Work - диджитал удаленные вакансии

Rivus — платформа обеспеченного финансирования, где заемщики получают финансирование под залог быстро и без бюрократии.  Наши открытые позиции: 1. Sales Manager Ты будешь конвертировать inbound-лиды в успешные сделки: вести Zoom-коллы, анализировать нужды клиентов, предлагать кастомные условия и фиксировать всё в AmoCRM. Фокус на B2B/B2C-продажах для инвесторов и заемщиков. Зарплата: от 100 000 руб. на руки (оклад + процент с сделок по итогам собеседования). Рост: до Team Lead отдела продаж. Откликнуться: Ссылка скрыта 2. Performance-маркетолог (Таргетолог) (Middle) Ты управляешь трафиком: настраиваешь кампании в Telegram Ads, Telega in и посевах. Оптимизируешь по KPI (CPL, ROMI), тестируешь креативы и анализируешь метрики. Зарплата: от 120 000 руб. на руки (оклад + бонусы по KPI по итогам собеседования). Рост: до heads of performance с бюджетом 5+ млн руб. Откликнуться: Ссылка скрыта 3. Копирайтер Ты разрабатываешь контент, который убеждает: тексты для Telegram, лендингов, промопостов и скриптов. Учитываешь боли ЦА, пишешь креативно и строго без AI — только ручной подход. Зарплата: от 50 000 руб. на руки (оклад + KPI по итогам собеседования, частичная занятость). Рост: до лидера контент-стратегии.  Откликнуться: Ссылка скрыта  4. Marketing Lead (Middle+) Ты строишь маркетинговую стратегию: от контент-плана в Telegram до запуска кампаний в Ads. Анализируешь метрики, проводишь A/B-тесты, оптимизируешь воронки для привлечения инвесторов и заемщиков. Зарплата: от 150 000 руб. на руки (оклад + KPI по итогам собеседования). Рост: до CMO с влиянием на продукт. Откликнуться: Ссылка скрыта #реклама О рекламодателе

Развитие самоорганизации и самодисциплины Часть 2 Сделайте рабочее место своим союзником Обустройте пространство так, чтобы оно не отвлекало, а включало в рабочий режим. Удобное кресло, нормальный свет, всё под рукой — пусть рабочая зона буквально подталкивает вас к фокусу, а не уводит в прокрастинацию. Определите свой рабочий ритм Составьте режим, который будете соблюдать. Чёткое время старта, завершения и небольшие перерывы — это как внутренние рельсы, которые сильно облегчают жизнь. Если работать примерно в одно и то же время каждый день, мозг быстрее переключается в нужное состояние. Не теряйте контакт с людьми Удалёнка — это не изоляция. Соз созвоны, чаты, мини-обсуждения — всё это помогает не выпасть из команды и держит в профессиональном тонусе. Общение делает работу живой и поддерживает ощущение, что вы — часть общего движения. #Вакансия_дня SDR / Менеджер по назначению встреч (удалённо) Требуется сотрудник с опытом от 1 года в B2B-продажах/холодных звонках. Также грамотная, деловая, убедительная русская речь, дисциплина по CRM, ориентация на результат. ЗП: 60 тысяч на руки + до 1 000 ₽ за назначенную встречу + 2% маржи × 6 мес. Смотреть вакансию полностью.

Развитие самоорганизации и самодисциплины 1 часть Работа из дома — это не рай. Это постоянная проверка на прочность. Никто не контролирует, не гонит, не стоит над душой. И именно поэтому всё зависит от тебя. Чтобы не утонуть в прокрастинации и «ещё одной серии», вот что реально помогает держать себя в тонусе 👇 Используй технологии, а не страдай от них Не нужно помнить всё в голове. Календарь, таск-менеджер, заметки, напоминалки — твои новые лучшие друзья. Главное — не превращай это в культ: выбери 1–2 инструмента и пользуйся стабильно. Не ищи идеальное приложение, ищи привычку. Убери шум Соцсети, уведомления, звонки — всё это выжирает фокус. Попробуй «режим концентрации» на телефоне или банально выруби уведомления. Пусть твой рабочий экран будет тихим, как библиотека. Развивая эти навыки, ты перестаёшь быть «удалёнщиком, которому тяжело собраться» и становишься человеком, который управляет своим временем, а не наоборот. Читай Core, чтобы повысить свою дисциплину.

Как путешествовать по миру, работая удалённо? Часть 2 Социальная жизнь Не изолируйтесь в работе. Путешествия — это не только красивые локации и ноутбук на пляже. Общайтесь с местными жителями, заводите знакомства с другими цифровыми кочевниками. Живое общение помогает не выгорать и делает поездки гораздо насыщеннее. Культурный обмен Каждая страна — это возможность увидеть мир с другой стороны. Пробуйте местную еду, узнавайте традиции, впитывайте атмосферу. Такие моменты дают вдохновение и расширяют кругозор куда сильнее, чем любая книга или курс. Баланс и уравновешенность Удалённая работа в путешествии требует внутреннего равновесия. Планируйте день так, чтобы оставалось время и на задачи, и на отдых. Без этого можно быстро перегореть и перестать получать удовольствие и от работы, и от путешествий. Путешествовать по миру, совмещая это с работой, — невероятный опыт. Но чтобы он приносил радость, нужна подготовка, гибкость и самодисциплина. Это не побег от рутины, а умение создать жизнь, в которой работа и приключения гармонично сосуществуют. Читай канал Profi, чтобы развивать свои навыки в нише фриланс.

