Logo
TGCATALOG
Catalog Collections Blog
Escape Tech - Digital Services

Escape Tech - Digital Services

Development of digital services for business.

No ratings
416
25.10.2026
416
25.10.2026
No ratings
416
25.10.2026
Safe redirect via bot
О канале

Development of digital services for business.

Подписчиков 364
Тематика Jobs and Freelance
Язык English
Ссылка t.me/escape_tech
Description

Development of digital services for corporations and the state.

Latest posts

Escape Tech - Digital Services
Escape Tech - Digital Services
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Всем привет 🤩 Мы собрали интересную подборку IT-подкастов: — Podlodka Podcast - это еженедельное аудио-шоу, в котором обсуждают IT и все, что с ним связано. Достаточно часто приглашают интересных гостей, дискутируют и спорят на горячие темы. — «Радио-Т» - формат радиопередачи — ведущие еженедельно по субботам выходят в прямой эфир и обсуждают самые разные темы из сферы хайтека, облаков, программирования и прочего. — Make Sense - в подскастах обсуждают с гостями, что важно при создании продуктов: от инструментов до мировоззрения команд! Создатели подскаста проводят ежегодную конференцию Product Sense. — The art of programming - ветераны русского подкастинга в IT, большинство выпусков про искусство написания кода. — Запуск Завтра - подкасты о том, как технологии меняют наш мир. В каждом выпуске специалисты из мира хайтека разбирают сложные темы простым языком. — Team Lead Talks - подкаст про лидерство в IT, на подкасте разбирают ситуации из работы и жизни. — FunCast - подкаст наших друзей/коллег, обсуждают разработку сайтов, спорт, командный дух и в целом жизнь студии. Делитесь в комментариях какие подкасты вы слушаете, что посоветуете⚡️
Escape Tech - Digital Services
Escape Tech - Digital Services
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Пятничный вечер с пользой для 🧠 Спасибо коллегам из N3.Group за такую классную игру 🫶
Escape Tech - Digital Services
Escape Tech - Digital Services
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Пятницаааа 🤪 Всем хороших выходных 😜 У кого какие планы?
Escape Tech - Digital Services
Escape Tech - Digital Services
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Четверг — день тяжелый 💣 Николай усиленно разрабатывает план по захвату мира 🌍
Escape Tech - Digital Services
Escape Tech - Digital Services
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Мы расширяемся, у нас становится больше новых и интересных проектов, сейчас мы делаем умное кольцо для европейского стартапа, брендинг и сайт для топовой компании в сфере Информационной Безопасности, обсуждаем с клиентом новый проект для экспертов в вине 🍷 Наши принципы и портфолио Escape Design 🚀 Мы в поисках сильного UX/UI дизайнера 🫶 Над чем предстоит работать: Ищем того, кто умеет не просто красиво рисовать, а думать визуально и создавать сильные концепты, которые хочется показывать клиентам на пресейлах, размещать в кейсах и масштабировать в продукт. У нас растет количество проектов, где нужно быстро и ярко упаковать идею: лендинг, презентация, промо-ролик, визуальные концепции для нового продукта или сервиса. Нужен человек, который умеет держать всю картину в голове, выстраивать визуальный стиль и может как сделать сам, так и продумать, как делегировать исполнение. Ты будешь работать в связке с менеджерами, дизайнерами, аналитиками, а также участвовать в пресейлах и концепт-работе с клиентами. Какие задачи предстоят? – Придумывать и реализовывать дизайн-концепции для лендингов, приложений, цифровых сервисов; – Создавать визуальные презентации для продуктов, питчей и защит; – Работать над айдентикой и стилистикой интерфейсов, подбирая визуальные референсы и создавая UI-гайды; – Делать видеоролики, анимации, иллюстрации (сам или с привлечением других специалистов); – Участвовать в формировании команды, возможно — вести джунов или исполнителей на аутсорсе; – Строить визуальную часть сильных пресейл-пакетов, которые хочется подписывать. Что мы ждём от тебя: – Отличное владение Figma, Photoshop, Illustrator, базовое знание After Effects или других motion-инструментов; – Опыт создания лендингов, презентаций, концепт-дизайнов, роликов; – Насмотренность, уверенный визуальный вкус и умение аргументировать решения; – Умение внятно презентовать свою идею, объяснять, почему это работает; – Самостоятельность и способность вести проект целиком; – Готовность работать в связке с другими дизайнерами, продактами, аналитиками; – Желание придумывать новое, тестировать, удивлять; – Умение (или желание) делегировать и координировать других исполнителей. Будет плюсом: – Опыт работы в диджитал-студиях или креативных агентствах; – Навыки моушн-дизайна, иллюстрации, 3D; – Опыт ведения проектов или арт-дирекшна; – Английский B1 и выше. Что мы предлагаем: – Интересные и креативные задачи, возможность влиять на визуальный облик сервисов, продуктов и брендов; – Работа в команде, где ценят инициативу и сильный визуал; – Вокруг — опытные технари, аналитики и дизайнеры, с которыми можно обсуждать сложные задачи, не бояться нестандартных решений и прокачивать скиллы; – Продуктовая модель работы: у нас много своих сервисов и долгосрочных контрактов, не только короткие проекты; – Удаленка, офис или гибрид, гибкий график; – Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию; – Оплачиваемое обучение, бонусы и премии за успехи; – Зарплата по результатам собеседования. Если тебе важно влиять, расти и работать над глобальным продуктом, ждем твой отклик! 