I.work.World - career relocation

3. Как много откликалась? Сколько тратила времени на поиск?

2. Через какие платформы искала? На что откликалась?

1. Расскажи немного о своем опыте работы, индустрии, направлении. Почему Дубай?

История Ксюши, которая работает в Амазон Дубай уже около года ⬇️⬇️⬇️⬇️

На этапе интревью, и уж тем более, если вам сделали оффер - важно провести небольшое расследование, чтобы чувствовать себя спокойнее. Как я обычно провожу свое🕵️♀️ 1️⃣ Отзывы сотрудников: можно найти на международных платформах: Glassdoor, Indeed или Kununu.Смотрите только на департемент и страну. Фидбек может отличаться. Я читаю всегда, иногда можно даже встретить отзыв о прохождении интервью, зарплатах, переработках и тд 2️⃣ Финансовая стабильность: Изучите годовые отчеты, отчеты для акционеров и другие публичные документы компании. Сервисы Crunchbase, Bloomberg или Reuters. На Crunchbase написано даже свои инвестиции или привлеченные 3️⃣ Медиа: Читайте международные новости и аналитические статьи о компании. Отслеживайте как западные, так и местные источники. 4️⃣ Сайт компании: Загляните в раздел об их глобальной миссии, видении и ценностях. 5️⃣ Соц сети: Посмотрите недавние посты на LinkedIn, FB, X. 6️⃣ Регистрационные документы: это будет в контракте видно, скорей всего. 7️⃣ Интервью: Задавайте вопросы о корпоративной культуре, обратите внимание на то, как ведет себя нанимающий менеджер, HR. Шестое чувство здесь никто не отменял. 8️⃣ Сеть контактов: Обратитесь к коллегам, знакомым, контактам LinkedIn, которые работали в компании или в отрасли. Это самый верный способ, никогда не стесняйтесь уточнить❗️

А у меня приятная новость! Недавно рассказала каналу «Дубай здорового человека» о том, какие лайфаки есть при поиске работы в Дубай и не только. И вот сегодня у ребят вышел пост. Вообще там много интересного контента для тех, кто переезжает 👍 (помимо моего поста, конечно 😂) Советую заглянуть 😉

Статья о том, что 2 рекрутинговых агентства здесь были закрыты, так как не смогли подтвердить легальное нахождение своих рабочих на территории ОАЭ. Ну и о том, что, в целом, участились случаи скама среди агентств, которые обещают трудоустройство и берут за это деньги. Также в конце статьи есть номер, по которому можно обратиться в случае мошенничества 600 590000 Так что будьте бдительны❗️ Ссылка скрыта

Я не даром заговорила о призвании. На выходных встречалась с бывшими коллегами, которые по невероятной случайности тоже работают в Дубае: из 4-х человек никто работой особенно не наслаждается. И дело не в том, что им не нравится их профиль; скорее компания, отношение, или спектр задач. Глядя на это, решила составить чек лист, по которому можно сказать, а там ли вы находитесь: Внутренний огонь 🔥. Настоящее призвание никогда не исходит из-за внешних стимулов – будь то деньги, признание или социальное давление. Это внутренний огонь, который и подсказывает нам, какой путь выбрать. Позитивные изменения ✨. Люди, следующие своему призванию, часто становятся источником позитивных изменений вокруг. Они воодушевляют других своим примером, своей страстью и уверенностью в том, что делают. Принятие вызовов ⛰. Путь к своему призванию не всегда прост. Он может быть усеян терниями и испытаниями, но именно они делают нас сильнее и учат ценить предназначение. Личностный рост 🌱. Следование своему призванию способствует глубокому личностному росту. Мы начинаем лучше понимать себя , свои ценности и то, ради чего готовы бороться. Непередаваемое чувство 🌞. Призвание – это когда утром ты просыпаешься с ощущением, что готов сделать что-то важное. Когда есть четкое ощущение - я занимаюсь любимым делом 💖. Только ради денег работать точно не стоит, в долгосрочной перспективе это проигрыш. Ищите то, что вдохновляет 😉 А сколько пунктов совпадает у вас?

О призвании. Дубай - это точно не то место, где нужно заниматься поиском себя, не имея постоянного дохода. Однако, 100% - это место, где у вас появится миллион мыслей на этот счет в силу высокой концентрации очень классных людей. Плюс возможностей для реализации масса. А теперь о призвании, что это вообще? Призвание – это не просто работа или хобби. Это то, что придает смысл нашему существованию, то, что заряжает нас энергией и вдохновением. Я много работаю с людьми по вопросам трудоустройства и могу выделить 3 типа: 1. Те, кто четко знает, чего они хотят: какие обязанности, компании, коллектив и тд Здесь добавить нечего - мы просто прокладываем путь и идем по нему. 2. Те, у кого есть экспертность в разных областях и они не совсем понимают, на чем сфокусироваться. Они знают, на самом деле чего хотят, просто этому нужно уделить время и через правильные вопросы из нескольких тропинок определится одна, куда стоит двигаться. 3. Те, кто не знает, куда идти и хотят получить ответ. НИКТО за вас не решит. Точнее, решить-то за вас могут. Но уж точно никто лучше вас не знает, что нужно и где ваша настоящая реализация. У меня есть подруга, которая с малых лет любила рисовать. Когда нужно было выбирать профессию - она решила пойти учиться на дизайнера. НО семья была против, и ее определили в один из лучших ВУЗов на финансиста (а куда еще?!) Диплом она получила, родителям показала, а дальше решила, что поедет учиться на дизайнера в Италию. Никто особо это решение не поддерживал и помогать сильно не планировал, так что она была готова жить в общаге где-то в пригороде, лишь бы получить заветные знания. В Италию она поехала, диплом получила, сейчас одна из известных дизайнеров Питера. А в общаге, кстати, не жила ни дня 🙂 Сегодня я завтракала со знакомой, у которой очень схожая история, только профиль отличается, и поехала она учиться на профессию мечты в Лондон, а не в Италию. А суть одна; они добились больших высот в своем деле, потому что занимались тем, что заряжает.