Смерть — не самое страшное Хуже смерти только осознание, что ты сам стал её причиной. Эта книга — не просто триллер. Это зеркало, в котором отражаются наши страхи, слабости и тёмные стороны, о которых не принято говорить вслух. Сюжет не отпускает с первой сцены допроса. Вопрос лишь в одном: сколько в тебе осталось человечности, когда маски спадают? 👉🏻 Вся книга целиком

Как путешествовать по миру работаю удаленно? 1 часть Планирование путешествия Выбор мест Учитывайте стоимость жизни, качество интернета, визовые требования, безопасность и климат. Некоторые страны предлагают цифровые кочевники визы, облегчающие долгосрочное пребывание. Бюджет Составьте детальный бюджет, учитывая расходы на жилье, еду, транспорт, развлечения и интернет. Рассмотрите возможность коворкингов, которые предоставляют рабочее пространство и интернет. Визы и документы Убедитесь, что у вас есть все необходимые визы и документы для посещения выбранных стран. Медицинская страховка Обязательно оформите медицинскую страховку, которая покрывает расходы на медицинскую помощь за границей. Читай Грани мозга, чтобы сохранять единство со своим телом и мыслями.

Будущее удаленной работы и тенденции 2 часть Глобализация трудовых ресурсов Глобализация – феномен, который становится все более заметным. Компании не ограничиваются поиском сотрудников в своем городе или стране; удаленная работа позволяет нанимать таланты со всего мира. Это способствует многообразию в командах и обмену опытом на глобальном уровне. Будущее удаленной работы обещает быть многообещающим, но вместе с этим требует адаптации как от сотрудников, так и от работодателей. Главное – оставаться открытыми к новым идеям, активно использовать возможности для обучения и развития, и не забывать о важности баланса между работой и личной жизнью. Понимание и принятие этих тенденций поможет нам не только адаптироваться к будущему удаленной работы, но и извлечь из него максимальную пользу. Читай канал Продавец овец, который поможет тебе лучше понять маркетинг

Будущее удаленной работы и тенденции 1 часть Удаленная работа переходит из разряда временных мер в стандартную практику для многих компаний по всему миру. Этот формат труда демонстрирует свои преимущества как для работодателей, так и для сотрудников, но вместе с тем поднимает и новые вызовы. Давайте рассмотрим основные тенденции и прогнозы, которые будут формировать будущее удаленной работы. Гибкий график становится нормой В последнее время гибкий график перестал быть просто «приятным бонусом» и стал новой нормой в мире труда. Это тенденция напрямую связана с расширением практики работы на удаленке, которая показала, что многие специалисты могут быть не менее продуктивными, находясь дома, чем в офисе. Суть гибкого графика заключается не только в возможности выбирать место работы, но и в свободе распоряжения своим рабочим временем. Такой подход позволяет сотрудникам самостоятельно планировать свой день, совмещая удаленную работу на дому с личными обязанностями, хобби или отдыхом. Читай канал Переговорщик, чтобы договариваться, даже со сложными клиентами.

Как развивать сеть связей, если ты работаешь удалённо? 1 часть Удалёнка — это не про «один в зуме против мира». Контакты можно развивать даже на расстоянии. Главное — не сидеть в инфопузыре и не ждать, что кто-то сам тебе напишет. Общайся чаще, чем нужно. Звони, пиши, комментируй, поддерживай чужие идеи. Люди запоминают тех, кто проявляет внимание, а не только тех, кто кидает отчёты в дедлайн. Делись опытом и спрашивай совета. Менторство — лучший способ завести полезные связи. Когда вы обмениваетесь знаниями, вы становитесь ближе, даже если живёте на разных континентах. Ходи на онлайн-конференции. Не для галочки, а чтобы реально знакомиться. После каждого ивента пиши тем, с кем пересёкся в чате: “Привет! Видел твой вопрос про маркетинг — классная мысль, можно будет обсудить?” — и так начинаются коллаборации. Связи — это не визитки и не LinkedIn. Это люди, с которыми тебе интересно расти. Даже в онлайне можно строить сильное профессиональное окружение, если действовать осознанно. #Вакансия_дня Ведущий развлекательных стримов в TikTok Требуется харизматичный ведущий для ведения стримов на немецком, итальянском, испанском языке. Необходимо свободно владеть языком. ЗП до 3.000$ в месяц. График гибкий. Смотреть вакансию полностью.