Sofik.english - материалы для учителей

💔Красные флаги в общении с родителями учеников Коллеги, в преддверии нового учебного года, захотелось поднять такую щепетильную тему… 😐За несколько лет работы я поняла одну вещь: иногда сложнее всего бывает не с ребёнком, а с его родителями И иногда дело даже не в каких-то серьёзных конфликтах, достаточно нескольких мелочей, чтобы понять, что работа будет нелегкой 🙃🙃 1️⃣Обесценивание времени преподавателя Просто топ 1 в моей работе Сюда я бы в первую очередь отнесла отмены в последний момент и ситуации, когда про урок просто забывают. У меня такие ситуации не редкость. Вот везет мне на забывчивых… Хотя правила сотрудничества у меня есть, всегда все оговорено изначально. Но когда дело доходит до оплаты забытых уроков, сразу всё забывается. Я стараюсь относиться проще, но если время забронировано, то за 5 минут до урока он не освободиться. И конечно, урок нужно оплатить или перенести. 2️⃣Когда родитель начинает вести урок вместо учителя Вот это для меня отдельный вид мучения 😢 Однажды у меня был маленький ученик, мама которого после каждого занятия подробно писала, что, по её мнению, нам нужно делать дальше. Она присылала свои варианты заданий, предлагала темы, просила больше грамматики, меньше speaking, потом наоборот... Я совершенно не против обратной связи от родителей. Наоборот, она очень важна. Но всё-таки есть разница между просьбой и «вы должны» Особенно забавно, когда родитель при этом и английского не знает, и пед образования не имеет. Но как урок должен выглядеть знает 100% 3️⃣Ожидание результата за пару занятий - «А через месяц он сможет смотреть фильмы на английском?» - «А почему мы занимаемся уже несколько недель, а он всё ещё делает ошибки?» Иногда хочется ответить: потому ваш ребенок на уроке крутиться и дз максимум один раз сделал… Особенно часто такие ожидания встречаются с маленькими детьми. Например, ребёнок только начал учить буквы и звуки, а от него уже ждут, что через несколько занятий он будет самостоятельно читать тексты. Конечно, хочется быстрых результатов. Но язык так не работает. Где-то прогресс становится заметен через пару недель, а где-то нужно несколько месяцев, прежде чем можно будет заметить результат. К счастью, всё это действительно скорее исключения, чем правило. Большинство родителей, с которыми я работала адекватные и очень поддерживают процесс. Но я всё больше убеждаюсь, что договориться о правилах, оплате, отменах и формате работы лучше заранее, а не тогда, когда уже возник конфликт 🩷А какие «красные флаги» встречались вам? Что бы добавили в этот список? ⬇️