hh.ru - карьера

Короче, я тут пошёл чекать вакансии и немного увлёкся 😎 Насохранял столько интересного в маркетинге, медиа и IT, что хватило на целую корзину. 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨 🌟 Редактор по обучению языковых ML-моделей — Rambler&Co bit.ly/3SSVzeL 🌟 Обозреватель — vc.ruㅤ bit.ly/4cS9mJF 🌟 SMM-специалист — Лайфхакер и «Горящая изба»   bit.ly/3UHd0zE 🌟 Инфлюенс-менеджер — МУЗЛОТО bit.ly/4rjDFyV 🌟 Middle ASO-специалист — IT-Agency bit.ly/4r5Q8pO 🌟 Data Scientist LLM (Middle) — СберМедИИ bit.ly/4A1GI2y 🌟 SMM-специалист — ФК «Зенит»   bit.ly/4ynht97 🌟 Senior Product Analyst — Aviasales bit.ly/4zXUKCc 🌟 Senior Delivery Lead — Сбер bit.ly/4A2PnSk 🌟 UX-исследователь Middle/Middle+ — Контур   bit.ly/4iT62Bv Ставьте ❤️, если хотите, чтобы чаще делал подобные подборки.  🥰 Кстати, следить за hh.ru можно ещё в Макс и Сетке

Сентябрь — горячий сезон не только для тех, кто ищет работу, но и для тех, кто набирает людей в свою команду 🤫 В Сетке собрали актуальные предложения в IT, Digital и креативе от руководителей и C-level крупных компаний — Альфа-Банка, МТС Банка, WINLINE, Контура и других. И здесь можно не ограничиваться откликом. Если что-то заинтересовало, напишите нанимающему напрямую, расскажите о себе и своём опыте. А если вы сейчас не ищете работу, испытайте силу нетворкинга на деле. Репостните подходящую вакансию или отправьте её знакомому, которому она может подойти. Посмотреть всю подборку и забрать чек-лист «Как написать нанимающему по вакансии» можно тут. 🥰 Мы просто оставим это здесь: hh.ru в Сетке

Ну что, познакомились? Теперь ваша очередь 😏 Расскажите в комментариях, о чём вы хотите читать здесь: поиск работы, собеседования, зарплаты, отношения с коллегами или что-то еще. Будем собирать ваши идеи и брать их в работу. 🥰 Оставайтесь в курсе карьерных новостей в Макс и Сетке

Пока школьники сегодня собирались на линейки, мы тут в редакции решили немного поностальгировать 💭 Вспомнили, чему радовались в школе, чего боялись и как подозрительно похожие ситуации преследуют нас теперь уже на работе. А что из школьной жизни перекочевало в ваши рабочие будни? Делитесь своими «тогда/сейчас» в комментариях. 🥰 Мы просто оставим это здесь: hh.ru в Макс и Сетке

Бывает так, что одного отклика недостаточно, чтобы обратить на себя внимание работодателя 🥺 Поэтому собрали в hh PRO инструменты, которые помогают сделать резюме заметнее, а с 31 августа по 4 сентября подключить их можно со скидкой 15% на первый платёж от 1 месяца. С hh PRO ваше резюме получает больше внимания: 📈 в 2,4 раза больше просмотров 📈 в 3 раза больше показов 📈 в 2,3 раза больше приглашений И это не всё: поднимает резюме в топ, выделяет его цветом, позволяет отправить резюме напрямую в 5 выбранных компаний, показывает подробную статистику по конкурентам и безлимитно генерирует сопроводительные письма. Подключить hh PRO со скидкой можно тут. 🥰 Оставайтесь в курсе карьерных новостей в Макс и Сетке

