🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
Реальные истории IT‑найма 2026
Инженер с 14 годами опыта получает отказ от бигтеха, потому что решал задачу через CTE и уточнял, какой год считать за «год» — календарный, финансовый или високосный. Системный аналитик проходит пять фит-интервью подряд, и каждый раз слышит, что взяли внутреннего кандидата по ротации. IT-рекрутер с четырьмя годами опыта не может устроиться, хотя HR по агрегаторам вакансий это топ-1 профессия на рынке, и получает предложения нанимать курьеров для Яндекса на ставку в 20 тысяч или дальнобойщиков-вахтовиков.
А параллельно живёт индустрия коучинга по прохождению собесов, где куратор подсказывает кандидату через наушник прямо во время интервью. Ценник простой: половина желаемой зарплаты авансом и целая после того, как ты устроился. Ещё где-то в банке аналитик с должностью «главный эксперт» год пишет питон-ботов, которые лазают по легаси-формам, а сеньоры с 10 годами опыта на собесах проигрывают миддлам с 3. И это далеко не всё, что собралось в живых историях за начало 2026-го.