ITboxer - IT vacancies UA

💻 Гейміфіковані сервіси, які насправді тримають у фокусі Коли гра змушує бути продуктивним… Ловіть добірку спешл гейміфікованих сервісів ⬇️ ✅ Fabulous Біохак-рутину подано як гру: ранкові/вечірні квести, щоденні звички, нагороди за послідовність. Міняє поведінку поступово, а не через жорсткі таймери. ✅ Mindbloom Ваші цілі та звички подані у вигляді «дерева життя», яке росте залежно від щоденних рішень. Сервіс поєднує гейміфікацію, рефлексію та психологічні практики. ✅ Beeminder Ви задаєте ціль і траєкторію прогресу. Якщо відхиляєтесь, ризикуєте втратити гроші. Гейміфікація тут побудована на відповідальності та реальних наслідках, що чудово тримає у фокусі. ✅ Brainscape Флеш-картки з адаптивною гейміфікацією та повторенням. Ви концентруєтесь короткими, але інтенсивними сесіями, що добре підходить для навчання та підготовки до іспитів. Якщо допис вам сподобався, ставте ❤️

💼 Корисні YouTube-ресурси для покращення англійської A2–B2 Якщо ви вивчаєте англійську і хочете покращити свої навички, існує багато можливостей для ефективного навчання через фільми, серіали та практичні вправи. Ви зможете покращити граматику, вимову та лексику, вивчаючи живу мову в контекстах, що наближені до реального життя. Ось декілька каналів, які можуть стати вашими найкращими помічниками: 🔹 You Are Welcome - український YouTube-канал для вивчення англійської з рівня A1–A2 до B1–B2. Включає курс для початківців, навчання через фільми та мультфільми, а також граматичні уроки з техніками запам’ятовування. 🔗 Посилання: Ссылка скрыта 🔹 Speak English With Tiffani - канал для тих, хто хоче подолати мовний бар’єр і заговорити впевнено. Авторка пояснює граматику та дає практичні вправи для розвитку розмовних навичок. 🔗 Посилання: Ссылка скрыта 🔹 Speak English with Vanessa - канал для покращення англійської через практичні техніки та ресурси для ефективного самостійного навчання вдома. 🔗 Посилання: Ссылка скрыта 🔹 Learn English with Movies - допомагає вивчати англійську через фільми, серіали та ток-шоу. Уроки включають практику слухання, граматику, лексику, вимову та культурні поради для кращого розуміння носіїв мови. 🔗 Посилання: Ссылка скрыта 🔹 Learn English with TV Series - аналогічний канал, де ви навчитесь через реальні ситуації з фільмів і серіалів, покращуючи всі мовні навички. 🔗 Посилання: Ссылка скрыта 🔹 Languagejones - канал, який поєднує лінгвістику, мовне навчання та соціолінгвістику, пропонуючи нові погляди на мови та мовне навчання. 🔗 Посилання: Ссылка скрыта 🔹 Listening Time - канал для розвитку слухових навичок через короткі і захоплюючі історії. Щоденні уроки допоможуть покращити вимову та слухання. 🔗 Посилання: Ссылка скрыта 🔹 BBC Learning English | 6 Minute English - канал із короткими програмами для вивчення нової лексики та вдосконалення слухової навички. 🔗 Посилання Ссылка скрыта За цю корисну добірку дякуємо Maryna Samokhval, Project Manager 💬 Які ресурси ви використовуєте для вивчення англійської? Нумо обмінюватися знахідками в коментарях! Сподіваємося, що цей пост був корисним! Якщо так — ставте ♥️

