I.work.World - career relocation

🙈🐱

Классное интервью главы российского подразделения Google Юлии Соловьёвой Много полезного 😉 Например, она рассказывает о том, какие качества позволяют добиваться успеха в карьере; делится, что у нее было 20 собеседований прежде, чем Google сделал ей оффер, хотя других кандидатов у них не было. Для мотивации самое то 😉 У меня сейчас менеджер, который 8 лет возглавлял маркетинг Google в Азии. Это, кстати, было одной из причин, почему я приняла это предложение. Было интересно с ним поработать, ну и до сих пор интересно, конечно же. Ссылка скрыта

Знаете, какая основная составляющая успеха?! Действия и быстрота действий ❗️😉 Попрошу своего знакомого нам рассказать, как ему работается в Неоме, когда он переедет 😉 P.S. Ну и, конечно, мне безумно приятно, что мой канал вас мотивирует обновлять запылившиеся резюме и хотеть работать на крутых международных проектах, которые меняют будущее. Сообщения ниже 👇

#вакансия Кому интересно, оставляю ссылку на вакансии здесь: Ссылка скрыта Зарплаты, в среднем, раза в 2 выше дубайских, но все индивидуально, конечно. Я лично знаю тех, кто там живет и кого приглашали. Критерии отбора тоже высоки.

Хотите работать в городе будущего?😉 Возможно, вы уже слышали про Neom - проект принца Саудовской Аравии. Суть Неома в том, чтобы создать процветающее общество, которое составит основу Саудовской Аравии. Планируется, что к 2026 году в Неоме будет проживать 450 тыс. человек, а к 2030 году - до 2 млн человек. Изначально стоимость Неома оценивалась в $500 млрд, но она точно будет выше. Строительство уже началось и постоянно привлекаются кадры. Стоит здесь сказать, что те, кто переезжают туда работать, живут посреди пустыни в небольших домиках или даже вагончиках. На территории есть столовая, спортзал, кафе и другая инфраструктура, НО до ближайшего города нужно ехать пару часов; до столицы или Дубай придётся лететь. Зарплаты большие, тратить почти ничего не нужно, плюс само развитие идеи умного города, где все по последним технологиям, выглядит очень привлекательно. И люди едут, но это изоляция так или иначе. И вот мне стало интересно, а вы бы поехали работать в такое место ради денег или идеи? 😉

А я напоминаю, что периодически публикую вакансии, которые можно посмотреть по хэштегу #вакансия. И мне приятно, кстати, что мои знакомые находят себе людей в команду именно здесь ;)

О релокации Учитывая, активную релокацию, в последний год, эта книга из музея Бродского привлекла -таки мое внимание. Казалось бы, название «изгнание», но, если полистать, перед вами встанут образы вполне прекрасной богемной жизни русских эмигрантов в Штатах. Заседали они там в ресторанах, читали стихи, говорили о высоком. В том же изгнании, Бродский познакомился с Барышниковым, который и теперь не последний человек, а тогда вращался в очень высоких кругах. А, когда один излюбленный ресторанчик Бродскорого был на грани банкротства, он инвестировал в него половину Нобелевской премии, чтобы и дальше проводить вечера с друзьями, покуривая сигары. К чему я это?! Все в этом мире циклично. Если вы были в Дубай Марине, на Пальме, Дубай Хиллс, Блувотерс, то точно понимаете, о чем я. Множество русских ресторанов, сырники готовят на каждом шагу, все крупные бизнес- коммьюнити открывают свои филиалы, кайфовые люди. И это про созидание, стремление человека адаптироваться и сделать красиво вокруг себя.

📍Эрмитаж, фортепианный концерт Pianissimo У нас здесь, конечно, блог про работу и карьеру, но о work/life balance забывать не стоит. Всем отличной недели 😉

Какую зарплату вы хотите? (Часть 3). Я здесь выше в посте писала, что НЕ рекомендую называть цифру зарплаты рекрутеру на 1-м же интервью. Хотела отметить одну оговорку и одновременно поделится своим опытом #мой_опыт. Когда у меня уже был первый оффер на руках, с рекрутерами я общаться продолжала. Если кто- то писал первый раз- сразу озвучивала цифру на 30% выше, потому что готова была дальше разговаривать только при условии, что компания готова платить больше. И угадайте, что?! Компании были готовы. Дальше уже вступают в силу другие сравнительные характеристики: обязанности, масштаб компании, команды и тд (у каждого они свои ключевые) Поэтому да, из правил есть исключения, но это зависит от силы вашей переговорной позиции. А она очень сильная, когда есть несколько предложений и выбираете ВЫ, а не вас 😉 Этого вам и желаю: не только в работе, но и в целом, по жизни 🚀