CHANNEL Marketing

ок, согласовано - маркетинг

Истории маркетинга, медиа и SMM, достойные внимания.

No ratings

100

10.09.2026

100

10.09.2026

No ratings

100

10.09.2026

Open in Telegram

Safe redirect via bot

О канале

Истории маркетинга, медиа и SMM, достойные внимания.

Подписчиков 344,842

Тематика Marketing

Язык English

Ссылка t.me/notypicmarketing

We also recommend

GramAds: Telegram

Bot

GramAds advertising platform: native advertising in Telegram bots from $1.5 per 1000 impressions. Effective promotion and stable earnings for bot owners.

Flyer

Bot

is a service for buying and selling traffic in Telegram, specializing in the automation of mandatory subscriptions (OP) and providing live audience without fake engagement.

SubGram - Advertising in telegram bots.

Bot

Effective advertising in Telegram bots. Native monetization for admins and targeted traffic for business. Scale your reach with SubGram!

We also recommend

GramAds: Telegram GramAds advertising platform: native advertising in Telegram bots from $1.5 per 1000 impressions. Effective promotion and stable earnings for bot owners.

Flyer is a service for buying and selling traffic in Telegram, specializing in the automation of mandatory subscriptions (OP) and providing live audience without fake engagement.

SubGram - Advertising in telegram bots. Effective advertising in Telegram bots. Native monetization for admins and targeted traffic for business. Scale your reach with SubGram!

Description

Канал с интересными историями из мира маркетинга, медиа и SMM. Выборочные кейсы и события, которые помогают понять индустрию глубже и вдохновляют на идеи.

Latest posts

ок, согласовано - маркетинг

🔒Открыть пост
и посмотреть медиа

При выборе работы зумеры опираются на… отзывы — для поколения 18–24 лет первое знакомство с работодателем всё чаще начинается не с собеседования, а с поиска в интернете. 34% молодых специалистов считают хорошие отзывы о компании одним из главных признаков сильного работодателя. Но одной красивой вакансией уже не заманить: будущие сотрудники изучают соцсети компании, смотрят, как часто люди уходят из команды, что пишут бывшие работники и какой у бренда общий вайб в интернете. Важны даже отношения между руководителями и сотрудниками, атмосфера внутри коллектива и публичность компании. К слову, зарплата в список критериев не вошла 😐

12K 05 SepЧитать пост →