📑 Від кого можна отримати рекомендації для першої роботи? На старті кар’єри рекомендації — про людей, які реально бачили вас у роботі або навчанні. Роботодавцям важлива не посада рекомендателя, а достовірність його оцінки. ➖ Викладачі та наукові керівники. Якщо ви відповідально вчилися, брали участь у проєктах, писали курсові чи дипломну роботу — викладач може підтвердити вашу дисциплінованість, аналітичне мислення й уміння доводити справи до кінця. Для першої роботи це абсолютно повноцінна рекомендація. ➖ Куратори курсів і ментори. Люди, які супроводжували вас на професійних курсах, стажуваннях або буткемпах, часто мають практичний досвід у галузі. Вони можуть описати, як ви працюєте з фідбеком, дедлайнами та складними завданнями — це цінніше за формальний лист. ➖ Керівники стажувань і практик. Навіть коротка практика або неоплачуване стажування — це вже робочий контекст. Керівник може підтвердити, що ви здатні вбудовуватися в процеси, виконувати задачі та відповідати очікуванням команди. ➖ Координатори волонтерських проєктів. Волонтерство — це теж робота. Якщо ви відповідали за комунікацію, організацію, тексти, дизайн або аналітику, рекомендація від координатора буде переконливою, особливо для джун-позицій. ➖ Керівники студентських або власних проєктів. Якщо ви працювали в команді над стартапом, медіапроєктом чи ініціативою — навіть некомерційною — рекомендацію може дати лідер проєкту або співзасновник. Важливо, щоб людина могла конкретно описати вашу роль і внесок. ➖ Попередні керівники з непрофільної роботи. Якщо це була робота в сервісі, адміністрації чи продажах — рекомендація теж має цінність. Вона підтверджує відповідальність, надійність, комунікацію та здатність працювати з людьми.

Виявляється, Gemini у Chrome вже недостатньо. Адже попри окремі ШІ-функції, браузер досі не вміє головного - діяти автономно. 👉🏻 Саме тому Anthropic зробила плагін Claude спеціально для Google Chrome, який вміє значно більше 👇🏻 ✔️ заповнювати онлайн-форми ✔️ працювати з поштою та календарем ✔️ виконувати багатокрокові задачі з одного запиту ✔️ орієнтуватися в інтерфейсах і діяти від імені користувача І це ще не все ❕ До речі, таке рішення може стати проміжним етапом для Anthropic перед запуском власного браузера - за прикладом OpenAI з ChatGPT Atlas або Perplexity з Comet. Детальніше про нові можливості та інші корисності (навіть приховані), які полегшать роботу в Chrome, дізнавайтеся у #ProIT_Новини: Ссылка скрыта

⭐️ Senior Talent Acquisition Specialist at Pleso Therapy ✏️ Що робити? – End-to-end ownership of hiring processes for Marketing, Operations, Product, Engineering, Finance, and Leadership roles. Partner with hiring managers to understand business goals, challenges, and define ideal candidate profiles. – Run structured, competency-based interviews using modern frameworks such as behavioral interviewing, situational interviewing, STAR, deep-dive probing, top-grading logic, and value alignment assessment. – Use advanced sourcing techniques across LinkedIn, GitHub, X, communities, referrals, AI sourcing tools, market mapping, and passive talent engagement. – Create strong outreach messages that convert passive candidates and reflect our brand and culture. – Sell the opportunity with clarity and honesty using a consultative, business-focused approach. – Drive the recruitment funnel with a data-driven mindset. Track metrics, provide regular reports, and insights to improve hiring quality and speed. – Experiment with new tools, channels, and approaches including AI assistants, automation, and sourcing optimizations. – Maintain excellent candidate experience, clear communication, and high professionalism at every stage. – Build long-term pipelines for critical and niche roles. 📌 Що потрібно? – You have 3-5+ years of experience in Talent Acquisition in fast-paced tech companies. Experience in startups or scale-ups is a significant advantage. – You understand modern hiring markets, salary trends, talent density, and how to attract high performers. – You have experience hiring for Marketing, Engineering, Operations roles. – You actively use Boolean, X-ray, advanced filters, AI-based tools, multi-channel sourcing, and creative approaches to find top-tier candidates. – You are confident in multiple interviewing methodologies. – Business-Savvy Communicator — You speak the language of managers and founders. You can explain recruitment decisions using logic, data, and business impact. – Strategic and Systemic Thinker — You understand how recruitment impacts company growth, culture, delivery, and roadmap execution. – High Ownership Mindset — You take responsibility for results, drive processes independently and do not require micro-management. – High Standards and Quality Focus — You push yourself to deliver high-caliber candidates and do not compromise on quality. – Persistent and Resourceful — You don’t give up after 10 outreaches. You find ways to reach the right people and convert them. – Emotionally Intelligent — You can adapt your communication to different personality types and seniority levels. You know how to read people and build rapport quickly. – Tech-savvy and Curious — You use AI tools, automation, ATS systems, dashboards, and stay current with recruitment innovations. 🌿 Які умови? – Mental health support: sponsored therapy sessions and wellness programs. – Fully remote with hubs in Kyiv, Warsaw, Riga. – Coworking compensation and provide an additional €7/day for expenses during on-site work. – Public holidays according to your country. – Language learning support: Up to €150 per month for English / Polish / Romanian language learning. – Learning&Development support: Compensation for learning and professional development(qualification courses, certifications, and other relevant training). – Physical health support: Up to €300 per quarter for expenses related to your physical health(sport, massage therapy, doctor visits, diagnostic procedures, and other health-related services). 📩 Куди писати? – Please apply here.

