и посмотреть медиа
iFORA knows how - science innovations
и посмотреть медиа
Assessments of the state of science, technologies and innovations.
Assessments of the state of science, technologies and innovations.
Official channel of the Institute for Statistical Studies. Assessments of the development of science, technologies, innovations and the digital economy based on big data analysis are published. Useful for specialists and those interested.
Япония делает заявку на глобальное лидерство в исследования и разработках и конкурирует уже не только за отдельные технологии и ученых, но и за целые команды с их проектами и международными связями. Этот подход отражен в ее новом, принятом этой весной, 7-м Базовом плане в сфере науки, технологий и инноваций на 2026–2030 гг. План также усиливает связь научно-технической политики с задачами экономической безопасности и международной конкурентоспособности страны, сохраняя при этом курс предыдущих пятилетних планов на решение социально-экономических проблем с опорой на передовые технологии. ИСИЭЗ проанализировал основные положения и инструменты одного из модельных документов в области долгосрочного стратегического планирования. #НТИ_политика 📲 Подписывайтесь на ИСИЭЗ в MAX
Открыть канал и посмотреть медиаИСИЭЗ на основе новых данных Росстата изучил численность и состав персонала, занятого исследованиями и разработками в крупных и средних организациях, где сосредоточены 94% занятых в российской науке. ▫️В 2025 г. в этом сегменте были заняты 673,6 тыс. человек: исследователи — 50,6%, техники — 9,3%, вспомогательный и прочий персонал — 40,1%. ▫️Численность исследователей выросла до 340,8 тыс. человек (+0,5% за год) — это максимум с 2020 г. Из них 43,1% моложе 40 лет, что может свидетельствовать о результативности мер по привлечению молодежи. ▫️ Продолжился рост численности техников — с 60,5 тыс. человек в 2021 г. до 63 тыс. в 2025 г. (+4,1%). Они обеспечивают проведение экспериментов, эксплуатацию научных приборов и обслуживание лабораторного оборудования. ▫️ Дисциплинарная структура науки остается стабильной: трое из пяти исследователей работают в области технических наук (60,3%), каждый четвертый — естественных (24,5%). Еще 15,2% заняты в медицинских, сельскохозяйственных, общественных (социальных) и гуманитарных науках. Подробнее — по ссылке 🔗 #кадры_науки #исследователи 📲 Подписывайтесь на ИСИЭЗ в MAX
Открыть канал и посмотреть медиаПродолжаем анализировать данные Росстата об источниках финансирования исследований и разработок по итогам 2025 г. и в новой экспресс-информации сопоставляем их с последними доступными данными по ведущим странам. Сравнение показывает, что в России основным источником финансирования науки являются средства государства: на них приходится 63,4% внутренних затрат на ИР. В 2025 г. объем госфинансирования составил 1,4 трлн руб., или 45,9 млрд долл. США в расчете по паритету покупательной способности национальных валют. В США и Китае доля данного источника значительно ниже — 19,3 и 16,8% соответственно. Однако по абсолютному объему внутренних затрат на ИР средств государства эти страны лидируют: 194,5 и 173,1 млрд долл. Германия занимает третье место (56 млрд долл.), Россия — четвертое. В странах — лидерах по общему объему затрат на науку ведущую роль инвестора играет предпринимательский сектор: доля его средств превышает 60%. Наиболее высока она в Китае, США, Японии и Республике Корея. Объем финансирования науки из средств предпринимательского сектора в этих странах составляет 817,3; 693,3; 181,2 и 127,1 млрд долл. соответственно. Россия занимает десятое место по абсолютному объему финансирования науки за счет данного источника (24,2 млрд долл., или 33,4% внутренних затрат на ИР в стране). Подробнее — по ссылке 🔗 #финансирование_науки #международные_сопоставления 📲 Подписывайтесь на ИСИЭЗ в MAX
