Vadim Chistiakov IT - разработка

Как я вижу своего подписчика на Boosty 💰 Идеальный подписчик для меня не тот, у кого определенный грейд или зарплата. Это тот, кто готов брать на себя ответственность за свою карьеру, а не искать темку на месяц. Верю, что скоро пробъем 500 подписчиков, настоло время разобраться для кого это и зачем. Как это выглядит на разных тирах? Junior Subscriber - вкатывается Человек без коммерческого опыта, который пытается попасть в индустрию. Ходит по немногочисленным стажировкам, прокачивает iOS и Swift. Внутри часто синдром самозванца и тревога "а вдруг я недостаточно хорош, чтобы вообще претендовать на работу?". Это нормально, через это прошли почти все, кто сейчас в топе. А кто-то так считает до сих пор) Что здесь реально помогает: комьюнити-чаты, где можно задать "глупый" вопрос и не получить в ответ токсичную снисходительность, поддержка от тех, кто вкатился раньше и еще помнит, каково это. Классическая цель - любая работа в IT. Middle Subscriber - закрепляется Хочет выйти на стабильную работу и закрепиться в индустрии. Нужно прокачивать и хард, и софт скиллы: смотреть реальные задачи, вопросы, записанные интервью, перенимать опыт прохождения собесов у более скилловых разработчиков. Учиться продавать себя и свои навыки - это отдельный скилл, который в вузе не преподают. Частая цель - выйти на среднюю зарплату по рынку. Проблемы тут иные: не "а достоин ли я вообще?", а "почему я стараюсь, а офферы получают другие?". Часто дело не в скиллах, а в том, как человек себя презентует и проходит этапы интервью. Это и разбираем: live coding, скрининги, технички, team matching, финалы - все настоящие интервью. Senior Subscriber — упирается в потолок Хороший опыт, но еще не достиг своего максимума. Цель - пробиться в топ компании, выйти на зарубежный рынок, получить более лучшие условия, выйти из зоны комфорта и наконец приблизиться к зарплатному потолку. Как альтернатива, получить визу таланта в Великобританию (рекомендую, кстати) или любым другим способом релоцироваться. В сообществе можно найти людей, которые переезжали не один раз и реально шарят за нюансы. Не нейронные галлюцинации, а реальный опыт таких же разработчиков. Здесь чаще всего встречается не тревога, а выгорание: скиллы вроде на месте, а роста нет, потому что непонятно, куда расти дальше и страшно что-то менять. Кто-то на этом остановится, будет лутать свои 400к в Москве или $5к на Бали. Но если ничего не менять, то через пару лет тот же потолок будет ощущаться уже базовым минимумом. Staff Subscriber — пробивает потолок! Как выглядит собеседование в Apple? Как получить релокейт от Revolut? Как выйти за границы зарплаты разработчика-нормиса? Цели и средства их достижения могут быть разными. На новом тире разбираем, как дойти до максимума в своей сфере, диверсифицировать доход, получить оффер из первого перцентиля, выйти за пределы привычной роли и сделать что-то свое. Кнопки "принять оффер в Google на пол ляма зелени в год" не будет. Но мы будем ее искать! Во всем этом нам будет помогать мой опыт прохождения и проведения интервью, опыт подписчиков и менти, которые также показывали сильные результаты. Конечно же, база знаний с задачами, вопросами и материалами примерно по 230 компаниям, около 700 единиц контента в сумме. В том числе с собесами в FAANG-level компании. База продолжает пополняться с каждым новым собеседованием. Все выше сказанное можно делать в соло. Так выглядел мой путь верхнеуровнево: Вкатился в iOS -> через 3 года получил грейд сеньора -> через 2 года получил роль лида на валютной удаленке -> через 1.5 года эндорсмент на визу таланта в Великобританию -> через год получил работу в Лондоне. Можно ли сократить эти таймлайны? Я уверен - да. Можно ли построить роадмап по шагам, чтобы пробить медианный доход за 2 года? - Можно, такие примеры есть, и я не считаю их ошибкой выжившего. Это результат конкретных решений, которые можно повторить. Если вы хотите пройти путь от Junior до Staff за месяц, я вам не помогу. Также подписка сама не принесет оффер без вашего времени и усилий. Если же вы готовы брать ответственность длиною в годы - велком!