I.work.World - career relocation

Ссылка скрыта Добавляю Инстаграмм Иры, у нее скоро карьерный курс по Управлению и масса полезных советов 😉

Я последние пару месяцев много работаю с людьми, да и с собой я тоже много работаю 😉 Суть запроса всегда одна: хочу поменять, хочу по-другому, лучше: новую работу, страну, призвание. Я здесь на днях подумала, что нас обычно тормозит. И вот, к чему пришла. 1. «Отсутствие времени», действий: хочу новую работу, но текущая отнимает столько ресурсов, хочу запустить проект, но еще чего-то не хватает. И все так и остаётся на своим месте, либо двигается, но очень медленно. А мы так и продолжаем расстраиваться, что снова обстоятельства решают, а не мы. Есть простое упражнение. Вот подумайте, какая у вас сейчас цель? А теперь скажите, сколько времени в день вы на это тратите? Вот это количество пропорционально силе вашего желания. Я вижу это, кстати, очень хорошо в своих знакомых, кто зная, чем я занимаюсь, просит совет. И в себе тоже вижу. 2. Отсутствие фокуса: не знаю, за что браться, с чего начать. Делаю все по чуть-чуть, и ничего. Мне много в комментариях пишут: хочу найти хоть что- нибудь. «Что-нибудь» не сработает, если вам нужна вершина. 3. Страх - мой личный фаворит. Здесь все перемешивается: боязнь перемен, синдром самозванца, масштаб проекта, количества действий и еще миллион разного. Знаете, как мне было страшно уходить вникуда. Так страшно, что я почти переехала в Ереван. Вместо Дубай. Я написала заявление об уходе за неделю до дедлайна, хотя вся структура уже была построена с учётом моего присутствия в команде. И команда моя тоже думала, что я остаюсь. А еще я очень люблю комфорт, но перемены комфорт не подразумевают. И свое тёплое нагретое местечко, это тоже комфорт, даже, если вас там что-то вечно раздражает. Я про себя пишу, конечно, но вы себя тоже узнаете 100%. И раз мы все здесь собрались, ничего нам не остаётся. Только ВПЕРЁД 🚀

Задача: Клиентка пришла ко мне с целью получить оффер с переездом в Дубай. Эта идея у нее была уже около года, но без результата. Формат работы: Наставничество, консультации + мы постоянно на связи при возникновении вопросов. Что сделали: - Обновили резюме + сделали второе, так как она хотела подаваться на 2 схожие должности, но требующие разных акцентов. Опыт у нее большой и там, и там. - Обсудили, где искать. Помимо стандартных платформ поиска, клиентка активно говорила о том, что ищет работу в Эмиратах. Ее порекомендовали в компанию, которая как раз открыла там филиал. - Готовились к каждому интервью: мы были на связи перед всеми интервью, особенно много времени уделили тому, сколько денег ей нужно просить: обсудили траты на жилье, жизнь и тд + зарплатную вилку для этой должности. Начали с максимума при переговорах с компанией, оставляя зазор для небольшого понижения, чтобы прийти именно к той зп, которую она хочет😉 Нужно здесь сказать, что для меня «нормальная зп» - это, когда можно жить комфортно. Я не верю в переезд ради переезда, мне самой так неинтересно и это для меня не результат Результат: ❗️ОФФЕР С РЕЛОКАЦИЕЙ❗️ А что дальше? Есть важные детали, которые нужно прояснить: помимо четкого понимания о бенефитах, страховке и тд, это ОЖИДАНИЯ работодателя. По стандартному контакту работодатель может расторгнуть договор, предупредив за месяц. На испытательном сроке и месяца нет, поэтому нужно четко понять, как будут измеряться ваши результаты, и чего от вас ждёт компания. Как говорит мой бизнес-наставник, в любом деле важно «пролить первую кровь». Что это значит? Нужен результат, который сформирует нейронную связь, что ТЫ МОЖЕШЬ! Ты можешь переехать в Эмираты ❗️ Ты можешь там хорошо жить❗️ Ты востребован/востребована❗️ Ты умеешь грамотно «продать себя» на собеседовании❗️ Плюс фокус. Когда вы начинаете над чем-то активно работать, приходят новые и новые возможности. Поэтому действуйте и все будет. А я продолжу вам в этом помогать 😉

4. Опыт работы: ✅ ДА: в хронологическом порядке перечислите места работы, начиная с самого последнего. Укажите должность, название компании + краткое описание, даты работы, обязанности в привязке к достижениям. ❌ НЕТ: перечисление обязанностей без результатов 5. Навыки (не обязательно) ✅ ДА: Перечень навыков, которые могут быть полезны для данной позиции. Это могут быть как технические, так и "мягкие" навыки. Технические навыки: владение Photoshop, знание HTML и CSS Мягкие навыки: коммуникация, лидерство, умение работать в команде ❌ НЕТ: Общие курсы, например, языковые (при условии, что это не требование вашей должности). Знание языков лучше перечислить отдельным пунктом, указав уровень владения. 6. Достижения и награды: ✅ Любые значимые достижения или награды, которые помогут выделить вас среди других кандидатов. 7. Рекомендации от тех, с кем вы работали. ❌ НЕТ: Без их предварительного согласия и с устаревшими данными. 8. Хобби, интересы (не обязательно)