Открыть канал и посмотреть медиа📢14-16 октября в НИУ ВШЭ пройдет XVI Международная научная конференция «Форсайт и научно-техническая и инновационная политика». В этом году в рамках сессий участники обсудят: 🔹Методы оценки научно-технической и инновационной политики 🔹Инновации в глобальных городах 🔹Лучшие практики форсайта 🔹Достижения в исследованиях методологии форсайта 🔹Международные подходы в цифровом мире 🔹Форсайт и искусственный интеллект 🔹Форсайт в странах БРИКС. 👉Подробности и программа конференции доступны по ссылке. Конференция организована ИСИЭЗ НИУ ВШЭ в рамках стратегического проекта «Национальный центр научно-технологического и социально-экономического прогнозирования» и Кафедры ЮНЕСКО по исследованиям будущего. #форсайт
Открыть канал и посмотреть медиа🖥 После нескольких лет аномально высокого спроса российский рынок труда в ИТ-сфере возвращается к более сбалансированному состоянию: острый кадровый дефицит уходит на второй план, а требования к кандидатам ужесточаются. Насколько навыки ИТ-специалистов соответствуют потребностям работодателей? ИСИЭЗ изучает этот вопрос на примере двух групп: разработчиков ПО и специалистов по ИТ-инфраструктуре (по Общероссийскому классификатору занятий им соответствуют коды 251 и 252). В 2025 г. в России насчитывалось 944,1 тыс. и 432,4 тыс. таких специалистов соответственно. Главные выводы: ▫️Большинство ИТ-специалистов имеют высшее образование, при этом разработчики ПО чаще работают по полученной специальности. К ним же, по мнению респондентов, предъявляются повышенные требования по широкому кругу компетенций, включая мягкие навыки. ▫️В целом около 90% представителей обеих профессиональных групп считают свои навыки соответствующими требованиям текущей работы. Такая уверенность может отражать не только реальный профессионализм, но и невысокую цифровую зрелость многих компаний, ограничивающую сложность рабочих задач. ▫️Анализ отдельных компетенций выявляет и резерв: 16–21% работников оценивают свою профессиональную подготовку, владение компьютером, работу с текстом и математические навыки выше требуемого уровня. При общем соответствии навыков текущим задачам сохраняются пробелы в ИИ-компетенциях и знании иностранных языков, способные ограничить возможности технологического развития компаний. ▫️Мягкие навыки считают необходимыми менее половины работников; по отдельным компетенциям 57–79% сообщают об отсутствии потребности в них. Среди тех, кому они нужны, 84–91% считают свой уровень соответствующим требованиям, а 2–5% — недостаточным. Возможно, это свидетельствует о хорошей подготовке работников, однако нельзя исключать, что ИТ-специалисты не воспринимают мягкие навыки как отдельную категорию компетенций. ℹ️ Расчеты опираются на данные Обследования рабочей силы Росстата, в программу которого в 2025 г. впервые был включен блок вопросов о востребованности и использовании различных навыков в процессе работы. Жесткие навыки — профессиональные и цифровые навыки, грамотность, математика и иностранные языки — респонденты оценивали по четырехбалльной шкале: от отсутствия востребованности до продвинутого уровня. Для мягких навыков применялась прямая самооценка степени соответствия имеющегося уровня необходимому. Подробные результаты представлены по ссылке 🔗 #навыки #ИИ #цифровая_экономика 📲 Подписывайтесь на ИСИЭЗ в MAX
Открыть канал и посмотреть медиа📘 ИСИЭЗ представляет новый номер журнала «Форсайт». Выпуск (Т. 20, № 3) посвящен тому, как инновации меняют управление, образование, экономику и природопользование — и почему их результат зависит не только от самих технологий, но и от того, как они встраиваются в существующие институты, профессиональные роли и системы знаний. Авторы номера сопоставляют технологические приоритеты 19 стран, анализируют перераспределение академических задач между человеком и ИИ, исследуют превращение интеллектуального капитала регионов в экономический результат и влияние исследовательских групп на промышленные инновации. Отдельный блок посвящен цифровой трансформации управления водными ресурсами. Здесь важны не универсальные решения, а учет институционального контекста, раннее выявление рисков и стратегический диалог между участниками. 🔗 По ссылке подробнее о статьях выпуска. Его электронная версия доступна на сайте журнала. #Форсайт #новые_издания 📲 Подписывайтесь на ИСИЭЗ в MAX