📩 Как откликнуться? Заполни небольшую анкету: Анкета
Escape Tech - Digital Services
Escape Tech - Digital Services
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Как удержать сотрудника в компании? 🍪 Вопрос, который волнует каждого работодателя. В 2025 году деньги перестали быть лидирующим мотиватором при выборе компании или удержании сотрудника. Разумеется, физически компания не вправе удерживать сотрудника, но именно этот термин чаще всего используется в HR-среде. Почему важно удерживать сотрудника? Высокая текучесть кадров может негативно сказаться на эффективности работы, а также увеличивает затраты на поиск и обучение новых сотрудников и, конечно же, утечке экспертизы. Так какие методы по удержанию сотрудников предлагаются нам в 2025 году? Опишем небольшой пул, который наиболее распространен в IT: 💻 Профессиональное развитие (возможность роста внутри компании как горизонтально, так и вертикально); 🧘♀️ Work-life balance; 🌟 Признание и похвала (публично); 👔 Условия труда (здесь мы имеем в виду наличие комфортного офиса, хорошего ноутбука, перекусов и т.д.); 🫶 Создание комфортной и поддерживающей корпоративной культуры, проведение тимбилдингов и корпоративных мероприятий; 🔈 Открытая коммуникация; 🤝 Обратная связь; 📈 Повышение статуса/грейда через доверие к ведению проектов, участие в обучении коллег и обсуждении важных решений; 🗓 Гибкий/гибридный график работы; 🪪 ДМС; 🏃♀️Поддержка физического здоровья (оплата фитнеса, участие в марафонах); 📚Полная или частичная оплата обучения. Намного выгоднее мотивировать команду на работу с эмоциональной и материальной точки зрения, чем каждый раз менять «неподходящего» человека. Чаще всего сотрудники уходят из компании, в которой их не слышат и не ценят. Тренд 2025 года – баланс между работой и личной жизнью, люди не готовы работать 24/7. Мы в работе с командами стараемся придерживаться этого баланса, но не будем идеализировать — возникают ситуации, когда экстренно требуется помощь, и никто из ребят никогда нам в ней не отказывал, за что мы им очень благодарны! Помимо этого для нас важны неформальные взаимоотношения — мы часто встречаемся с командой на вечеринках в офисе или вне, устраиваем большие выездные мероприятия для сотрудников и их семей. И, конечно же, стараемся отмечать успехи сотрудников и напоминать об их ценности для нас. ❤️ Что же касается выбора нового сотрудника — для нас важно, чтобы он разделял нашу корпоративную культуру, это помогает сохранять высокую вовлеченность и лояльность. А что для вас важно в компании и что удерживает вас на нынешнем месте? И как давно вы работаете в текущей компании? ⭐️
Escape Tech - Digital Services
Escape Tech - Digital Services
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Ураа! Вот так наш СOO — Анна радуется пятнице 😍 Всем прекрасных выходных 🔥
Escape Tech - Digital Services
Escape Tech - Digital Services
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Не надо вопросов… весна
Escape Tech - Digital Services
Escape Tech - Digital Services
🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
Секрет идеальной тишины найден 🌟😄
Escape Tech - Digital Services
FAQ

Open Escape Tech - Digital Services in Telegram and press the Start button. No separate registration is required.

Yes. The service is designed to be straightforward: open the resource, follow the on-screen instructions and start using it.

No. You can use Escape Tech - Digital Services directly in Telegram unless the resource description says otherwise.

Access depends on the resource. Check the current information in Telegram after opening Escape Tech - Digital Services.

The exact features depend on the resource. Open Escape Tech - Digital Services to see its current functions, content and access conditions.
Subscriber dynamics
+0.3% last 30 days
Current
364
Month ago
363
Average growth
+0 / day
Updated
4 hours ago

Reviews for channel Escape Tech - Digital Services

Log in to leave a review

Only registered users can share their opinion.

No reviews yet

Be the first to share your impression of this resource!

Similar resources

Loading
Switch to Light Theme
Home Catalog Collections Blog Login