Траектории карьеры - HR BP

Мы все, кто больше, кто меньше, делаем ошибки в карьере. Всего не предусмотреть, но есть типовые ошибки, которые точно можно избежать, вот краткий список: 📍 мы выбираем первую работу, где больше платят, а не по бренду, по уровню компании. В итоге получаем не системный опыт и "продающее" резюме на будущее, а непонятную запись в трудовой 📍 мы принимаем недостаточно продуманные решения по выбору работы, в итоге в резюме много переходов и коротких сроков работы в каждой компании. А это по-прежнему не нравится работодателям 📍 обратная история – длительный срок работы в одной компании, на одной и той же должности. Опыт становится "узким" и маловостребованным на открытом рынке труда 📍 другая грань: карьеристы — все время уходят на позиции выше, но если не понравилось, "не зашло", не получилось, переходят снова. В итоге, вроде перед вами резюме руководителя, а по сути на каждом новом месте — руководящий опыт меньше года. Мы много говорим о правильном построении карьеры в HR, с примерами и практическими кейсами на курсе HR Career. Говорим не только о построении бренда Работодателя, но и о построении личного бренда. Присоединяйтесь✨

Пятничный релакс включен✨🌹

Знакомое всем ощущение: когда состояние после праздников варьируется от попытки вспомнить пароль от рабочего компьютера до состояния внутреннего стартапа😎😁 Пусть первая неделя будет легкой взлётной полосой💫✨

Пока есть немного времени еще на перезагрузку, предлагаю слегка окунуться в сказку😎 к слову, выставка действительно интересная и рекомендую для посещения👍❤️

Пора и вам заглянуть в будущее! Спросите то, что волнует, мысленно или шёпотом. А потом — зажмите экран и сделайте скриншот! Сказочные силы уже шепчут ответ на ваш вопрос. Ваше предсказание — на сохранённом изображении. Доверьтесь случаю и древней магии святочных гаданий. Ждите — волшебство уже в пути! 🔮 🔥ЖИЛИ-БЫЛИ

📌 HR и рекрутинг в 2026 уже не про «привлечение талантов» — они про удержание, смысл и адаптацию к новой рабочей реальности. Компании перестраивают процессы под гибридную работу, вводят ИИ в оценку компетенций и уходят от шаблонных вакансий в сторону гибких ролей. Рынок труда переформатируется: люди ищут не просто работу — они хотят рост, ценности и среду, где можно развиваться. 📌 СОБРАЛИ ПАПКУ ДЛЯ : — HR-практиков, которые устали от бесконечных поисков «идеального кандидата» — рекрутеров, которые хотчт работать с топ-талантами, а не с откликами в вакансиях — профессионалов, которые ищут карьерный рост, переход, повышение или новые возможности — руководителей, которые хотят собрать команду мечты и удерживать людей, а не терять их через месяц 👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ

