A-Teams - career in creativity

Product Manager / Product Owner в Юзтех Гибрид, офис в Москве, З/П от 400 000 рублей Юзтех — технологический партнер для цифровизации бизнес-процессов, инновационных проектов и флагманских продуктов Что нужно делать — Формировать стратегию, виденье развития продукта — Улучшать бизнес-модель продукта, политику лицензирования, подходы к продажам — Управлять RoadMap-ом, P&L-ем, backlog-ом продукта — Формулировать и тестировать гипотезы развития, проверять и анализировать результаты, учитывать их в стратегии развития продукта — Искать, привлекать, устанавливать контакты с потенциальными клиентами и партнёрами (с привлечением команды продаж, маркетинга, менеджера по работе с партнёрами) — Активно участвовать в продажах (презентация, консультации по продукту, проведение пилотов) — Активно продвигать продукт. Участвовать в конференциях, выставках, web-инарах — Управлять продуктовой командой — Организовывать внедрение, сопровождение, поддержку продукта Какие требования — Опыт успешного вывода на рынок РФ и коммерциализации B2E/B2G-продукта в качестве Product Owner/Product Manager — Предпринимательские качества, бизнес-ориентированность — Опыт работы в сфере управления дата-центрами, виртуализации, инфраструктуры — Навыки проведения исследований рынка, ниш, конкурентов, организации и проведения CusDev, опросов потенциальных пользователей и клиентов — Умение находить, систематизировать, анализировать информацию — Уверенное владение Excel, Visio, PowerPoint — Отличная коммуникация, дружелюбие, позитивный настрой — Дополнительное образование в сфере продуктового менеджмента, продуктовой аналитики, продуктового маркетинга будет плюсом — Наличие контактов и связей в профессиональной среде будет плюсом — Технический бэкграунд будет плюсом Откликнуться: тут #product #senior #юзтех ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Brand Manager в LR group Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально LR Group — многопрофильная группа компаний, объединяющая проекты в сфере ритейла. ЛР Ритейл — часть группы компаний LR Group, объединенных идеями познания окружающего мира, любви к животным, заботе о природе, поиском новых положительных эмоций и впечатлений, а также приобщения к прекрасному. В настоящее время команда ЛР Ритейл развивает три fashion-проекта на российском рынке — inni, wandu и Hazzys и ищет бренд-менеджера, который усилит команду. Что нужно делать — Управлять брендом через ключевые бизнес-метрики и участвовать в выполнении P&L — Развивать товарную матрицу: участвовать в формировании ассортимента, категорий и сезонных коллекций — Анализировать продажи, маржинальность и оборачиваемость, готовить выводы и предложения — Синхронизировать продукт, маркетинг и продажи для достижения коммерческих целей — Контролировать консистентность бренда во всех каналах: retail, e-commerce, партнёры — Участвовать в ценообразовании, промо-активностях и планировании коллекций — Взаимодействовать с международными партнёрами и внутренними командами (закупки, retail, маркетинг) Какие требования — Опыт работы бренд-менеджером в семгменте fashion / lifestyle — Понимание принципов управления ассортиментом и товарной матрицей — Опыт работы с P&L и коммерческими показателями — Сильные аналитические навыки и умение работать с данными — Насмотренность в моде, понимание трендов и рынка — Опыт кросс-функционального взаимодействия — Знание английского языка будет преимуществом Откликнуться: тут #brand #fashion #senior #lrgroup ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

⏪Актуальные вакансии прошлой недели⏩ ⚧️ Sales Manager в ((SETTERS)) Part-time, удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально 🚻 Менеджер по продажам B2B в Lunar HARE Гибрид, офис в Москве, З/П в формате оклад + бонусы…

