Anastasia - English and podcasts

Вакансия консультанта по релокации CloudLinux ищут координатора по релокации, чтобы помогать членам их команды во всех аспектах переездов. Требования: – Опыт работы на должностях по управлению персоналом или младших технических должностях в тех. компаниях – Опыт релокации – Страсть помогать людям и понимать их потребности – Инициативность – Уровень английского B2 или выше – Свободное владение русским Обязанности: – Координация услуг по переезду: поиск жилья, школы, ориентация на местности и временное размещение. – Управление поставщиками – Поддержка клиентов, консультирование – Переговоры по аренде: заключение соглашений об аренде от имени правопреемников и управление соответствующей документацией – Подготовка еженедельных отчетов – Коммуникация: ответы на запросы и жалобы, уведомление руководителя о всех сбоях в обслуживании Условия: – Удаленный формат из любой локации – Полная занятость – Гибкий график работы P. S. Если у вас есть открытая вакансия, то вы можете прислать ее нам для публикации на канале! #вакансии

Как получить оффер и переехать в Европу, если ты не IT-специалист? Думаете, зарубежные офферы получают только айтишники? А вот и нет! Взяли мини-интервью у бренд-менеджера Оли, которая устроилась в зарубежную компанию и переехала на Кипр по работе. 👉 Листайте карточки и узнаете: – Как релоцироваться, если ты гуманитарный специалист? – Преимущества и сложности работы за рубежом – Советы для тех, кто хочет начать строить карьеру за рубежом, но не знает с чего начать P.S. А мы тем временем напоминаем, что сегодня в 00:00 цена за лекцию «билет на интервью» вырастет до 1990. Ставь «+», если ты с нами 🤍

4 вопроса, которые вы хотели задать HR-у, но боялись Не переживайте, мы с командой сделали это за вас! Вот, что мы узнали👇🏼 ❓ Сколько можно зарабатывать за рубежом? Начинающие специалисты могут получать 700-1000$, а далее все зависит от направления. Например, люди из сферы IT могут получать от 3000$ и выше. Конечно, бывают позиции и за 7000-8000$, но здесь придется «биться за цифры» и продавать свой опыт грамотно. ❓ Можно ли найти работу с релокацией? Да, можно! Но важно понимать, что время релокации под ключ прошло, нужно самим прикладывать усилия. Точки, куда можно переехать за счет работодателя сегодня: Грузия, Азербайджан, Казахстан, Армения и Кипр (но там высокая конкуренция). Есть компании, которые перевозят в Германию или Нидерланды, но это для кандидатов уровня senior. Если у вас есть договор с работодаталем, то это служит основанием для переезда. Есть много разных кейсов: маркетологи, SMM-специалисты, копирайтеры, рекрутеры, бухгалтеры, дизайнеры, инженеры-проектировщики. Список можно продолжать бесконечно! ❓ Какой уровень английского нужен? Английский нужен от В2. Если вы технический специалист и у вас нет четкого B2, то можете начинать откликаться на вакансии при условии, что доучите в процессе язык. Менеджерам с уровнем ниже B2 нужно будет много репетировать, чтобы прохождение собеседования не было болезненным. ❓ С чего начать поиск работы за рубежом? Первый шаг – начать упаковывать свой опыт в резюме. Это важный этап, так как если сделать что-то неправильно, то вы не получите отклики и демотивируетесь. Поверьте, месяц, два, три тишины и можно решить, что вы не интересны рынку и отложить идею работать за рубежом в долгий ящик. Но с вами все в порядке! Просто у рынка есть свои правила, по которым нужно уметь играть. ➡️ Об этих правилах мы как раз будем говорить 10 октября на платной лекции «Билет на интервью». Мы вместе с нашим HR-специалистом расскажем: • что происходит на международном рынке труда в 2023 году • как своими силами составить резюме, которое зацепит работодателя (разберем по косточкам каждый пункт!) • примеры удачных и и неудачных резюме Будет очень практично, очень мотивирующе и заряжающе. А главное, вы получите ответы на свои вопросы и составите резюме, которое поможет найти работу за рубежом (или «продать» себя дороже, если вы уже работаете) и получать доход в валюте. Лекция платная. Участие стоит 1490 рублей, в пятницу цена вырастет до 1990. Если вы с нами, то пишите в комментарии «+» и мы вышлем вам ссылку на оплату!