Самое основное правило: вся информация должна быть релевантна именно для желаемой должности ❗️ Длина: 1-2 страницы ☝️ 1. Контакты: ✅ ДА: Ваше имя, номер телефона, электронная почта и, возможно, профиль в LinkedIn. ❌ НЕТ: Семейное положение или религиозные убеждения. Номер телефона указывать не стоит, если это не локальный оператор страны поиска. 2. Цель и ключевые навыки: ✅ ДА: Желаемая должность как цель. Важно писать ее именно так, как в вакансии; ниже - 3 основных навыка, которые важны для этой позиции Пример Цель: Менеджер по маркетингу Ключевые навыки: стратегическое планирование, Аналитика данных, управление проектами ❌ НЕТ: Избегайте профессионального жаргона и перечисления навыков, которые для вакансии не нужны. 3. Образование: ✅ ДА: только релевантное должности. ❌НЕТ: Не включайте образование и курсы, которые не связаны с желаемой должностью (у многих первое образование не профильное) Очень многие любят курсы иностранных языков приписать, хотя для указания языков есть отдельный пункт ;)

Отзыв одной из клиенток. Ну и, кстати, выбор направления и фокуса - один из важных моментов, который мы всегда проговариваем. На успех это влияет напрямую ☝️😉 Вообще моя задач дать заряд 🚀, мотивацию, а главное веру в себя, потому что оффер с релокацией для многих видится задачей очень сложной. Это и правда нелегко, но очень даже ВОЗМОЖНО и зачастую быстрее, чем люди думают 😉

А я напомню, что это всего лишь малая часть того, что я могу сказать о резюме. Как правило, каждый раз на разбор уходит около часа. Но даже эта малая часть точно повысит конверсии в приглашения, если вы прислушаетесь ;) Удачи в поиске вашей #dreamjob! 🚀

Давненько у нас не было #резюме_для_разбора Время исправляться Резюме для разбора #5 На что я бы обратила здесь внимание ☝️: 1. Длина хорошая: 2 страницы 👍 2. Текст о себе (summary): Я бы вообще убрала первый абзац, зачем рекрутерам информация о том, что ваш муж еще в процессе получения визы. Там должна быть информация о вас 😉 а во втором абзаце как раз все прекрасно написано 👍 Про релокацию по визе жены можно написать в тексте письма рекрутеру, кстати. 3. Нет короткого описания компаний☝️ Было бы неплохо добавить. И сначала должность, потом компания. 4. Нет результатов 🖥 в опыте, зато они есть в самом начале. Я бы добавила ваши достижения в перечислении обязанностей, потому что пока это выглядит голословно. Пример ❌Sales targets' achievement including revenue and margin ✅Достигать цели - и так ваша прямая обязанность, а вот особенной вас делает то, что вы цели перевыполняете. И то, на сколько вы их перевыполненяете. ❌ -Building and maintaining relationships with key customers, partners and distributors ✅То же самое. И как это помогло компании? Возможно, вы смогли мотивировать партнёров и дистрибов больше подавать? Если да, то какое увеличение к цели или YOY? 5.Еще один момент: прошлый опыт пишем в прошедшем времени ☝️ 6. Можно еще фото добавить. Остальные разборы можно посмотреть по хештегу: #резюме_для_разбора Ниже само резюме ⬇️

О релокации без охов, вздохов и розовых слоников ;) На прошлой неделе произошло событие, с которым меня многие поздравили, но а мне было очень-очень грустно 🥹 Я продала свою самую любимую, самую красивую машину (в состоянии новой, потому что последние полтора года я ею почти не пользовалась). Она просто стояла на крытом паркинге большую часть времени. У меня на канале больше 50% людей, кто уже переехал. Думаю, вы поймёте это чувство, когда нужно расставаться с любимыми людьми, вещами, местами. И это не просто продажа машины, это элемент в мозаике окончательного решения по релокации. Есть и другие элементы, о них, возможно, скажу позже. Целью моего приезда в Питер было как раз закрытие многих вопросов в РФ. Решение переезда для меня было очень осознанным и обдуманным. Дубай - также мой выбор, я его очень люблю, НО это никак не упрощает то, что эмоционально сложно взять и оборвать связь с городом, в котором я жила 17 лет, хотя всегда понимала, что перееду. И да, я знаю, ради чего я все это делаю и другого варианта для меня просто нет. Я хочу жить в Дубай, а для этого нужно выстраивать все заново. А никто не предупреждает, что это бывает на столько нелегко. Но и кардинальные перемены легко не произойдут. 😉