Как убедить команду сделать то, что она делать совсем не хочет? Поговорили с Кириллом Пшинником, сооснователем и CEO онлайн-университета Zerocoder. ⏪В этом году Кирилл принял решение обучить всех сотрудников вайб-кодингу, и несмотря на несколько неудачных попыток и скепсис со стороны «не технарей» — идея сработала!⏩ 🔽Вот его советы: 1️⃣Не бойтесь на время стать «плохим» начальником Частая и оправданная форма сопротивления инициативам: “У меня вообще-то есть личная жизнь.” После этих слов легко пожалеть коллег и забросить непопулярную идею. В этот момент нужно вспомнить, что в долгосрочной перспективе инновации обычно имеют обратный эффект. Но чтобы к ним прийти нужно преодолеть барьер изначального дискомфорта. 2️⃣Не затягивайте с «мягкими импульсами» Обрисовать ситуацию, ободрить и мягко попросить чем-то заняться «когда будет свободная минутка» — может хорошо работать с отдельными людьми и в личном общении, иногда на очень маленькую команду. Если вы работаете с большим штатом сотрудников, задавать четкие рамки — ваша лидерская обязанность. 3️⃣Дисциплина открывает дверь, личная выгода заставляет продвигаться Поставив четкую задачу, вы все еще рискуете, что подчиненные будут участвовать в ваших инициативах «для галочки». Чтобы формальная обязанность превратилась в реальный навык, сотруднику нужно дать ответ на вопрос: «Что с этого лично мне?». Как только человек видит, что инструмент забирает на себя рабочую головную боль, сопротивление сменяется азартом. 4️⃣Сопротивление — это абсолютно естественно Сопротивление изменениям, даже позитивным — часть нашей физиологии. От него не получится избавиться раз и навсегда, но есть способы внедрять новое более мягко: • Не пытайтесь освоить все сразу; • Двигайтесь короткими итерациями; • Помните, что дискомфорт — это точка роста. 5️⃣Используйте чужие успехи Одного энтузиазма со стороны руководителя мало. Лучший способ окончательно убедить коллег — показать счастливых коллег в соседнем офисе. Это может быть пример другой компании или выборка инициативных сотрудников, которые первыми включатся в вашу идею. 6️⃣Не теряйте уверенность Даже если в команде вас никто не поддерживает, будьте уверены в своей идее. Конечно, при условии, что с вашей стороны есть здравый расчет. Одиночество в точке решения — это нормальная цена за масштаб, а сомнения сотрудники распознают моментально, и еще меньше хотят в чем-либо участвовать. Больше инсайтов в материале на сайте: Ссылка скрыта

