Junior Designers - вакансии для новичков
Вакансии для начинающих продуктовых, UX/UI, графических и коммуникационных дизайнеров. Intern и junior уровень.
Jobs zero experience - Без опыта
Канал с предложениями для новичков без опыта.
Рекомендуем также
Harem AI 18+ | AI чат с порно девушками
Harem AI 18+ — AI чат с порно девушками без цензуры. Создай персонажа, развивай сюжет, общайся без ограничений. Бесплатный старт.
832
Раздеть по фото
Раздеть любого человека по одной фотки через нашего бота
651
Erofy 18+ | Оживлениe фото без цензуры
Бот для оживления фото с помощью AI: загрузи изображение, выбери сценарий и получи анимацию без цензуры за пару минут.
3,534
Нейрожук - AI для фото и видео
Генерация картинок, видео и музыки нейросетями прямо в Telegram
341
Траектории карьеры - HR BP
Инструменты построения карьеры HR BP и профессионального бренда.
HREXPO PRO - HR-конференция
Международная конференция и выставка HR-отрасли. Новости, технологии и рынок труда в России.
HRBG - HR-услуги Узбекистан
HR-услуги в Узбекистане: от подбора персонала до аутсорсинга процессов. Актуальные вакансии и консультации.
Grow With Daria - IT карьера
Советы по IT-карьере, найму, иммиграции от рекрутера в Дубае.
CompilerJobs - вакансии компиляторов
Канал с вакансиями в сфере компиляторов и связанных технических направлений.
Choose Women - специалистки
Каталог женщин-специалистов различных профессий.
