Talent Insider - HR рекрутмент

#дайджест Выходные заканчиваются, пора вкатываться в грядущую рабочую неделю, для чего призываем наш дайджест! В нём всё самое интересное за последние 2 недели по мнению Talent Insiders. 🗞 Новости-рассылки Сразу несколько годных материалов от Recruiting Brainfood / Разгромная статья Suicide Mission о Boeing. У легенды большие проблемы с безопасностью, из-за чего уже случилось 2 авиакатастрофы. Виной всему изменения в корпоративной культуре и практиках управления. Сотрудники столкнулись с систематической проблемой недокументирования дефектов из-за "запугивающей" рабочей атмосферы. Вот что происходит, когда HR лишают полномочий и подчиняют биржевой корысти. / Salary Arbitrage — занятный термин про разницу в зарплате локаций работы и проживания. Например, разрыв между зп в Португалии и США — 60-100%. Ребята собрали большую аналитику в одну картинку. / В прошлом дайджесте была заметка Ирины Шамаевой, как бестолковые фильтры Линка ограничивают поиск. Glen Cathey сходил на выступление Ирины и тотали соглашается. Мнение уже 2 серьёзных людей заставляют задуматься, Дима начал тестировать внутренние операторы Рекрутера и скоро принесёт инсайты. —— / Любопытно, но самые дефицитные в США навыки и опыт — работа с облачными технологиями и кибербезопасность. Если у них эта проблема остра, положение дел у нас точно не лучше. Всмомните последние утечки данных, от которых пострадала половина биг теха. / Альфа-банк внедрил HR-AI для отбора резюме и сейчас 30% наймов происходит на основе его рекомендаций — взглянуть бы на работу модели, ждём выступления ребят из Альфы. / Недавно подписался на рассылку Руслана Фазлыева, понравился обзор книги "Найди время: Как фокусироваться на главном каждый день". А вчера попался подкаст с Русланом, у него очень занятный путь из Ульяновска в Силиконовую Долину. Сейчас его Ecwid с оценкой 500 млн $ подключает интернет-магазин к любой площадке. / Напоследок про внимательность. Карьерный консультант создал фейковое резюме с формулировками вроде: “Обучал команду достижению целей проекта в срок и в рамках бюджета, устраивая оргии по пятницам” и успешно дошел до 29 интервью. Кажется, это и правда могло бы сработать... 🎙Подкасты / Brainfood Live собрал экспертов по джоб бордам, чтобы поговорить об их будущем. И бордов и, видимо, экспертов. Ведь AI стремительно надвигается, смешивая карты. Помогут ли технологии эволюционировать агрегаторам или задушат их? / Алексей Пименов из Neogenda помогает начинающим тимлидам не изобретать велосипедов. Выступление на Yatalks. / А Дэвид Грин идёт дальше и вместе с Кэтрин Коппингер обсуждает изменение роли руководителя после пандемии в эпоху распределенных команд. Из занятного — Кэтрин рассказывает про оценку эффективности лидов по “пассивным данным”. / Второй подкаст от Дэвида. Сторителинг добрался и до HR-аналитики. Гость подкаста о необходимости пипл-аналитики подстраиваться под тенденции и доносить аналитические инсайты языком историй — очень актуально рекрутменту. / А до Подлодки наконец добрался геймдев. Гостья рассказывает про нарративный дизайн — как “сделать так, чтобы повествование и игровые механики друг друга органично дополняли”. / Не про работу, но про важное. Эффект влияния соц. сетей на умы молодых людей недооценен. Нас ждут жуткие сайд-эффекты, рассказывает Джонатан Хайдт, профессор Нью-Йоркского университета на The Rich Roll Podcast.