Менеджер ИТ проектов в Mars Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Mars — современная FMCG-компания, один из крупнейших производителей в сфере продуктов питания и кормов для домашних животных. Что нужно делать — Лидировать полный цикл реализации крупных ИТ-проектов в области Sales, Marketing, S&OP (Sales and Operations Planning/Business Planning), Лабораторий (часть R&D), Финансов и других функциональных областей — Возглавлять/собирать высокоэффективную команду из контракторов и подрядчиков — Применять технические и функциональные знания для решений, которые соответствуют технической архитектуре, дизайну базы данных и др. — Анализировать влияние решения на бизнес и системы — Привлекать к деловому партнерству старших менеджеров, а также директоров бизнес-подразделений для обеспечения реализации проектов/продуктов — Управлять проектной командой, распределением ролей и обязанностей — Разрабатывать плана проекта, включая этапы, сроки, бюджет, ресурсы, риски и критические задачи — Управлять проектом, включая отслеживание прогресса, контроль бюджета, управление рисками и изменениями — Координировать взаимодействия между различными функциональными подразделениями компании в рамках проекта — Предоставлять и согласовывать решения с руководителем и стирингом проекта — Быть цифровым партнером и амбассадором для бизнес-стейкхолдеров выделенных функциональных областей Какие требования — Успешный опыт работы в роли руководителя крупных проектов по внедрению информационных систем от 3х лет — Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных областях (экономика, менеджмент и пр.) — Понимание бизнес процессов в FMCG отрасли будет большим плюсом — Опыт работы с различными платформами (конкретные требования зависят от специфики проекта) — Опыт управления проектной командой и опыт работы с подрядчиками обязателен — Опыт работы с распределенными и гибридными командами — Знание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall, PMBOK) — Опыт работы с инструментами планирования и управления проектами (например, MS Project, MS Planner, Yandeх Tracker) — Лидерские качества, умение мотивировать и управлять командой — Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, эффективно взаимодействовать с представителями разных уровней и функциональных подразделений — Способность анализировать и решать проблемы — Умение планировать и управлять рисками — Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности Откликнуться: тут #projectmanagement #it #senior #mars ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Арт-директор в МТС Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас мы в поиске Арт-директора для платформы «Мой МТС». В зоне ответственности — мобильное приложение, сайт, личный кабинет, а также поддержка дизайна внутри приложения за пределами телекома: финтех, семейные сервисы, программа лояльности и другие. Что нужно делать — Развивать пользовательский опыт Мой МТС и формировать долгосрочное видение развития дизайна — Руководить командой дизайнеров, лидов, редакторов, CJE и Design Ops — Вместе с CPO и PO определять приоритеты развития продукта — Участвовать в формировании бэклога продуктовых команд и помогать командам держать фокус на задачах связанных с улучшением пользовательского опыта — Проводить дизайн-ревью и помогать продуктовым командам находить сильные решения — Запускать и развивать исследования, проверять гипотезы и принимать решения на основе данных. Большой плюс – в компании есть UX-лаборатория — Развивать единый дизайн-подход и масштабировать лучшие практики на все продуктовые направления — Развивать команду, процессы и культуру дизайна — Быть партнером для CPO, Product Owner’ов, аналитиков и разработки, представляя интересы пользователей и дизайна в продуктовых решениях Какие требования — Опыт работы в дизайне от 6 лет — Опыт управления большой дизайн-командой — Умение проектировать сложные цифровые продукты и системно работать с пользовательскими сценариями — Способность принимать решения на основе исследований, данных и продуктовых метрик — Понимание, как дизайн влияет на конверсию, удержание, лояльность и бизнес-результат — Понимание типов исследований, фреймворков и методологий поиска решений, проверки гипотез, экспериментов и знание, как работать с A/B-тестами — Понимание технических ограничений и умение эффективно работать в связке с разработкой и продуктом — Системное мышление, умение договариваться, объединять людей вокруг общей цели и брать ответственность за результат — Опыт построения, развития и масштабирования дизайн-систем и умеет использовать их как инструмент повышения качества и скорости разработки продуктов Откликнуться: тут #design #senior #мтс ⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Запускаем новую рубрику «Артефакты» совместно с нашим карьерным каналом A-Teams Здесь собираем все, что вдохновляет профессионалов своего дела и характеризует их путь: полезные рекомендации, хобби, привычки, источники вдохновения. ⏪Берем на заметку и пополняем свой личный «музей»!⏩ Наш первый гость — мультидисциплинарная художница, номинантка Forbes 30 до 30 и новый арт-директор модного дома Ushatava Настя Ливаднова. В августе Настя по заказу музея «Гараж» создала и исполнила перформанс «Будь готова быть одна». Она выбрала неординарную форму концерта — презентации музыкального альбома, и собрала аншлаг. Широко обсуждался еще один проект, который запустила команда модного дома с Настей Ливадновой в роли арт-директора — кампейн Ushatava Garderobe осень-зима 26/27, для которого модный Дом выбрал концепцию городских архетипов.

Коллеги, чтобы вы не заскучали в последний летний уикенд, напоминаем — вместе с друзьями из Eburet мы разыгрываем три полюбившихся всем айтема! Забрать можно будет в любимом цвете на выбор💚 Как принять участие в конкурсе смотрите в нашем посте

Маркетолог B2B в WIM Agency Удаленка, З/П обсуждается индивидуально WIM Agency —диджитал-агентство омниканальной коммуникации, которое помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают Яндекс Плюс, Перекрёсток, «Додо Пицца» и другие крупные компании. Что нужно делать — Реализовывать маркетинговую стратегию агентства — Развивать сайт, SEO, социальные сети и контент-маркетинг — Запускать и оптимизировать рекламные кампании — Организовывать мероприятия, вебинары, премии и спецпроекты — Развивать партнерства и реализовывать совместные активности — Готовить кейсы, статьи и исследования — Анализировать эффективность маркетинга и управлять маркетинговым бюджетом — Вести учет рабочего времени в системе Planfix Какие требования — Опыт в B2B-маркетинге от 2х лет — Опыт комплексного digital-маркетинга и лидогенерации — Знание SEO, SMM, paid-рекламы, контент- и event-маркетинга — Понимание CPL, CAC, CR, CTR, ROMI и веб-аналитики — Умение самостоятельно запускать проекты и оценивать их результат — Умение отличить хороший копирайт/дизайн от плохого и объяснить свою точку зрения — Желателен опыт взаимодействия с разработчиками и техническими командами — Самостоятельность в принятии решений и умение брать на себя ответственность — Быстрая адаптация к изменениям и гибкость Откликнуться с рекомендательными письмами: тут #b2b #marketing #middle #wim ⏮Разместить вакансию — здесь⏭