⭐️ Операційний помічник / Операційна помічниця до бренду рюкзаків та сумок HURU ⭐️ Що робити? – Працювати з документами — і електронними, і «живими». – Спілкуватися з підрядниками, в тому числі англійською. – Замовляти матеріали, пакування та складові виробів. – Вести комунікацію з клієнтами у соцмережах бренду. – Спілкуватися з блогерами та інфлюенсерами. – Працювати з Новою Поштою та іншими службами доставки. 📌 Що потрібно? – Комунікабельність. – Грамотно писати та говорити українською та англійською. – Англійська — B1 і вище. – Впевнено користуватися Google Docs / Sheets та Excel. 🌿 Які умови? – Робота в офісі неподалік Контрактової площі. – Графік 9:00–18:00, пн-пт. – Зарплата за домовленістю. – Можливість відвідувати міжнародні профільні виставки. 📩 Куди писати? – Контакти для кандидатів: +380661549433

🚀 Beyond the Thesis — програма для українських deeptech-команд від YEP Accelerator коли: лютий–березень 2026 де: онлайн вартість: безкоштовно профіль: з 18 років, українські deeptech-команди з готовою технологією TRL5+, з власними правами на інтелектуальну розробку (незалежні від університету), унікальними науковими/ інженерними компетенціями та реальною мотивацією комерціалізувати технологію та будувати бізнес.  2-місячний інтенсив для структурування бізнесу навколо технології: стратегія комерціалізації, підготовка pitch deck і бізнес-плану, пітчинг перед інвесторами-наставниками. Найсильніші команди отримають шанс продовжити участь у менторській програмі та потрапити на Imagine Next Summit у Каліфорнії. що треба: подати заявку та мати технологію на рівні TRL5+ дедлайн: 16 січня 2026

⭐️ Creative Marketing Manager до продуктового стартапу Addmile ✏️ Що робити? – Створення та тестування креативів (відео, motion, банери). – A/B-тести та аналіз результатів. – Дослідження ринку й трендів. – Брейншторми з командою. 📌 Що потрібно? – 1,5+ роки досвіду у performance/creative marketing. – Портфоліо. – Англійська B2+. 📩 Куди писати? – Пишіть в телеграм @IrinaDemko

ТОП інструментів для створення банерів, що автоматично підлаштовують CTA під аудиторію Реклама – це як приманка, яку треба покласти в правильне місце правильній аудиторії Тому тримайте добірку на дуже актуальну тему ⬇️ 1️⃣ Omneky AI-платформа для автоматичної генерації та оптимізації рекламних креативів, включно з банерами та CTA. Сервіс аналізує поведінку аудиторії та дані кампаній, автоматично тестує варіанти та підбирає CTA, який приносить кращі конверсії. 2️⃣ Creatopy AI-генератор банерів з підтримкою масової персоналізації креативів на основі даних, дозволяє створювати варіації CTA та тестувати їх в різних контекстах для різних сегментів аудиторії. 3️⃣ BannerBoo Онлайн-генератор банерів з AI-асистом для дизайну та адаптації креативів під різні бізнес-ніші та аудиторії, включно з CTA. Це дозволяє швидко створювати кілька варіантів оголошень для A/B-тестів. 4️⃣ Dynamic Yield Хоч це і платформа персоналізації контенту, вона дозволяє створювати гнучкі динамічні банери з різними CTA, що змінюються залежно від поведінки користувача чи сегмента. Це ефективно для ecommerce і головних сторінок, де CTA може адаптуватися під різні наміри аудиторії. Якщо ви створюєте банери, ставте ❤️