🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
10 шагов к успешной карьере в HR: part 2 🚀
💫Прокачайте коммуникативный скилл
Стив Уинн учил нас, что разница между профессионалом и лидером заключается в способности общаться. Вы являетесь рупором корпоративной культуры компании, поэтому старайтесь играть эту роль, используя следующие тактики:
💫Станьте технически подкованным
Я верю, что использование технологий позволит улучшить процессы и повысить эффективность.
Но особенно ИТ рекрутеры знают, что техническая подкованность - залог конкурентности на рынке труда.
💫Будь гибкими
Во-первых, проявляйте здоровое любопытство, чтобы узнать то, чего вы не знали.
Во-вторых, пробуйте новое. Мир меняется: правила и принципы, которыми вы руководствовались в прошлом, часто нуждаются в обновлении.
В-третьих, будьте мудрым хозяином перемен. Функции HR дают нам идеальную платформу для обучения, дискуссий и влияния на возможные преобразования.
В-четвертых, эффективно управляйте изменениями. Одно дело — найти отличные идеи, а другое — реализовать их.
💫 Привыкайте оцифровывать свои действия
Хотите чего-то, что стоит денег? Все дело в бюджетах — и вам придется сражаться за то, что вам необходимо. HR-руководители часто не хотят предлагать программы, да и в целом проявлять инициативу, потому что боятся получить отказ руководства компании. Поверьте, если не разбираться в методологии расчетов, то никогда не получите одобрения руководства.
💫 Будьте партнером (полноправным)
Я часто слышу, что HR-ы хотят «место за столом», но это не всегда обоснованно. Что нужно, чтобы заслужить место под солнцем?
- сотрудничайте с каждым руководителем отдела индивидуально, чтобы узнать потребности и ожидания от HR.
- работайте с каждым отделом, проводите фокус-группы, запускайте пробные программы, чтобы оценить приемлемость ваших идей
- назначьте руководителей подготовки персонала — линейных руководителей, которые возьмут на себя ответственность по определению того, какая подготовка необходима в их области, когда и как она будет проводиться, а также будут отслеживать посещаемость и результаты обучения.
Соблюдая эти правила, ваша карьера начнет двигаться в нужном вам русле гораздо быстрее, чем думаете😎 Ну а если вы хотите накапливать бэкграугд сейчас, то собрали для Вас 🔥подборку🔥 каналов с полезным контентом для HR😎👌