Открыть канал и посмотреть медиаКак вузы и научные организации регулируют и поддерживают применение искусственного интеллекта сотрудниками? Изучаем тему на основе результатов онлайн-опроса (май–июнь 2026, N= 424 организации: 250 вузов и 174 НИИ), проведенного среди руководителей и их заместителей, ответственных за научную деятельность. Главное: ▫️ Применение ИИ в исследованиях руководители государственных НИИ и вузов в целом поддерживают. Положительно к практике относятся 49% респондентов, еще 34% считают технологию полезной для одних задач, но не подходящей для других. Нейтральной позиции придерживаются 14%, негативной — лишь 3%. ▫️ Практические меры поддержки реализуют 65% организаций. В вузах они распространены шире, чем в НИИ: 76% против 49%. Разрыв может быть связан с собственной образовательной инфраструктурой вузов, облегчающей организацию обучения. ▫️ Преобладают малозатратные образовательные форматы: семинары, встречи и мастер-классы проводят 48% организаций. Долгосрочные программы ДПО и повышения квалификации реализуют 23%. ▫️Собственные ИИ-модели для исследований разрабатывают 23% организаций. Это прежде всего направление исследований и разработок и лишь косвенно — мера развития сотрудников. ▫️ Финансовая и ресурсная поддержка встречается реже. Внутренние гранты на исследования с ИИ выделяют 10% организаций, междисциплинарные команды поддерживают 6%. Подписки на ИИ-сервисы и доступ к внешним вычислительным мощностям оплачивают лишь единичные организации, хотя ученые относят эти меры к наиболее востребованным. ▫️ Формализация политики отстает от практики. Документы, регулирующие работу с ИИ, утвердили лишь 60 участников опроса (14%). Из них только 35 включили положения о его применении непосредственно в научных исследованиях. Анализ результатов опроса подводит к выводу, что поддержка ИИ в вузах и НИИ опережает нормативное оформление и чаще всего строится по принципу наименьших затрат. Переход к системному применению технологии требует не только государственного стимулирования, но и развития внутренних механизмов на уровне организаций. Подробнее — по ссылке. #ИИ #цифровая_трансформация_науки 📲 Подписывайтесь на ИСИЭЗ в MAX
Открыть канал и посмотреть медиа🇲🇾 Вышка расширяет сотрудничество с Малайзией в сфере технологического форсайта Ученые НИУ ВШЭ примут участие в исследовании перспектив инженерного образования в Малайзии, а Малайзийская промышленно-правительственная группа высоких технологий (MIGHT) использует для валидации результатов их форсайт-исследований систему анализа больших данных iFORA. Таковы результаты визита представителей Вышки в Куала-Лумпур. Подробнее — в материале «Вышки.Главное» #HSEInternational 📲 Подписывайтесь на Вышку в MAX: Официальный канал | Афиша Вышки | IQ Media | Вышка в Санкт-Петербурге | Вышка в Нижнем Новгороде | Вышка в Перми | Вышка Онлайн | Вышка школьникам
Открыть канал и посмотреть медиа16 сентября, 15:00–16:30 Онлайн-сессия ЮНЕСКО «Диалоги о будущем: квантовая наука и будущее квантовых технологий» Мир стремительно входит в эру квантовых технологий: от процессоров на 1000+ кубитов до новых стандартов шифрования. Но есть и обратная сторона — риск возникновения «квантового разрыва» между странами. 2025 год стал переломным: 🔹 Нобелевская премия по физике была присуждена за исследование квантовых эффектов 🔹 Генеральная Ассамблея ООН официально провозгласила 2025 год Международным годом квантовой науки и технологий Ключевые темы сессии: ➜ Преодоление «квантового разрыва» в знаниях ➜ Этическое управление, безопасность и опережающая политика ➜ Открытая наука и глобальное научное сотрудничество В панельной дискуссии примет участие Александр Соколов, директор Форсайт-центра ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, руководитель Кафедры ЮНЕСКО по исследованиям будущего. Языки мероприятия: английский и французский. Где: онлайн (платформа Zoom) Регистрация 📲 Подписывайтесь на Вышку в MAX: Официальный канал | Афиша Вышки | IQ Media | Вышка в Санкт-Петербурге | Вышка в Нижнем Новгороде | Вышка в Перми | Вышка Онлайн | Вышка школьникам | Вышка ДПО
Открыть канал и посмотреть медиаOnly registered users can share their opinion.
Be the first to share your impression of this resource!