🔠🔠🔠 ♥️♥️♥️♥️ Общий расчет года делала для чатика Тайных Сант (вот если бы вы с нами играли, то еще и персональный бы расчет получили — за каникулы всем сантам посчитаю их циферки) Но и здесь с радостью поделюсь. Получится несколько сообщений — энергия такая штука, в три слова не впихнешь 🙃 2026: год Солнца Энергия начала, успеха, лидерства Расчет: 2+0+2+6 = 10 → 1+0 = 1 Число 1 управляется Солнцем — это очень творческая энергия, яркая, проявляется в индивидуальной силе, хорошее время для старта и новых проектов. По идее в этот год мы закладываем события на ближайшие 9 лет. Ключевые энергии года Энергия начала и лидерства Год Солнца — всегда время первопроходцев, экспериментаторов, основателей. Хорошо возглавлять что-то, запускать процессы/проекты, выходить из тени. Проявление своего "Я" Солнце требует индивидуальности. Это год, когда раствориться в толпе и отсидеться в домике — значит потерять возможности. Важно заявить о себе, проявить уникальность, быть смелыми и решительными. Независимость и самостоятельность Солнечная энергия не терпит зависимости — ни материальной, ни эмоциональной. Сильны будут те, кто опирается на собственные ресурсы и принимает решения, не обращая внимания на чужое мнение. Отцовское начало Солнце усиливает влияние мужчин, наставников, руководителей. Год хорош для работы с авторитетами, получения покровительства или выхода в новую роль — стать кому-то наставником. Творческая сила Солнце — мощный источник творчества. 2026 год поможет проявлять креативность, будет способствовать рождению нового. Идеи, родившиеся в этом году, могут стать долгосрочными проектами. Возможности 2026 года ✔️Начать масштабно Идеальное время для запуска бизнеса, проектов, карьерного роста. С самого начала года мы получим мощную энергетическую поддержку. ✔️Занять лидерскую позицию Это про продвижение по службе, выход на первые роли, усиление экспертности, финансовый успех, готовность вести за собой людей. ✔️Обрести внутренний стержень Солнце означает самооценку, уверенность, личную силу, здоровый эгоизм (нездоровый тоже, но об этом позже). Год даст возможность избавиться от созависимости и найти опору в себе. ✔️Большие перемены Нужно быть готовыми к публичности, известности, влиянию на других — энергия Солнца излучает свет, что в буквальном смысле проявляется в жизни человека. Ваши заслуги будут замечены и оценены. ✔️Восстановить здоровье Солнце — жизненная сила. Год очень хорош для работы с физическим телом, энергией, жизненной силой. Опасности и вызовы 2026 года ❗️Гипертрофированное эго Избыток солнечной энергии может привести к высокомерию, надменности, игнорированию других. Нужно быть осторожнее, не утратить эмпатию, потому что лидерство легко превращается в тиранию. ❗️Одиночество Чрезмерная независимость может обернуться изоляцией. Если отказываться от помощи (типа "я сама") и сотрудничества, можно выгореть со всеми вытекающими последствиями. ❗️Конфликты с авторитетами Возможны столкновения с начальством, иностранными партнерами, отцовскими фигурами (а все эти люди — символы Солнца). Имеет смысл иногда идти на уступки, искать компромиссы. ❗️Выгорание Избыточная активность, перфекционизм, очень свойственный Солнцу, стремление все контролировать приводят к истощению. Важно помнить о режиме отдыха. ❗️Игнор команды, помощников, окружения Год лидерства — это не год одиночек. Сила в том, чтобы вести за собой и не взваливать все на себя. Отказ делегировать — путь к провалу. ❗️Нетерпеливость Солнце не ждет никого, живет в своем графике. В 2026 году спешка, импульсивные решения, желание получить результат "здесь и сейчас" могут разрушить даже благие начинания. ⬇️⬇️⬇️

А ведь в новом году меняются энергии, можно учитывать это или нет при принятии решений, но отрицать нельзя😁 с удовольствием делюсь мнением коллег, тем более так системно и увлекательно изложенным😎👌 И конечно, всех с Рождеством 🎄✨ Волшебства и побольше ☀️ дней, как внутри, так и чтобы природа нас радовала в 2026 году💥🎁

Ну что ж, вот и пришло время простится с 2025, и надо отметить, что он был весьма неплохим и местами даже грандиозным😎🔥 И уж если подводить итоги то по экологичной схеме: 💥 Не анализируем неудачи, а ищем ресурсы💥 🔥В этом году состоялся первый подкаст вместе с главным хэдхантером Москвы, а также долгожданный эфир на радио "Вечерний Проспект" и посещение Останкино уже не как турист😅 анонс будет) 🔥 Посетила более 9 бизнес мероприятий и познакомилась с интересными и уникальными предпринимателями, нетворкинг - сила, ещё раз убедилась 🔥 Публикации кейсов, которыми всегда делюсь с вами в двух ведущих hr журналах: HRbazaar и "Льготы и бенефиты" 🔥Решение, что пора двигаться на следующий уровень в развитии проекта Сareer Academy, внутренний самозванец ещё никогда так громко со мной не общался и не отговаривал😂 И в следующем году обязательно расскажу вам о переменах❤️ 🔥 Знакомство с новыми людьми, которых по ощущениям знаешь уже много лет. А сейчас хочу пожелать всем Вам в 2026 году найти свою точку опоры, этот год Лошади мой, так что надеюсь на него💋, виртуозно балансировать в этом непредсказуемом мире и помнить, что один в поле не воин, обрести партнеров, которые смотрят с вами в одну сторону во всех сферах жизни, будь то личная или професиональная. Вангую тренд на 2026 - "Если нашли хорошее место в жизни- паркуйтесь 😉🍾 Всех обнимаю и благодарю, что это непростой год вы росли вместе с нашим сообществом ❤️💋😘