Иногда для карьерного шага нужен не ментор и не коуч, а приятель «по работе», с которым можно сверить идеи и честно обсудить свой опыт. 2 сентября Сетка в коллабе с X5 HR проведёт бадди-маркет — мероприятие для тех, кто хочет найти такого человека. Участников ждут короткие встречи на трёх станциях: «Карьера», «Личный бренд» и «Лайфстайл», а также нетворкинг-игра для знакомства с новыми людьми. В роли бадди выступят авторы Сетки, которые совмещают блог с карьерой в Яндексе, Lamoda, Сбере, Альфа-Банке, Т-Банке и других крупных компаниях, а также сотрудники X5 и команды RODNYA. 📍 «Сфера Х5» в Парке Горького 📅 2 сентября 🕖 Начало в 19:00 Вход свободный, но понадобится предварительная регистрация. 🥰 Кстати, следить за hh.ru можно ещё в Сетке

А теперь плохие новости для тех, кто поставил лайк 👀 Мы спросили работодателей, какие мягкие навыки сегодня считают переоценёнными, а каких им, наоборот, не хватает у соискателей. Чего не хватает кандидатам: 🔽 ответственности и надёжности — 34% 🔽 критического мышления — 33% 🔽 эмоциональной стабильности — 24% 🔽 инициативности и проактивности — 23% 🔽 умения договариваться и разрешать конфликты — 22% Что считают переоценённым: 🔽 многозадачность — 33% 🔽 лидерские качества — 25% 🔽 амбициозность — 22% 🔽 командный дух — 22% 🔽 стрессоустойчивость — 20% Но это не значит, что эти качества теперь можно вычёркивать из резюме. Работодатели постепенно отходят от универсального списка и больше смотрят на то, как конкретная компетенция помогает человеку в работе. Поэтому лучше не ограничиваться «ответственный» или «умею решать конфликты», а подкреплять качества примерами из опыта. Так работодателю будет проще понять, как они проявляются в работе. И напомним, что на hh Карьере можно узнать, какие навыки нужны для вашей профессии, и прокачать их для дальнейшего развития. 🥰 Мы просто оставим это здесь: hh.ru в Макс и Сетке

❤️, если в вашем резюме указано, что вы стрессоустойчивый.

Работать больше ≠ работать эффективнее Постоянные переработки часто воспринимают как путь к быстрому карьерному росту: чем больше работаешь, тем выше результат. На практике они могут мешать и самому сотруднику, и всей команде. 1️⃣ Трудолюбие и трудоголизм — не одно и то же Трудолюбие держится на дисциплине: вы сосредоточены в рабочие часы и умеете отключаться после. Трудоголизм — это потребность постоянно быть занятым, страх простоя и обесценивание отдыха. 2️⃣ Лишние часы не всегда превращаются в результат После 45–50 часов в неделю продуктивность начинает падать. Усталость влияет на внимание, поэтому больше времени за задачами ещё не означает больше пользы. 3️⃣ Страдают качество и коммуникация Из-за усталости проще допустить ошибку, потратить время на переделки или сорваться на коллег. Сложнее становится и искать новые решения — их заменяют привычные шаблоны. 4️⃣ Команда начинает зависеть от одного человека Когда сложно делегировать, всё приходится тащить на себе. В итоге процессы могут останавливаться, пока один человек лично не проверит каждую задачу, а скорость теряет вся команда. 5️⃣ В итоге страдаете и вы сами Сначала может появиться эйфория от собственной нужности, а затем — тревожность, истощение и прокрастинация. Постепенно радость от результата сменяется облегчением от того, что очередная задача наконец закрыта. Присмотритесь к своей нагрузке, если вы: 🌟 просыпаетесь с мыслями о работе и засыпаете с ними же 🌟 не помните последний выходной без ноутбука 🌟 раздражаетесь на просьбы о помощи, потому что своего времени не хватает 🌟 замечаете проблемы со сном или самочувствием Что можно изменить? ✅ обозначить время окончания рабочего дня ✅ делегировать и доверять задачи коллегам ✅ раз в неделю пересматривать список дел и отделять важное от занятости ради занятости ✅ делать небольшие перерывы в течение дня Карьерный рост зависит не только от количества отработанных часов. Умение вовремя остановиться помогает увидеть картину целиком и двигаться дальше более осознанно. Если для вас важен баланс работы и личного времени, найти вакансии с подходящим графиком можно на hh.ru. 🥰 Оставайтесь в курсе карьерных новостей в Макс и Сетке