и посмотреть медиа
hh.ru - career
и посмотреть медиа
Help in building a career and finding like-minded people. Vacancies and networking.
Help in building a career and finding like-minded people. Vacancies and networking.
hh.ru - channel for career growth and networking. Current vacancies, development tips and a community of professionals for job search and connections.
Недавно ко мне пришёл друг и говорит: «Хочу сменить профессию, но куда я пойду? У меня же вообще нет опыта» 🧐 И вот тут он, как и многие, ошибается. Мы почему-то привыкли считать опытом название должности: пять лет работал аккаунтом — значит, можешь быть только аккаунтом. Захотел стать проджектом — всё, начинай с нуля. Хотя за эти пять лет ты мог научиться вести несколько задач одновременно, договариваться с людьми, разруливать конфликты, контролировать сроки и координировать команды. При смене профессии всё это никуда не исчезает. Чтобы понять принцип, достаточно посмотреть на несколько переходов: 1️⃣ Креатор → контент-маркетолог Уже есть понимание аудитории, трендов, площадок и форматов, а добрать нужно аналитику и работу с воронкой. 2️⃣ Аккаунт-менеджер → project manager Коммуникация, дедлайны, параллельные задачи и работа с ожиданиями клиента уже знакомы, а подтянуть придётся управление проектами и рисками. Поэтому при смене направления я бы начинал не с вопроса «кем ещё я могу работать?», а с «что конкретно я уже умею и где это ещё может пригодиться?» Самому посмотреть на свой опыт со стороны сложно, поэтому я собрал промпт, который поможет разложить его на навыки, подобрать направления, куда с ними можно перейти, и понять, что для новой роли уже есть, а чего придётся добрать. Я хочу сменить профессию, но не начинать карьеру с нуля. Помоги понять, в какие направления я могу перейти с моим текущим опытом и навыками и чего мне не хватает для каждого варианта. Моя текущая должность: [должность] Мой опыт работы: [вставьте описание] Основные задачи: [5–10 задач] Инструменты и программы, с которыми я работаю: [список] Результаты и зоны ответственности: [список] Что у меня хорошо получается: [список] Чем я больше не хочу заниматься: [задачи/направления] Что мне интересно: [направление или «пока не знаю»] На основе только моего реального опыта: — выдели мои профессиональные и универсальные навыки, которые можно перенести в другие профессии — предложи 5 направлений, где мой предыдущий опыт будет преимуществом — для каждого объясни, что из моего опыта уже подходит — покажи, каких навыков мне не хватает и раздели их на «можно быстро добрать» и «потребуется обучение или практика» — не предлагай профессии, где мой текущий опыт практически не даёт преимущества — выбери 3 самых реалистичных перехода и объясни почему — предложи навыки, которые я действительно могу добавить в резюме, ничего не придумывая сверх моего опыта. Лайфхак: Если у вас заполнен профиль на hh.ru, можно не вспоминать весь свой опыт. Скопируйте описание работы оттуда и вставьте его в промпт 🤫 А дальше можно проверить предложенные варианты на hh.ru: открыть вакансии по этим направлениям и посмотреть, какие требования работодателей повторяются чаще всего. Так станет понятнее, какой из переходов для вас реалистичен прямо сейчас. Оставьте ❤️, если хотите, чтобы я чаще приносил такие промпты для резюме и поиска работы.
Открыть канал и посмотреть медиаМоё желание открыть hh.ru после того, как руководитель сказал «молодец»:
Открыть канал и посмотреть медиа🌟 Крутые продукты не рождаются сами по себе — за каждым удобным сервисом всегда стоят люди, их решения и энергия. В hh.ru мы точно знаем: главная сила любого бизнеса — это его команда. В новом рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» от Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» мы заняли 4-е место среди IT-компаний по качеству управленческой команды, а генеральный директор hh.ru Дмитрий Сергиенков вошёл в пятёрку лучших высших руководителей IT-отрасли. Кроме того, несколько наших руководителей признаны лучшими в своих направлениях: ▶️ Евгения Григорьева, директор по маркетингу — 1-е место в топ-100 директоров по маркетингу ▶️ Елена Петрова, директор по организационному развитию — 2-е место в топ-80 директоров по персоналу ▶️ Людмила Рогачева, директор по операционной эффективности и развитию — 1-е место в топ-20 директоров по закупкам ▶️ Юрий Донников, директор по правовому сопровождению и комплаенсу — 1-е место в топ-50 директоров по правовым вопросам ▶️ Татьяна Фомина, ex-CIO — 2-е место в топ-50 директоров по информационным технологиям Компании всегда нужны люди, которые умеют создавать, развивать и поддерживать большие сервисы. И мы рады, что у нас в hh.ru такие люди есть ❤️
Открыть канал и посмотреть медиаНовый айфон вчера представили. Посмотрели. Обсудили. Выбрали цвет. Теперь возвращаемся к главному: ЗАР-ПЛА-ТА ПРИ-ДИ!
