🔒Открыть пост
и посмотреть медиа
и посмотреть медиа
При выборе работы зумеры опираются на… отзывы — для поколения 18–24 лет первое знакомство с работодателем всё чаще начинается не с собеседования, а с поиска в интернете.
34% молодых специалистов считают хорошие отзывы о компании одним из главных признаков сильного работодателя.
Но одной красивой вакансией уже не заманить: будущие сотрудники изучают соцсети компании, смотрят, как часто люди уходят из команды, что пишут бывшие работники и какой у бренда общий вайб в интернете.
Важны даже отношения между руководителями и сотрудниками, атмосфера внутри коллектива и публичность компании.
К слову, зарплата в список критериев не вошла 😐
