и посмотреть медиа
Juno Jobs Journal - career in IT
и посмотреть медиа
Journal of career development in IT. Articles, cases and recommendations for specialists.
Journal of career development in IT. Articles, cases and recommendations for specialists.
Publications about careers in IT: development tips, success stories and growth strategies. Useful content for all levels in Telegram.
🍞Стоит или не стоит указывать в своём портфолио и резюме чужие работы Когда вы начинаете искать работу может случится так, что вам почти нечего показать в портфолио. По разным причинам: делали только учебные проекты, которые есть у всех, кто проходил те же курсы что и вы, сомневаетесь в качестве работ или они не подходят под вакансию, куда подаётесь. И тут есть два варианта действий. 🙂Первый способ. Притормозить с поиском работы и сделать несколько пет-проектов, которые подойдут для профиля вакансий, куда вы хотите попасть. Но не только пет-проектами будешь сыт, есть ещё: — Волонтерства на мероприятиях или бесплатная работа на НКО, например, которая помогает котам или собакам — Хакатоны на которых можно завести полезные знакомства и даже заработать, если занять призовые места — Фриланс, который наполнит ваше портфолио и кошелёк, и даже возможно поможет найти фулл-тайм работу — Open-source проекты, в которые можно внести вклад и похвастаться этим в резюме Плюсы: у вас будет больше шансов пройти отбор, вы «прокачаетесь» в своих навыках, узнаете что-то новое и добавите себе в копилку крутые и интересные работы. Минусы: может занять время, не факт, что проекты понравятся рекрутеру и нанимающему менеджеру, за это не заплатят, но время потратите 😲Второй способ. Скопировать себе работы из чужого портфолио. Плюсы: быстро, такое портфолио можно собрать за день, бесплатно Минусы: тысячи их! Во-первых, если вас спросят рассказать подробнее, как вы, например, нарисовали тот или иной элемент, или же применили технологии, а вы не сможете — это почти всегда мгновенный отказ. Вы потеряете время, потратите нервы, и, что самое важное, заработаете себе чёрную репутацию. Кроме того, у рекрутеров есть десятки чатов в телеграме, где они делятся такими историями и не рекомендуют кого-то к найму в любую компанию, например: 1. Первый чат 2. Второй чат Почитайте их на досуге — там бывают интересные инсайты! 👻Резюмируя: использование чужого труда и попытка выдать его за свой — путь в никуда.
Открыть канал и посмотреть медиаOnly registered users can share their opinion.
Be the first to share your impression of this resource!