Открыть канал и посмотреть медиаКороче, я тут пошёл чекать вакансии и немного увлёкся 😎 Насохранял столько интересного в маркетинге, медиа и IT, что хватило на целую корзину. 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🌟 Редактор по обучению языковых ML-моделей — Rambler&Co bit.ly/3SSVzeL 🌟 Обозреватель — vc.ruㅤ bit.ly/4cS9mJF 🌟 SMM-специалист — Лайфхакер и «Горящая изба» bit.ly/3UHd0zE 🌟 Инфлюенс-менеджер — МУЗЛОТО bit.ly/4rjDFyV 🌟 Middle ASO-специалист — IT-Agency bit.ly/4r5Q8pO 🌟 Data Scientist LLM (Middle) — СберМедИИ bit.ly/4A1GI2y 🌟 SMM-специалист — ФК «Зенит» bit.ly/4ynht97 🌟 Senior Product Analyst — Aviasales bit.ly/4zXUKCc 🌟 Senior Delivery Lead — Сбер bit.ly/4A2PnSk 🌟 UX-исследователь Middle/Middle+ — Контур bit.ly/4iT62Bv Ставьте ❤️, если хотите, чтобы чаще делал подобные подборки. 🥰 Кстати, следить за hh.ru можно ещё в Макс и Сетке
Открыть канал и посмотреть медиаСентябрь — горячий сезон не только для тех, кто ищет работу, но и для тех, кто набирает людей в свою команду 🤫 В Сетке собрали актуальные предложения в IT, Digital и креативе от руководителей и C-level крупных компаний — Альфа-Банка, МТС Банка, WINLINE, Контура и других. И здесь можно не ограничиваться откликом. Если что-то заинтересовало, напишите нанимающему напрямую, расскажите о себе и своём опыте. А если вы сейчас не ищете работу, испытайте силу нетворкинга на деле. Репостните подходящую вакансию или отправьте её знакомому, которому она может подойти. Посмотреть всю подборку и забрать чек-лист «Как написать нанимающему по вакансии» можно тут. 🥰 Мы просто оставим это здесь: hh.ru в Сетке
Открыть канал и посмотреть медиаНу что, познакомились? Теперь ваша очередь 😏 Расскажите в комментариях, о чём вы хотите читать здесь: поиск работы, собеседования, зарплаты, отношения с коллегами или что-то еще. Будем собирать ваши идеи и брать их в работу. 🥰 Оставайтесь в курсе карьерных новостей в Макс и Сетке
Открыть канал и посмотреть медиаПока школьники сегодня собирались на линейки, мы тут в редакции решили немного поностальгировать 💭 Вспомнили, чему радовались в школе, чего боялись и как подозрительно похожие ситуации преследуют нас теперь уже на работе. А что из школьной жизни перекочевало в ваши рабочие будни? Делитесь своими «тогда/сейчас» в комментариях. 🥰 Мы просто оставим это здесь: hh.ru в Макс и Сетке
Открыть канал и посмотреть медиаБывает так, что одного отклика недостаточно, чтобы обратить на себя внимание работодателя 🥺 Поэтому собрали в hh PRO инструменты, которые помогают сделать резюме заметнее, а с 31 августа по 4 сентября подключить их можно со скидкой 15% на первый платёж от 1 месяца. С hh PRO ваше резюме получает больше внимания: 📈 в 2,4 раза больше просмотров 📈 в 3 раза больше показов 📈 в 2,3 раза больше приглашений И это не всё: поднимает резюме в топ, выделяет его цветом, позволяет отправить резюме напрямую в 5 выбранных компаний, показывает подробную статистику по конкурентам и безлимитно генерирует сопроводительные письма. Подключить hh PRO со скидкой можно тут. 🥰 Оставайтесь в курсе карьерных новостей в Макс и Сетке
Открыть канал и посмотреть медиаOnly registered users can share their opinion.
Be the first to share your impression of this resource!