Factor.uz - marketing of vacancies

Kontent Menejer kerak | 400$+ Firma: Ustoz AI — Erkin grafik, 6/1 | Toshkent — Media jamoasini boshqarish — Kontent strategiyasini tuzish — Platformaga videodarslarni joylashtirish — Natijalarni tahlil qilish va yaxshilash Bog‘lanish: @weirdiee @factor_uz — ish ham, mutaxassis ham topiladi.

Profil to'ldirish 1. Professional va aniq bo‘lishi kerak (@Diyorbek_Aliyev yaxshi) G‘alati yoki hazil aralash bo‘lsa — bu ishonchni tushiradi 2. Profil rasmi: Ochiq, aniq va professional rasm bo‘lsa yaxshi (selfie emas, fon toza, yuz ko‘rinib turgan yoki…

Profil to'ldirish 1. Professional va aniq bo‘lishi kerak (@Diyorbek_Aliyev yaxshi) G‘alati yoki hazil aralash bo‘lsa — bu ishonchni tushiradi 2. Profil rasmi: Ochiq, aniq va professional rasm bo‘lsa yaxshi (selfie emas, fon toza, yuz ko‘rinib turgan yoki tiniq yaxshi rasmlar) Pinterest'dan olsangiz bo'ladi 3. Bio (bio yozuvi): Kasbi yoki qiziqishlari ko‘rsatilganmi? Masalan: Marketing | Content Strategist | HR Analyst (Shunday yozing) Salbiy: Ko‘ngilxush, Laylak, 😎Life is short — to'g'ri kelmaydi. 4. Aktivlik: Kanal/Group havolalari: ochiq ko'rsatilganmi? Shaxsiy qilib qo'yilsa, bu ishonchni tushiradi. Boshqa havolalar: LinkedIn, GitHub bo‘lsa — bu yaxshi agar linklar ishlasa 5. Profil nomlash Ismi yozilganmi yoki qandaydur nom? Masalan: Diyorbek Aliyev — bu eng yaxshi variant Diyor, Bek, Aliy yoki shu kabilar tavsiya qilinmaydi. Shunchaki ism-familiyani yozing. 6. Story'lar Story'larda sohasiga oid narsalar qo'yganmi? O'qigan kitoblar, webinarlar, syomka jarayonlari yoki sertifikatlar — bu yaxshi ko'rinish beradi. Lekin dardli, siqilish, chekish va ichish, hazillar va ko'p skrinshotlar — bu ishonchni butunlay tushiradi. Tavsiya qilinmaydi. 7. Resumeni shu yerdan tayyorlang. Oson va tayyor shablonlar bor : Ссылка скрыта @factor_uz

18-xato Hr bo'lsangiz ham farqi yo'q Ma'qul kelmadimi? imkon qadar o'ziga aytib qo'ying. Kamchiligini so'rasa, uni ham ayting. To'g'ri ohangda. Ishga topshirayotgan odam — siz kabi odam. To'g'ri yozing. Agar suhbat bo'lsa, suhbat haqida to'liq ma'lumot bering. Ishga kirmoqchi bo'lib, lekin rad javobi olganlar esa, nimada aybingiz borligini hr'dan so'rang. Shunchaki "hop" deb, 1 aybingizni doim qilib yurishingiz mumkin. Agar hr gapingizni o'qib, yozmasa yoki savolingizga javob bermasa, bu hr'lik vazifasini buzayotgan bo'ladi. Bu haqida o'zlariga ayting. Faqat to'g'ri yozing. Ishga kirishingiz hr'likka ham bog'liq. Hr'lik qanaqa ishlashini tushunib oling. Ish osonroq topiladi.

17-xato Ishga olishmaydi — demang Ishga oladi, kerak bo'lsa tajriba yilingiz ham muhim emas. Qilgan loyihalaringizga qarab imkon berishi mumkin hatto 3 yil tajriba so'ragan joyga ham qilgan ishlaringiz orqali kirishingiz mumkin. Tajriba bo'lmay turib. Kompaniyalar: — Tajriba kerak — deydi Ishga kirmoqchi bo'lganlar: — Tajriba uchun ish kerak — deyishi mumkin. Lekin kompaniya sizni deb risk qilmaydi. Vaqtini, energiyasini yo'qotadi. Siz buni to'g'ri tushuning. Gpt'ga aytsangiz, 10 lab amaliyotlar beradi. Ssenariy idealar, mavzular. Siz shularni qilib, keyin kompaniyalarga yozing. Ish berishi uchun ishni bilishingiz kerak.

16-xato Qo'shimcha sifatida yozmang. Kopirayterlik uchun resume topshirsangiz, resumeni asosiy ma'lumotlari kopiraytingga oid bo'lishi kerak. Asosiy ishingiz dizaynerlik bo'lib lekin kopiraytingni "Qo'shimcha ko'nikmalar" bo'limiga yozsangiz, bu yomon. Asabbuzar. Dizaynerlik uchun resume yuborsangiz, resume ichi dizaynerlik ishlaringiz haqida bo'lishi kerak. Boshqa sohada bo'lib lekin topshirsangiz, katta ehtimol bilan "ATKAZ" olasiz. Tushunib oling. Adashtirmang

15-xato Aldamang. O'zingizni ham, boshqani ham Kompaniyaga "falon yil tajribam bor" - demang. Ular profilingiz, rezyumingiz ko'rib, tajribangizni bilib oladi. Bu yomon natija berishi mumkin, deylik: — 4 yil tajribam bor - dedingiz 4 yil ichida qilgan ishi shu xolosmi? - deyishi mumkin. Tajriba yilini esa rostmana ishlagan tajribangizni hisoblab ayting. Kam bo'lsa, qilgan ishlaringizni ko'rsating. Kompaniyaga tajribangizdan ko'ra, ishni qila olishingiz qiziq. Lekin og'zaki emas. Amalda. Ularni aldamang, ular biladi. Aldashni umuman maslahat bermayman. Siz haqingizda fikrlari yomon tomonga o'zgaradi va ishlashni xohlamaydi.

14-xato Boshqa ishga topshiring Deylik, "kopirayter kerak" - deb kompaniya e'lon beradi. Lekin siz dasturlash, matematik yoki shu kabi boshqa soha vakili bo'lsangiz, kopirayterlikka ish topshirish — xato. Resume'ni ochsangiz, kopirayting haqida emas. Dasturlash haqida bo'lsa, o'zingiz ham ishga olmas edingiz. Ularga kopirayter kerak, dasturchi emas. Yoki boshqa soha vakili emas. Aynan kopirayter. Online degan bo'lsa, qila olaman deb doim ham ishonmang. Online bo'lsa ham u "ISH". Bu ham katta xato

13-xato Chatgpt'dan to'g'ri foydalaning Lekin ko'pchilik gpt yozgan matnni resume ichiga qo'yadi. Text qilib yuboradi. Buni bilish oson. Bilishmaydi deb o'ylamang. Resume so'raganda, gpt gaplarini olib, ularga "tekis" yubormang. Gpt gaplari hissiyotsiz va biz ishlatmaydigan so'zlarni ham yozadi. Masalan: Ilg'or, muhtaram va juda umumiy gaplar GPT'ni bunday noto'g'ri ishlatmang. O'zingiz yozing yoki tavsiya oling