и посмотреть медиа
TestGrow - тестирование ПО
и посмотреть медиа
Канал платформы по тестированию ПО. Материалы для тестировщиков.
Канал платформы по тестированию ПО. Материалы для тестировщиков.
AI бот для озвучки текста и клонирования голоса в Telegram. Создавай аудио с помощью нейросети быстро и просто.
Ресурс платформы TestGrow по тестированию софта. Полезные материалы и советы для QA специалистов.
В течении этого года я замечаю, как начал падать рынок обучения тестированию, похоже, что хайп на фоне пандемии, онлайн удаленной работы постепенно сходит на нет и мы возвращаемся к ситуации примерно 2019 года. И это не только связано со мной и моими продуктами. Я вижу, как с целом значительно упала активность в тематических чатах для начинающих тестировщиков, также в целом примерно в два раза просела посещаемость сайта testgrow.ru по сравнению с прошлым годом. Какие причины я вижу? 1. Компании сокращают бюджеты или стараются тратить меньше. Не знаю, как обстаят дела с открытыми вакансиями, но многие мои знакомые, которые раньше активно набирали себе тестировщиков, теперь говорят, что пока бюджета нет. Также ряд моих знакомых, кто работает на руководящих позиция в крупных вендорах по тестированию, все чаще говорят о том, что заказчики перестают брать себе новых тестировщиков. 2. Причина вышесказанному как я считаю - экономическая ситуация в России (кто не знает, сейчас большой дефицит бюджета), высокая инфляция и рост цен. Поэтому бизнесу приходится откладывать, а иногда и закрывать свои проекты, чтобы оставить компании на плаву в этот период. Как следствие, это напрямую влияет на вакансии, количество набираемых сотрудников и так далее. 3. В России это пока еще не особо ощущается, но на международном рынке уже видно влияние ИИ на рабочие места в сфере ИТ. Все чаще вижу вакансии, где требуют как ключевой навык, умение использовать ИИ в тестировании, что опять же говорит о том, что ИИ повышает эффективность тестировщиков да и ИТшников в целом, поэтому сейчас у многих стратерия потратить 1500$ на корпоративную подписку на ИИ для сотрудника, чем нанимать еще одного человека, потому что эффективность примерно одинаковая, а затраты в десятки раз ниже. Какой хочу сделать вывод, если вы на стадии принятия решения, идти в ИТ через тестирование или нет, то сейчас я бы уже советовал подумать, прежде чем начинать вкладывать свои усилия. Ситуация вокруг тестирования, особенно для начинающих тестеров (да и сеньеры я слышу часто долго ищут работу), сильно ухудшилась, поэтому попасть без знакомых и опыта теперь стало еще сложнее. А как вы считаете, изминилась ситуация за последний год или все по-прежнему хорошо?👇 Все мои проекты: TG канал по тестированию AI | Youtube channel | Практика по тестированию | Платформа TestGrow | Автоматизация тестирования | Курс по тест-менеджменту | База знаний
Открыть канал и посмотреть медиаТолько зарегистрированные пользователи могут делиться своим мнением.
Станьте первым, кто поделится своим впечатлением об этом ресурсе!