Прилагательные, которые помогут «продать» себя на собеседовании Пподготовили для вас несколько adjectives, которые вы сможете употребить вместо «good specialist» и «nice person» 😁 #englishtime

Стало ли русским сложнее искать работу за рубежом? За последние 1.5 года сформировался стереотип, что людям из России «просто так» отказывают на интервью, поэтому мы решили спросить у нашего HR-эксперта Анны, правда ли это. И вот ответ: работодатели отказывают вовсе не из-за цвета паспорта, а из-за других факторов. Но обо всем расскажем по порядку! 👉 Рынок в 2023 году сильно штормит В ковидные времена большие международные компании набрали людей «впрок», а с началом кризиса всех их начали увольнять. Теперь на рынке много крутых кандидатов с международным опытом, и всем нам приходится с ними конкурировать. Конечно, предпочтение отдают тем, кто уже имел дело с мультикультурной средой и к тому же находится в нужной работодателю локации. 👉 Стиль коммуникации В русскоязычном пространстве слишком прямой и директивный стиль общения, мы меньше улыбаемся и не умеем поддерживать смолл-токи. Для рекрутера из Америки и Европы это выглядит как потенциальная проблема со взаимодействием в команде: как этот суровый человек сможет быть эффективным? Важно научиться принимать другой культурный контекст и использовать его, чтобы вам сделали оффер. 👉 Нас не учили продавать себя и подчеркивать свои достижения Мы считаем, что длительный опыт работы в одной компании с повышениями говорит сам за себя, но рекрутер из большой американской компании не догадывается, что Яндекс или Сбер — это круто. Подчеркните масштаб компании, расскажите о конкретных кейсах с цифрами. Именно это выделит вас среди других кандидатов, а не 10 лет опыта по специальности. 👉 Слабый английский Тут комментарии излишни, с уровнем ниже В2 пройти интервью на английском будет очень сложно, даже если вы супер-профессионал. Небольшой самап: да, искать работу стало сложнее, это факт. Но не стоит отказываться от своих целей, важно просто изучить правила игры. Сейчас мы с командой как раз готовим большой вебинар на тему того, как составить CV, чтобы обратить на себя внимание рекрутера и получить работу за рубежом. Вебинар будет стоить символическую плату, но рекомендаций оттуда будет достаточно, чтобы сделать продающее CV. Ставьте 🔥 , если вам интересна эта тема! #спросиHR

Ребята, все, кто пришел с вебинара, привет! Распологайтесь поудобнее. А пока мы подготовили для вас #дайджест наших полезных постов за последние месяцы 👇 1) Может ли ChatGPT написать cover letter? — советы от HR-эксперта по использованию ИИ при написании CL 2) Где искать speaking buddies? — подборка сервисов для поиска партнеров для прокачки английского языка и нетворкинга 3) Как получить Грин-карту в 2023 году? — вся полезная информация для тех, кто хочет выиграть Грин-карту 4) Куда полететь из Москвы без визы и пересадок? — ТОП городов, где можно классно провести отдых 5) Различия между работой в США и Европе — разница между европейским и американским рынком труда 6) Где можно сделать визу digital nomad? — страны для получения визы digital nomad с возможностью продлить ее 7) Где можно получить визу талантов? — страны и способы получения визы талантов 8) Как поддержать себя во время релокации? — советы от нашей команды по адаптации к жизни в другой стране 9) Как отвечать на провоцирующие вопросы на интервью? — советы от HR, которые помогут ответить на каверзные вопросы рекрутура и не ударить в грязь лицом 10) ТОП-5 ошибок на собеседованиях и как их избежать — главные причины, почему вы можете провалиться на собеседовании Пересылайте себе подборку, чтобы ничего не потерять, и делитесь с друзьями 🤍

Вакансия для продакт-менеджеров В Remote, крупную компанию, которая занимается упрощением управления глобальными командами (HRIS, расчет з/п, международное трудоустройство, управление подрядчиками и многое другое), требуется продакт менеджер. Требования: – опыт от 5 лет (минимум 3 из них на B2B SaaS) – способность эффективно работать как с техническими, так и не техническими сторонами – владение информационной архитектурой, API, базами данных, стандартизацией данных и современными веб-технологиями – глубокое понимание архитектуры программного обеспечения – опыт в установлении, отслеживании и анализе ключевых показателей эффективности Обязанности: – расширяйте и оптимизируйте базу данных – руководите разработкой и внедрением инструмента Form Builder – настройте структуру для стандартизации данных и пользовательской базы данных – налаживайте межфункциональное сотрудничество с HR, инженерами, операционными группами и другими продуктовыми группами для достижения общих целей в рамках сферы, находящейся непосредственно под вашим контролем. – разрабатывайте системы сбора отзывов и др. Условия: – полная занятость – работа из любой точки мира – начало работы как можно раньше – гибкий график P. S. Если у вас есть открытая вакансия, то вы можете прислать ее нам для публикации на канале! #вакансии

Английский сленг для IT-специалистов Ребята, мы знаем, что среди вас есть много тех, кто уже работает или хочет перейти в IT, поэтому ловите подборку сленга, который часто используют специалисты из этой сферы! #englishtime

ТОП книг для развития soft-skills Ребята, мы опросили членов нашей команды и готовы поделиться с вами нашими личными рекомендациями книг, которые помогут вам развить софт скилы, необходимые в абсолютно любой сфере. 👉 Листай карточки и найдешь книги для развития: – навыка копирайтинга – ораторского мастерства – международной коммуникации – мышления и многого другого Сохраняйте, чтобы не потерять! #подборки